参考答案和解析
正确答案:
（1）成本较低；
（2）工作效率较高；
（3）能为进一步工作分析提供基础资料和信息。
（2）工作效率较高；
（3）能为进一步工作分析提供基础资料和信息。
更多“简述资料分析法的优点。”相关问题
-
第1题：
简述资料分析法的优缺点。
正确答案: 优点：
1、成本较低。
2、工作效率较高。
3、能为进一步工作分析提供基础资料和信息。
缺点：
1、缺乏灵活性。
2、一般收集到的信息不够全面，尤其是小型企业或管理落后的企业，往往无法收集到有效、及时的信息。 -
第2题：
资料分析法的优点是什么？
正确答案: 优点：
①分析成本较低，工作效率较高。
②能为进一步工作分析提供基础资料、信息。 -
第3题：
与其他探索性调研方法相比较，二手资料分析法的优点是（）。
正确答案:成本低、耗时少 -
第4题：
试述资料分析法的作用和优点。
正确答案: 个人简历资料在人员素质测评过程中起到以下几方面的作用：
（1）通过初审申请人的个人简历，迅速排除明显不合格的人员；
（2）申请人的简历有助于下一步对申请人的面试；
（3）从表中了解到谁是其推荐人，以便必要时与推荐人联系，以获得更多有关申请人各方面更准确详细的信息资料；
（4）从申请表中了解申请人的有关信息，以利于今后的人事管理工作。
（5）了解申请人的行为表现史。
除了上述五方面作用以外，人力资源部门还借鉴个人简历资料来预测申请人在未来工作岗位上工作成功的程度。
优点：
（1）个人简历较之面试更具客观性。
（2）个人简历资料较之心理测验适用范围更广。 -
第5题：
简述事故树分析法的功能及其优点。
正确答案:事故树分析（简称FTA）法能对各种系统的危险性进行辨识和评价，不仅能分析出事故的直接原因，而且能深入的揭示了事故的潜在原因。用它描述事故因果关系直观、明了、思路移清晰、逻辑性强，即可定性分析，又可定量分析。 -
第6题：
问答题简述事故树分析法的功能及其优点。正确答案： 事故树分析（简称FTA）法能对各种系统的危险性进行辨识和评价，不仅能分析出事故的直接原因，而且能深入的揭示了事故的潜在原因。用它描述事故因果关系直观、明了、思路移清晰、逻辑性强，即可定性分析，又可定量分析。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题试述资料分析法的作用和优点。正确答案： 个人简历资料在人员素质测评过程中起到以下几方面的作用：
（1）通过初审申请人的个人简历，迅速排除明显不合格的人员；
（2）申请人的简历有助于下一步对申请人的面试；
（3）从表中了解到谁是其推荐人，以便必要时与推荐人联系，以获得更多有关申请人各方面更准确详细的信息资料；
（4）从申请表中了解申请人的有关信息，以利于今后的人事管理工作。
（5）了解申请人的行为表现史。
除了上述五方面作用以外，人力资源部门还借鉴个人简历资料来预测申请人在未来工作岗位上工作成功的程度。
优点：
（1）个人简历较之面试更具客观性。
（2）个人简历资料较之心理测验适用范围更广。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述资料分析法的优缺点。正确答案： 优点：
1、成本较低。
2、工作效率较高。
3、能为进一步工作分析提供基础资料和信息。
缺点：
1、缺乏灵活性。
2、一般收集到的信息不够全面，尤其是小型企业或管理落后的企业，往往无法收集到有效、及时的信息。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述资料分析法的优点。正确答案： （1）成本较低；
（2）工作效率较高；
（3）能为进一步工作分析提供基础资料和信息。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题(2013.10简34)简述培训中案例分析法的优点正确答案：解析： -
第11题：
多选题资料分析法的优点主要是（）A灵活性高
B成本较低
C工作效率较高
D资料全面
E能为进一步工作分析提供基础资料和信息
正确答案： E,B解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述聚类分析法的优点正确答案： 1.直观，容易了解
2.有效利用资料
3.容易检验与更新
4.可适用于各种研究范围解析： 暂无解析 -
第13题：
资料分析法的优点主要是（）
- A、灵活性高
- B、成本较低
- C、工作效率较高
- D、资料全面
- E、能为进一步工作分析提供基础资料和信息
正确答案:B,C,E -
第14题：
简述案头调研法的优点及资料来源。
正确答案:与实地调研相比，案头调研主要有如下优点：
一是收集快捷，使用方便；
二是数据量大，覆盖面广，易于通过调研掌握市场全局；
三是这些数据资料多由专业机构归类发布，比较系统，便于比较；
四是成本较低（与自己调研相比）。 -
第15题：
简述资料分析法的作用？
正确答案: ①通过初审申请人的个人简历，迅速排除明显不合格的人员；
②申请人的简历有助于下一步对申请人的面试；
③从表中了解到谁是其推荐人，以便必要时与推荐人联系，以获得更多有关申请人各方面更准确详细的信息资料；
④从申请表中了解申请人有关信息，以利于今后人事管理工作；
⑤了解申请人的行为表现史。 -
第16题：
简述培训中案例分析法的优点。
正确答案: 1、案例分析法生动形象，有利于深化理论学习。
2、案例分析法运用方式灵活多样，有利于激发学员的求知欲。
3、案例分析法过程中的交流，有利于学员能力的培养。 -
第17题：
简述层次分析法的优点。
正确答案:能够清楚的反映语法结构的层次，找到直接成分 缺点：仍然不能分析隐性意义不同的歧义结构。 -
第18题：
问答题简述案头调研法的优点及资料来源。正确答案： 与实地调研相比，案头调研主要有如下优点：
一是收集快捷，使用方便；
二是数据量大，覆盖面广，易于通过调研掌握市场全局；
三是这些数据资料多由专业机构归类发布，比较系统，便于比较；
四是成本较低（与自己调研相比）。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述培训中案例分析法的优点。正确答案：解析： -
第20题：
单选题优点是调查面广，资料来源广泛，收集的信息多，相对省时省力的需求分析方法是（）A组织整体分析法
B任务分析法
C问卷调查法
D观察分析
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题资料分析法的优点有（）A成本较低
B工作效率较高
C能为进一步工作分析提供基础资料和信息
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述资料分析法的缺点。正确答案： （1）缺乏灵活性；
（2）一般收集到的信息不够全面，尤其是小型企业或管理落后的企业，往往无法收集到有效、及时的信息。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题资料分析法的优点是什么？正确答案： 优点：
①分析成本较低，工作效率较高。
②能为进一步工作分析提供基础资料、信息。解析： 暂无解析