工作设计与工作分析是不同的工作工作设计主要功能是创建工作，而工作分析关心的是（）。A、动态性B、有效性C、系统性D、合理性

题目

工作设计与工作分析是不同的工作工作设计主要功能是创建工作，而工作分析关心的是（）。

  • A、动态性
  • B、有效性
  • C、系统性
  • D、合理性
相似考题

1.避免员工因为工作内容定义不清而产生抱怨和争议的方法是( )。A、工作设计B、工作分析C、工作评价D、工作分类

2.（ ）是薪资制度建立的依据。A．企业付酬原则B．工作评价C．工作设计与工作分析D．薪资结构设计

3.()是工作分析的逻辑结果,一般是为薪酬设计与结构调整提供依据。A.工作设计B.工作评价C.工作说明D.资格说明

4.为了有效地达到组织目标,而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容,工作职责和工作关系的设计是指()。A、职务分析B、职务设计C、群体设计D、组织结构设计

参考答案和解析
正确答案:B
更多“工作设计与工作分析是不同的工作工作设计主要功能是创建工作，而工作分析关心的是（）。A、动态性B、有效性C、系统性D、合理性”相关问题

  • 第1题：

    按工作分析方法划分,工作要素法属于()。


    A.以人为基础的系统性工作分析方法

    B.以工作为基础的系统性工作分析方法

    C.传统工业企业工作分析方法

    D.通用的工作分析方法

    答案：A
    解析：
    以人为基础的系统性工作分析方法包括职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法。

  • 第2题：

    按工作分析方法划分，工作要素法属于()。

    A:以人为基础的系统性工作分析方法
    B:以工作为基础的系统性工作分析方法
    C:传统工业企业工作分析方法
    D:通用的工作分析方法

    答案：A
    解析：
    以人为基础的系统性工作分析方法包括职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、工作能力要求法。

  • 第3题：

    为整个工作分析提供指导、规划、设计工作分析的程序、步骤，充当工作分析的指导者和培训师角色的是（）。

    • A、工作分析小组
    • B、工作分析对象
    • C、工作任职者
    • D、工作分析客体

    正确答案:A

  • 第4题：

    工作分析是一个后继的工作，是在实际的工作中进行分析，它所关心的是工作的（）。

    • A、准确性
    • B、时效性
    • C、及时性
    • D、有效性

    正确答案:D

  • 第5题：

    改变某种已有工作的任务或者改变工作完成的方式的过程是指（）。

    • A、工作设计
    • B、工作再设计
    • C、工作分析
    • D、工作评价

    正确答案:B

  • 第6题：

    简述工作分析与工作设计关系。


    正确答案: 1、两者联系：后者以前者为基础，两者有着直接的联系。
    2、两者区别：定义：工作分析的定义是获得信息，工作设计的定义是利用信息。
    目的：工作分析的目的是明确任务和完成任务所需要的人的要求，
    工作设计的目的是协调人与工作关系，提高效率和员工满意度。
    内容：工作分析的内容是工作描述（说明书）任职说明，
    工作设计的内容是寻找员工与工作最佳结合方法。
    成果：工作分析的成果是分析报告，工作设计的成果是设计工作方案。

  • 第7题：

    单选题
    为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指（）
    A

    职务设计

    B

    职务分析

    C

    组织结构设计

    D

    群体设计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    按工作分析方法划分，工作要素法属于（  ）。
    A

    以人为基础的系统性工作分析方法

    B

    以工作为基础的系统性工作分析方法

    C

    传统工业企业工作分析方法

    D

    通用的工作分析方法


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    工作分析是一个后继的工作，是在实际的工作中进行分析，它所关心的是工作的（）。
    A

    准确性

    B

    时效性

    C

    及时性

    D

    有效性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    为整个工作分析提供指导、规划、设计工作分析的程序、步骤，充当工作分析的指导者和培训师角色的是（）。
    A

    工作分析小组

    B

    工作分析对象

    C

    工作任职者

    D

    工作分析客体


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    改变某种已有工作的任务或者改变工作完成的方式的过程是指（）。
    A

    工作设计

    B

    工作再设计

    C

    工作分析

    D

    工作评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工作设计与工作分析是不同的工作工作设计主要功能是创建工作，而工作分析关心的是（）。
    A

    动态性

    B

    有效性

    C

    系统性

    D

    合理性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（ ）。

    A.工作分析直接支持薪酬体系的设计
    B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础
    C.通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构
    D.通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性

    答案：A
    解析：
    建立薪酬体系要以工作评价为基础，工作评价又是以工作分析为基础。因此，工作分析通过支持工作评价间接地支持薪酬体系的设计。选项A错误。

  • 第14题：

    设计员工培训方案的基础是（）

    • A、工作任务
    • B、工作分析
    • C、工作内容
    • D、工作设计

    正确答案:B

  • 第15题：

    运用科学方法收集与工作有关的信息的过程，是指（）

    • A、工作规范
    • B、工作设计
    • C、工作评价
    • D、工作分析

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。

    • A、工作评价
    • B、工作设计
    • C、工作分析
    • D、岗位分析

    正确答案:B

  • 第17题：

    工作设计的依据是（）。

    • A、工作任务
    • B、工作分析
    • C、工作责任
    • D、工作权利

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    设计员工培训方案的基础是（）
    A

    工作任务

    B

    工作分析

    C

    工作内容

    D

    工作设计


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    关于工作分析与工作评价的关系表述不正确的是（）
    A

    工作分析是工作评价工作的基础

    B

    工作评价是工作分析的逻辑结果

    C

    工作评价是工作分析的前提条件

    D

    工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
    A

    工作评价

    B

    工作设计

    C

    工作分析

    D

    岗位分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于工作评价与工作分析之间关系的说法，错误的是（  ）。
    A

    工作分析是工作评价的基础

    B

    工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息

    C

    工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计

    D

    工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    工作设计的依据是（）。
    A

    工作任务

    B

    工作分析

    C

    工作责任

    D

    工作权利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    运用科学方法收集与工作有关的信息的过程，是指（）
    A

    工作规范

    B

    工作设计

    C

    工作评价

    D

    工作分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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