工时利用率在建材行业中是（）要素的具体表现。A、劳动责任B、劳动技能C、劳动强度D、劳动条件

题目

工时利用率在建材行业中是（）要素的具体表现。

  • A、劳动责任
  • B、劳动技能
  • C、劳动强度
  • D、劳动条件
相似考题

1.根据下列文字材料回答 126～130 题。对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85％，也就是说有15％的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50％，停工占去40％，非生产性工时占去10％。实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1．6小时和0．4小时。第126题：实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为（ ）。A．80％B．90％C．20％D．10％

2.反映劳动时间利用情况的指标有()。A、日历工时数B、出勤工时数C、出勤工时利率D、制度工时利用率E、出勤率

3.工人装卸能力的计算公式为（　　）。A．工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率 B．工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数 C．工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率 D．工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率

4.某企业某日工人出勤率为 98.10%,出勤工时利用率为 97.56%,则制度工时利用率为()。A、100.55%B、98.10%C、 99.45%D、95.71%

更多“工时利用率在建材行业中是（）要素的具体表现。”相关问题

  • 第1题：

    ( )亦称出勤时间利用率，它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况。
    A.作业率 B.制作工时利用率 C.工作日利用率 D.生产工时利用率


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。

    A.制度工时利用率=作业率×出勤率
    B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率
    C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数
    D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数

    答案：D
    解析：
    制度工时利用率反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。由于制度工作时间是制度规定的最大可能被利用的工作时间，实际工作时间越接近制度工作时间，说明工作时间利用得越充分。研究工作时间利用，应该以制度工作时间为标准，因而制度工作时间利用率是工作时间利用统计的核心指标，它反映制度工作时间实际被利

    ×100％=出勤率×出勤时间利用率。式中，出勤时间利用率即作业率。

  • 第3题：

    下列选项中不属于劳动强度要素的是()。

    A:工时利用率
    B:工作轮班制
    C:劳动姿势
    D:技术知识要求

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动强度要素。

  • 第4题：

    劳动强度要素包括（　　）。


    A.体力劳动强度

    B.工时利用率

    C.劳动姿势

    D.劳动紧张程度

    E.工作轮班制

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是劳动强度的要素。

  • 第5题：

    下列选项中不属于劳动强度要素的是（　　）。


    A.工时利用率

    B.工作轮班制

    C.劳动姿势

    D.技术知识要求

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动强度要素。

  • 第6题：

    提高工时利用率也就是（）。

    • A、提高生产效率
    • B、提高出勤率
    • C、变非生产工时和浪费工时为有效的生产工时
    • D、提高有效生产工时的生产效率

    正确答案:C

  • 第7题：

    实行产品工时统计有利于提高工时利用率。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    在岗位评价中，劳动强度要素不包括（）

    • A、工时利用率
    • B、产量责任
    • C、劳动紧张度
    • D、工作班制

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    工人装卸能力的计算公式是（　）。
    A

    工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率

    B

    工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数

    C

    工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率

    D

    工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工时利用率在建材行业中是（）要素的具体表现。
    A

    劳动责任

    B

    劳动技能

    C

    劳动强度

    D

    劳动条件


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    （）是技术本质的具体表现形态，这些要素可概括为经验形态的技术要素、实体形态技术的要素和知识形态的技术要素。

    正确答案： 技术要素
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    《规划》中建材行业循环经济发展的重点是？

    正确答案： 建材行业循环经济发展的重点是，实行总量控制，加速淘汰小水泥、小玻璃、实心粘土砖等落后工艺和产品，积极支持新型干法水泥和浮法玻璃的发展。
    推广应用新型干法窑外分解、窑尾余热发电及利用工业废弃物和生活垃圾生产“生态水泥”等工艺技术。
    发展先进的浮法工艺，淘汰落后的垂直引上和平拉工艺，推广窑炉全保温、富氧和全氧燃烧等工艺技术。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。


    A.出勤时间利用率

    B.制度工时利用率指标

    C.出勤率

    D.工作负荷率

    答案：C
    解析：
    出勤率表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。

  • 第14题：

    (2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。

    A.制度工时利用率=作业率×出勤率
    B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率
    C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数
    D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数

    答案：D
    解析：
    P60—62
    制度工时利用率反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。由于制度工作时间是制度规定的最大可能被利用的工作时间，实际工作时间越接近制度工作时间，说明工作时间利用得越充分。研究工作时间利用，应该以制度工作时间为标准，因而制度工作时间利用率是工作时间利用统计的核心指标，它反映制度工作时间实际被利

    ×100％=出勤率×出勤时间利用率。式中，出勤时间利用率即作业率。

  • 第15题：

    在岗位评价中，劳动强度要素不包括()。

    A:工时利用率
    B:产量责任
    C:劳动紧张程度
    D:工作轮班制

    答案：B
    解析：
    影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可以概括为：劳动责任、劳动强度、劳动技能、劳动环境以及社会心理等几个主要要素。其中，劳动强度要素主要包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度和工作轮班制。

  • 第16题：

    劳动强度要素包括()。

    A:体力劳动强度
    B:工时利用率
    C:劳动姿势
    D:劳动紧张程度
    E:工作轮班制

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是劳动强度的要素。

  • 第17题：

    《规划》中建材行业循环经济发展的重点是？


    正确答案: 建材行业循环经济发展的重点是，实行总量控制，加速淘汰小水泥、小玻璃、实心粘土砖等落后工艺和产品，积极支持新型干法水泥和浮法玻璃的发展。
    推广应用新型干法窑外分解、窑尾余热发电及利用工业废弃物和生活垃圾生产“生态水泥”等工艺技术。
    发展先进的浮法工艺，淘汰落后的垂直引上和平拉工艺，推广窑炉全保温、富氧和全氧燃烧等工艺技术。

  • 第18题：

    如何提高装载机工时利用率？


    正确答案: 1积极推广和研究装岩、运输机械化作业线，不断提高装载机工时利用率，缩短循环中的装岩时间。
    2积极选用和研制高效能的装载机。
    3做好爆破工作。
    4发展一机多用设备。
    5加强装岩调车的组织管理工作，保证重车及时推出，空车及时到位。

  • 第19题：

    在工作日制度工时中，完全用于生产劳动活动时间占制度工时总时间的百分比表示的是（）

    • A、工时利用率
    • B、工时消耗率
    • C、劳动消耗率
    • D、劳动生产比率

    正确答案:A

  • 第20题：

    （）是技术本质的具体表现形态，这些要素可概括为经验形态的技术要素、实体形态技术的要素和知识形态的技术要素。


    正确答案:技术要素

  • 第21题：

    单选题
    在岗位评价中，劳动强度要素不包括（）
    A

    工时利用率

    B

    产量责任

    C

    劳动紧张度

    D

    工作班制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    如何提高装载机工时利用率？

    正确答案： 1积极推广和研究装岩、运输机械化作业线，不断提高装载机工时利用率，缩短循环中的装岩时间。
    2积极选用和研制高效能的装载机。
    3做好爆破工作。
    4发展一机多用设备。
    5加强装岩调车的组织管理工作，保证重车及时推出，空车及时到位。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    建材行业管理岗位和评价指标体系由三要素、九个因素组成。其中三要素是指（）。
    A

    工作任务、工时利用率、工作分类度和条件

    B

    工作责任、工时利用率、工作技能

    C

    工作任务、工作技能、工作强度和条件

    D

    工作责任、工作技能、工作强度和条件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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