属于工作强度类指标的是（）A、自然物理环境B、设备责任C、质量责任D、肌肉紧张程度

题目

属于工作强度类指标的是（）

  • A、自然物理环境
  • B、设备责任
  • C、质量责任
  • D、肌肉紧张程度
相似考题

1.工作设计的目标设置有下列主要因素（ ）．A．目标的强度B．目标的难度C．目标的接受D．目标的明确性

2.下列指标中，属于强度相对数指标的是

3.下列指标中属于强度相对指标的有（ ）。

4.下列各项指标中,属于高耐久性混凝土技术指标的有()。A、强度B、工作性C、抗渗性D、力学及变形性能

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  • 第1题：

    下列不属于常用的运动强度的测量指标的是( )

    A. 自我感知运动强度
    B. 最大心率百分比
    C. 代谢当量
    D. 呼吸强度

    答案：D
    解析：
    常用的运动强度的测量包括：心率、代谢当量、自我感知运动强度。

  • 第2题：

    人员流向属于工作岗位评价指标的()

    A:劳动责任
    B:劳动技能
    C:劳动强度
    D:社会心理要素

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    (2016年5月)下列属于劳动强度指标的有( ) 。

    A.工作轮班制度
    B.体力劳动强度
    C.劳动紧张程度
    D.脑力劳动强度
    E.视觉疲劳程度

    答案：A,B,C
    解析：
    P313-317
    劳动强度要素主要包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度和工作轮班制。

  • 第4题：

    （2016年真题）下列指标中，不属于混凝土路面配合比设计指标的是（ ）。

    A．工作性
    B．抗压强度
    C．耐久性
    D．弯拉强度

    答案：B
    解析：
    本题考查的是水泥混凝土路面施工技术。混凝土的配合比设计在兼顾技术经济性的同时应满足弯拉强度、工作性、耐久性三项指标要求。

  • 第5题：

    下列属于钢材重要指标的性能有（）。

    • A、冲击韧性
    • B、屈服强度
    • C、抗拉强度
    • D、伸长度
    • E、硬度

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    下列选项属于材料硬度指标的是（）。

    • A、强度
    • B、洛氏硬度
    • C、刚度
    • D、疲劳强度

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列指标中，不属于混凝土路面配合比设计指标的是（）。

    • A、弯拉强度
    • B、抗压强度
    • C、工作性
    • D、耐久性

    正确答案:B

  • 第8题：

    绩效考评指标中的定量指标是指经过研究和分析，事先确定的客观评价标准，下列不属于定量指标的是（）。

    • A、工作的质量
    • B、工作的数量
    • C、工作的时效性
    • D、工作的难易程度

    正确答案:D

  • 第9题：

    （）是指那些在长期接触带电部分工作的情况下，绝缘强度可靠地承受设备工作电压的工具。属于这一类的用具有高压绝缘棒、高压验电器、绝缘夹钳等。


    正确答案:基本安全用具

  • 第10题：

    单选题
    下列指标中，不属于混凝土路面配合比设计指标的是（）。
    A

    弯拉强度

    B

    抗压强度

    C

    工作性

    D

    耐久性


    正确答案： B
    解析： 混凝土的配合比设计在兼顾技术经济性的同时应满足弯拉强度、工作性、耐久性三项指标要求。

  • 第11题：

    单选题
    利率期权是指以利率类金融工具为期权标的物的期权合约。下列属于利率期权标的物的是（）。
    A

    国债

    B

    基金

    C

    股票

    D

    股指


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    属于工作强度类指标的是（　）
    A

    自然物理环境

    B

    设备责任

    C

    质量责任

    D

    肌肉紧张程度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    属于工作岗位评价的测评指标的有( )。

    A:劳动责任要素
    B:劳动技能要素
    C:劳动强度要素
    D:劳动环境要素
    E:社会心理要素

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    一般来说，影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可以概括为：①劳动责任要素，是指岗位在生产过程中的责任大小，反映岗位劳动者智力的付出和心理状态;②劳动技能要素，是指岗位在生产过程中对劳动者技术素质方面的要求，反映岗位对劳动者智能要求的程度;③劳动强度要素，是指生产过程中对劳动者身体的影响，反映岗位劳动者体力消耗和生理、心理紧张程度;④劳动环境要素，是指岗位的劳动卫生状况，反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度;⑤社会心理要素，是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响，主要采用人员流向指标。

  • 第14题：

    考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（ ）。

    A.合规经营类指标
    B.社会责任类指标
    C.资产负债类指标
    D.风险管理类指标

    答案：C
    解析：
    银行绩效考评指标一般包括以下五大类： (1)合规经营类指标。
    (2)风险管理类指标。
    (3)经营效益类指标。
    (4)发展转型类指标。
    (5)社会责任类指标。

  • 第15题：

    下列指标中，不属于路面混凝土配合比设计指标的是( )。


    A.工作性

    B.抗压强度

    C.耐久性

    D.弯拉强度

    答案：B
    解析：
    本题涉及的考点为水泥混凝土路面施工技术。
    混凝土路面用的混凝土配合比设计在兼顾技术经济性的同时应满足弯拉强度、工作性、耐久性三项指标要求。

  • 第16题：

    考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。

    • A、合规经营类指标
    • B、社会责任类指标
    • C、资产负债类指标
    • D、风险管理类指标

    正确答案:C

  • 第17题：

    棉纤维的强度是棉纤维重要品质指标之一，以下不属于强度指标的是（）。

    • A、断裂负荷
    • B、断裂比强度
    • C、断裂长度
    • D、弹性回复率

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列材料性能指标中，不属于力学性能指标的是（）。

    • A、硬度
    • B、抗拉强度
    • C、密度
    • D、疲劳强度
    • E、塑性

    正确答案:C

  • 第19题：

    对于某位员工能够迅速处理和预防事故应具备的能力水平进行作为考核指标，属于哪类指标（）

    • A、工作责任
    • B、工作技能
    • C、工作强度
    • D、工作心理

    正确答案:B

  • 第20题：

    属于工作强度类指标的是（　）

    • A、自然物理环境
    • B、设备责任
    • C、质量责任
    • D、肌肉紧张程度

    正确答案:D

  • 第21题：

    下列属于岩石的强度指标的是（）。

    • A、抗压强度
    • B、抗拉强度
    • C、抗剪强度
    • D、抗切强度

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    单选题
    对于某位员工能够迅速处理和预防事故应具备的能力水平进行作为考核指标，属于哪类指标（）
    A

    工作责任

    B

    工作技能

    C

    工作强度

    D

    工作心理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于岩石的强度指标的是（）。
    A

    抗压强度

    B

    抗拉强度

    C

    抗剪强度

    D

    抗切强度


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。
    A

    合规经营类指标

    B

    社会责任类指标

    C

    资产负债类指标

    D

    风险管理类指标


    正确答案： C
    解析： 银行绩效考评指标一般包括以下五大类：（1）合规经营类指标。 （2）风险管理类指标。 （3）经营效益类指标。 （4）发展转型类指标。 （5）社会责任类指标。

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