试述工作描述的内容。
题目
试述工作描述的内容。
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第1题：
试述权属调查工作的内容？
正确答案: 确定宗地位置、权属情况、土地利用情况、权属界址调查 -
第2题：
试述精神障碍的医院康复的工作内容。
正确答案: (1)训练患者的心理社会功能方面的行为技能，包括生活、学习、工作能力与社交能力等方面。
(2)实行开放式或半开放式的病人管理模式，尽可能为患者提供宽松的生活和人际交往环境，训练和保持患者的社会功能。
(3)设立工娱治疗场所，合理安排患者的工娱治疗项目，促进和保持患者的工作能力和健康心理状态。
(4)努力改善医院工作人员的服务质量和服务态度，建立良好的医患关系，努力培养患者的自主与独立能力。
(5)设立康复科和健身场所，努力减少长期住院患者因为缺少活动或者长期服药等因素导致的躯体机能下降和抵抗疾病能力的下降。 -
第3题：
试述房地产综合开发前期工作的阶段及其工作内容。
正确答案: （1）开发前期工作阶段主要包括：征地和拆迁安置、规划设计、制定建设方案、现场的“三通一平”。
（2）工作内容：
（1）拆迁安置是在用地范围批准后，办理户口冻结、管理已征用土地；制定拆迁工作计划，筹措周转用房、动员并组织搬迁，处理拆迁安置中的纠纷。
（2）规划设计工作则是在城市总体规划和详细规划的基础上对拟综合开发的项目进行方案论证，在此基础上委托勘察设计机构进行工程勘察与设计。
（3）根据可行性研究报告，制定出开发项目的总进度计划，及各阶段进度计划，各阶段的实施方案。场地“三通一平”工作安排。
（4）进行设计图纸审查，施工招投标，并与中标单位进行合同的商洽与签订。 -
第4题：
试述档案鉴定工作的基本内容。
正确答案: （1）制定鉴定档案价值的有关标准，包括单行规定和档案保管期限表等；
（2）具体判定档案材料的价值，确定其保管期限；
（3）挑出本无保存价值的保管期满的档案，按规定进行销毁或作相应的处理。 -
第5题：
问答题试述工作描述的基本内容。正确答案： 一般来说，工作描述的内容通常分为两部分，一部分为核心内容，即任何一份工作描述都必须包含的部分，核心内容包括工作标识、工作概要、工作关系、工作职责、工作权限、绩效标准以及工作环境。另一部分为可选择内容。包括职责的量化信息、工作负荷等。
1、工作标识。工作标识又称工作识别、工作认定，是识别某一工作之所以为其的基本要素，即某一工作区别于其他工作的基本标志。主要包括工作名称、工作编号、工作地点、工作身份等。
2、工作概要。工作概要又称工作目的，是指用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标。
3、工作关系。工作关系描述主要包括两个部分：一是该工作职位在组织中的位置；二是任职者与组织内外其他部门或个人之间所发生的联系。在编写工作关系时要遵循两个原则，经常性和重要性原则。
4、工作职责。工作职责是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。工作职责描述，是工作描述的主体。
5、工作权限。工作权限是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度。
6、绩效标准。绩效标准又称为业绩标准、业绩变量，是在明确界定工作职责的基础上，对如何衡量每项职责完成情况的规定。
7、工作环境。工作环境界定的内容是指经常性工作场所的自然环境、安全环境和社会环境。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题试述工作设计综合模型的内容及特点。正确答案：解析： -
第7题：
问答题试述草坪的整地工作内容是什么？正确答案： 1、清除杂草与杂物
2、初步平整、施基肥及耕翻
3、更换杂土与最后平整解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题试述精神障碍的医院康复的工作内容。正确答案： (1)训练患者的心理社会功能方面的行为技能，包括生活、学习、工作能力与社交能力等方面。
(2)实行开放式或半开放式的病人管理模式，尽可能为患者提供宽松的生活和人际交往环境，训练和保持患者的社会功能。
(3)设立工娱治疗场所，合理安排患者的工娱治疗项目，促进和保持患者的工作能力和健康心理状态。
(4)努力改善医院工作人员的服务质量和服务态度，建立良好的医患关系，努力培养患者的自主与独立能力。
(5)设立康复科和健身场所，努力减少长期住院患者因为缺少活动或者长期服药等因素导致的躯体机能下降和抵抗疾病能力的下降。解析： 暂无解析 -
第9题：
试述工作描述的基本内容。
正确答案: 一般来说，工作描述的内容通常分为两部分，一部分为核心内容，即任何一份工作描述都必须包含的部分，核心内容包括工作标识、工作概要、工作关系、工作职责、工作权限、绩效标准以及工作环境。另一部分为可选择内容。包括职责的量化信息、工作负荷等。
1、工作标识。工作标识又称工作识别、工作认定，是识别某一工作之所以为其的基本要素，即某一工作区别于其他工作的基本标志。主要包括工作名称、工作编号、工作地点、工作身份等。
2、工作概要。工作概要又称工作目的，是指用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标。
3、工作关系。工作关系描述主要包括两个部分：一是该工作职位在组织中的位置；二是任职者与组织内外其他部门或个人之间所发生的联系。在编写工作关系时要遵循两个原则，经常性和重要性原则。
4、工作职责。工作职责是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。工作职责描述，是工作描述的主体。
5、工作权限。工作权限是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度。
6、绩效标准。绩效标准又称为业绩标准、业绩变量，是在明确界定工作职责的基础上，对如何衡量每项职责完成情况的规定。
7、工作环境。工作环境界定的内容是指经常性工作场所的自然环境、安全环境和社会环境。 -
第10题：
试述在岗工作人员的培训内容。
正确答案: 培训内容主要有：
（1）在岗工作人员应定期进行有针对性的现场考问，及事故演习技术问答和事故预想等现场培训活动。
（2）离开运行岗位3个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统，熟悉运行方式的跟班实习。并经《电业安全规程》考试合格后，才可再上岗工作。
（3）生产人员调换岗位，所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗位，新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，经考试合格后才可上岗。 -
第11题：
试述工作内容分析的具体内容。
正确答案: 1、工作任务。明确规定某职位所要完成的工作活动或任务，完成工作的程序与方法，所使用的设备和材料。
2、工作责任与权限。以定量的方式确定工作的责任与权限。例如，财务审批的金额、准假的天数等等。
3、工作关系。了解和明确工作中的关联与协作关系。该职位会与哪些工作发生关联关系，会对哪些工作产生影响，受到哪些工作的制约，与谁发生协作关系，可以在哪些职位范围内进行晋升和岗位轮换。
4、工作量。确定工作的标准活动量。规定劳动定额、绩效标准、工作循环周期等。 -
第12题：
试述IRS导航（NAV）工作方式主要内容？
正确答案: 当系统完成对准并顺利通过时，将方式选择电门放到导航位，系统将自动进入导航方式，进行独立的惯性计算。
在导航方式，系统完成工作如下：加速度/角速度测量和误差补偿；加速度值坐标变换；姿态矩阵修正；姿态导航参数计算；垂直速度和惯性高度的混合计算，系统监控等；输出/显示姿态及导航数据。 -
第13题：
问答题试述工作描述的内容。正确答案： 1、工作识别。又称工作标识、工作认定，包括工作名称和工作身份。
2、工作编号。又称岗位编号、工作代码。一般按工作评估与分析的结果对工作进行编码。
3、工作概要。又称职务摘要，指用简练的语言文字简述工作的总体性质、中心任务和要达到的工作目标。
4、工作关系。又称工作联系，指任职者与组织内外其他人之间的关系。
5、工作职责。又称工作任务，是工作描述的主体，逐条指明工作的主要职责、工作任务、工作权限即工作人员行为的界限、工作结果即工作的绩效标准等。
6、工作条件与工作环境。工作条件主要涉及两项。一是任职者主要应用的设备名称，二是指任职者运用信息资料的形式。工作环境更多指工作所处的自然环境。解析： 暂无解析 -
第14题：
问答题试述工作内容分析的具体内容。正确答案： 1、工作任务。明确规定某职位所要完成的工作活动或任务，完成工作的程序与方法，所使用的设备和材料。
2、工作责任与权限。以定量的方式确定工作的责任与权限。例如，财务审批的金额、准假的天数等等。
3、工作关系。了解和明确工作中的关联与协作关系。该职位会与哪些工作发生关联关系，会对哪些工作产生影响，受到哪些工作的制约，与谁发生协作关系，可以在哪些职位范围内进行晋升和岗位轮换。
4、工作量。确定工作的标准活动量。规定劳动定额、绩效标准、工作循环周期等。解析： 暂无解析 -
第15题：
问答题试述房地产综合开发前期工作的阶段及其工作内容。正确答案： （1）开发前期工作阶段主要包括：征地和拆迁安置、规划设计、制定建设方案、现场的“三通一平”。
（2）工作内容：
（1）拆迁安置是在用地范围批准后，办理户口冻结、管理已征用土地；制定拆迁工作计划，筹措周转用房、动员并组织搬迁，处理拆迁安置中的纠纷。
（2）规划设计工作则是在城市总体规划和详细规划的基础上对拟综合开发的项目进行方案论证，在此基础上委托勘察设计机构进行工程勘察与设计。
（3）根据可行性研究报告，制定出开发项目的总进度计划，及各阶段进度计划，各阶段的实施方案。场地“三通一平”工作安排。
（4）进行设计图纸审查，施工招投标，并与中标单位进行合同的商洽与签订。解析： 暂无解析