工作特征模型包含核心维度是（）。A、技能多样性B、任务完整性C、任务重要性D、自主性E、反馈性

题目

工作特征模型包含核心维度是（）。

  • A、技能多样性
  • B、任务完整性
  • C、任务重要性
  • D、自主性
  • E、反馈性
相似考题

1.下列哪个不是工作特征模型的一个核心维度?()A、任务重要性B、反馈C、任务的完整性D、工作状态E、技能多样性

2.下列有关工作设计原理的说法，不正确的是( )。A．科学管理原理是由泰勒提出的B．现代工效学的基本指导思想是以人为本C．人际关系理论认为工作是“经济人”而不是“社会人”D．工作特征模型包含五个核心维度

3.工作特征模型包含的核心维度有( )。A．技能的单一性B．任务的完整性C．任务的重要性D．自主性E．反馈性

4.关于工作特征模型正确的是( )。A．工作特征模型包括6个核心维度B．任务的重要性赋予员工使命感C．技能多样性、任务完整性和自主性使员工了解工作意义D．反馈使员工了解工作成果

更多“工作特征模型包含核心维度是（）。”相关问题

  • 第1题：

    工作特征模型的核心维度包括()

    A、技能的多样化

    B、工作整体性

    C、工作重要性

    D、工作自主性

    E、反馈


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    下列属于工作特征模型包含的核心维度的是（ ）。

    A.技能多样性

    B.自主性

    C.反馈性

    D.任务的完整性

    E.任务的复杂性


    正确答案：ABCD
    [答案]：ABCD
    [解析]：工作特征模型包含五个核心维度，即技能多样性、任务完整性、任务重要性、自主性、反馈性。参见教材P74

  • 第3题：

    工作特征模型包含的核心维度有（　　）。

    A.自主性
    B.简化性
    C.技能多样性
    D.任务重要性
    E.任务的完整性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    工作特征模型中的五个核心维度是技能多样性、任务完整性、任务重要性、工作自主性、反馈度。

  • 第4题：

    工作特征模型的核心维度包括()。

    A:技能多样性
    B:任务完整性
    C:任务重要性
    D:工作积极性
    E:工作反馈性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工作特征模型包含五个核心维度，即：①技能多样性，指完成一项工作任务需要员工具备的各种技能和能力的范围；②任务完整性，指在多大程度上工作需要作为一个整体来完成并能明确看到工作结果；③任务重要性，指工作对其他人的生活或工作有多大的影响；③工作自主性，指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权；④工作反馈性，指工作是否能使员工直接、明确地了解工作的绩效。

  • 第5题：

    工作特征模型包含的核心维度有()。

    A:自主性
    B:简化性
    C:技能多样性
    D:任务重要性
    E:任务完整性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    每种工作都有其自身特征，这些特征可从五个方面予以描述，而这五个方面的特征就构成工作特征模式。工作特征模型包含五个核心维度，即：①技能多样性；②任务完整性；③任务重要性；④工作自主性；⑤反馈度。

  • 第6题：

    工作特征模型所包括的核心维度有（）

    A自主性

    B任务完整性

    C任务重要性

    D技能多样性


    A,B,C,D
    略

  • 第7题：

    工作特征模型中有哪五个核心维度？写出激励潜能分数的计算公式：


    正确答案:工作特征模型的五个核心维度是：技能多样性、任务完整性，任务重要性，工作自主性和反馈。
    激励潜能分数=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3*工作自主性*反馈

  • 第8题：

    下列有关工作设计原理的说法，错误的是（）。

    • A、科学管理原理是由泰勒提出的
    • B、现代工效学的基本指导思想是以人为本
    • C、人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人”
    • D、工作特征模型包含五个核心维度

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    下列有关工作设计原理的说法，错误的是（）。
    A

    科学管理原理是由泰勒提出的

    B

    现代工效学的基本指导思想是以人为本

    C

    人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人”

    D

    工作特征模型包含五个核心维度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工作特征模型的核心维度包括（）
    A

    技能多样性

    B

    任务完整性

    C

    任务重要性

    D

    工作积极性

    E

    工作反馈性


    正确答案： E,C
    解析： 工作特征模型包含五个核心维度，即： ①技能多样性，指完成一项工作任务需要员工具备的各种技能和能力的范围； ②任务完整性，指在多大程度上工作需要作为一个整体来完成并能明确看到工作结果； ③任务重要性，指工作对其他人的生活或工作有多大的影响； ④工作自主性，指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权； ⑤工作反馈性，指工作是否能使员工直接、明确地了解工作的绩效。

  • 第11题：

    问答题
    简述工作特征模型的五个核心维度。

    正确答案： 工作特征模型提供了职务设计的一种理论框架。它确定了五种主要的职务特征，分析了它们之间的关系以及对员工生产率、工作动力和满足感的影响。根据职务特征模型，任何职务都可以从五个核心维度进行描述，
    （1）技能的多样性：指一项工作中要求员工使用各种技能和才干以完成不同类型的活动的程度。也就是完成一项工作涉及的范围。包括各种技能和能力。
    （2）任务的一致性：指一项工作中要求完成一件完整的和可变式的任务的程度。即在多大程度上工作需要作为一个整体来完成---从工作的开始到完成并取得明显的成果。
    （3）任务的重要性：即自己的工作在多大程度上影响其他人的工作或生活---不论是在组织内还是在工作环境外。如医院的危重病房的护理人员和擦地板的工人。
    （4）工作自主性：指一项工作给任职者在安排工作内容、确定工作程序方面，实际上提供了多大的自由度、独立性和自主权。即工作在多大程度上允许自由、独立，以及在具体工作中个人制定计划和执行计划时的自主范围。如销售人员的高自主性。
    （5）反馈性：指员工在完成任务的过程中，在多大程度上可以直接而且明确地获得有关自己工作绩效的信息。即员工能及时明确地知道他所从事的工作的绩效及其效率。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工作特征模型包含的核心维度有（）。
    A

    技能多样性

    B

    任务完整性

    C

    任务重要性

    D

    自主性

    E

    反馈性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作特征模型的核心维度不包括（ ）。

    A．任务的重要性

    B．自主权

    C．薪酬待遇

    D．反馈程度


    正确答案：C

  • 第14题：

    下列属于工作特征模型的核心维度的是（ ）。

    A．技能多样性

    B．任务的完整性

    C．工作的责任性

    D．任务的重要性

    E．工作意义性


    正确答案：ABD

  • 第15题：

    根据职务特征模型(JCM)，能让任职者体验到工作成果责任感的核心维度是()

    A:技能多样性
    B:任务同一性
    C:任务灵活性
    D:工作自主性

    答案：D
    解析：
    自主性指一项职务给予任职者在安排工作进度和决定从事工作所使用的方法方面提供的实质性自由、独立和自主的程度。拥有自主性的职务会给任职者带来一种对工作结果的个人责任感。因此，工作自主性是能让任职者体验到工作成果责任感的核心维度。

  • 第16题：

    工作特征模型包括的核心维度有()。

    A:自主性
    B:简化性
    C:技能多样性
    D:任务重要性
    E:任务完整性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    工作特征模型包括五个核心维度：①技能多样性；②任务完整性；③任务重要性；④自主性；⑤反馈性。

  • 第17题：

    工作特征模型的核心维度包括( )。

    A.技能多样性
    B.任务完整性
    C.任务重要性
    D.工作积极性
    E.工作反馈性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工作特征模型包含五个核心维度，即：①技能多样性，指完成一项工作任务需要员工具备的各种技能和能力的范围；②任务完整性，指在多大程度上工作需要作为一个整体来完成并能明确看到工作结果；③任务重要性，指工作对其他人的生活或工作有多大的影响；③工作自主性，指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权；④工作反馈性，指工作是否能使员工直接、明确地了解工作的绩效。

  • 第18题：

    简述工作特征模型的五个核心维度。


    正确答案:工作特征模型提供了职务设计的一种理论框架。它确定了五种主要的职务特征，分析了它们之间的关系以及对员工生产率、工作动力和满足感的影响。根据职务特征模型，任何职务都可以从五个核心维度进行描述，
    （1）技能的多样性：指一项工作中要求员工使用各种技能和才干以完成不同类型的活动的程度。也就是完成一项工作涉及的范围。包括各种技能和能力。
    （2）任务的一致性：指一项工作中要求完成一件完整的和可变式的任务的程度。即在多大程度上工作需要作为一个整体来完成---从工作的开始到完成并取得明显的成果。
    （3）任务的重要性：即自己的工作在多大程度上影响其他人的工作或生活---不论是在组织内还是在工作环境外。如医院的危重病房的护理人员和擦地板的工人。
    （4）工作自主性：指一项工作给任职者在安排工作内容、确定工作程序方面，实际上提供了多大的自由度、独立性和自主权。即工作在多大程度上允许自由、独立，以及在具体工作中个人制定计划和执行计划时的自主范围。如销售人员的高自主性。
    （5）反馈性：指员工在完成任务的过程中，在多大程度上可以直接而且明确地获得有关自己工作绩效的信息。即员工能及时明确地知道他所从事的工作的绩效及其效率。

  • 第19题：

    工作特征模型的核心维度包括（　）。

    • A、技能多样性
    • B、任务的完整性
    • C、任务的重要性
    • D、反馈性
    • E、工作的绩效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    问答题
    工作特征模型中有哪五个核心维度？写出激励潜能分数的计算公式：

    正确答案： 工作特征模型的五个核心维度是：技能多样性、任务完整性，任务重要性，工作自主性和反馈。
    激励潜能分数=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3*工作自主性*反馈
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工作特征模型所包括的核心维度有（）
    A

    自主性

    B

    任务完整性

    C

    任务重要性

    D

    技能多样性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    工作特征模型包含五个核心维度是什么？

    正确答案： 1.技能多样性
    2.任务完整性
    3.任务重要性
    4.自主性
    5.反馈性
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工作特征模型包含核心维度是（）。
    A

    技能多样性

    B

    任务完整性

    C

    任务重要性

    D

    自主性

    E

    反馈性


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

相关内容