员工被组织雇用、作为个人劳动付出而得到的各种类型的经济或非经济上的回报、报酬被称为（）。A、薪酬B、工资C、补贴D、奖金

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。

• A、工资
• B、奖金
• C、津贴
• D、福利
• E、劳动分红

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。

正确答案:正确

第7题：

工资是组织对员工（）的一种直接回报：奖金是组织对员工的（）劳动的一种直接回报。津贴是组织对员工在（）所付出的额外的劳动和身体消耗等的回报。

正确答案:完成劳动定额；有效超额；特殊劳动条件下

第8题：

有关“工资”概念的表述，（）是错误的。

• A、工资是狭义的薪酬
• B、工资是被雇用后，完成工作任务而领取的劳动报酬
• C、其基本形式包括计时工资、计件工资、奖金和津贴
• D、工资基本上等于人工成本

正确答案:D

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

从本质上看，薪酬表现的是（）

• A、员工贡献的回报
• B、员工的工资
• C、员工的价值实现
• D、雇佣与被雇用的平等交换

正确答案:D

第17题：

在员工的经济报酬中，住房补贴属于（）。

• A、基本薪酬
• B、奖金
• C、福利
• D、绩效薪酬

正确答案:C

第18题：

薪酬是用人单位以现金或现金等值品的任何方式付出的报酬，包括（）这几部分。

• A、奖金
• B、员工从事劳动所得到的工资
• C、提成
• D、津贴
• E、其它形式的各项利益回报的总和

正确答案:A,B,C,D,E

第19题：

（）是对劳动者进行个人消费品分配的一种形式，是作为劳动报酬按期（或按件）付给劳动者的货币和实物。

• A、奖金
• B、工资
• C、补贴
• D、津贴

正确答案:B

第20题：

H医药有限公司成立于1998年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是华中地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的，在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场75分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪、考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。下列关于薪酬的理解错误的是（）。

• A、薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易
• B、薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和
• C、从报酬发生机理的角度来看，可以将报酬分为内在报酬和外在报酬
• D、非货币报酬包括员工福利、社会保险、带薪休假，以及基本薪酬和奖金等

正确答案:D

第21题：

第22题：

第23题：