激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。

题目

激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。

相似考题

1.工作再设计的方法主要有()A.工作专业化B.工作轮换C.工作丰富化D.工作扩大化E.家庭办公

2.工作设计的方法有()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作丰富化

3.强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是( )。A．生物型工作设计方法B．机械型工作设计方法C．直觉运动型工作设计方法D．激励型工作设计方法

4.下列工作设计方法中哪一个是纵向工作扩展?()A工作专业化B工作扩大化C工作轮换D工作丰富化

参考答案和解析
正确答案:工作团队
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  • 第1题：

    工作设计的方法包括()。

    A、工作专业化

    B、工作缩小化

    C、工作扩大化

    D、工作丰富化

    E、工作轮换


    参考答案：ACDE

  • 第2题：

    激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（ ）。

    A.工作扩大化
    B.工作丰富化
    C.工作轮换
    D.自主性工作团队
    E.工作标准化

    答案：A,B,C,D
    解析：
    激励型工作设计法的理论基础主要是人际关系理论和工作特征模型理论。该方法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

  • 第3题：

    工作设计的重要方法有（）

    • A、工作专业化
    • B、工作分工与协作
    • C、工作轮换
    • D、工作扩大化
    • E、工作丰富化

    正确答案:C,D,E

  • 第4题：

    激励型工作设计方法主要有（）

    • A、工作专业化
    • B、工作轮换
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化
    • E、工作团队

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    在工作实践中产生的激励型工作设计法有（）。

    • A、工作专业化
    • B、工作轮换性
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化
    • E、工作最小化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮换和扩大化、现代方法的采用三个阶段。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    客户职务设计的常见方法包括（）

    • A、工作专业化
    • B、工作扩大化
    • C、工作轮换化
    • D、工作丰富化
    • E、工作目标化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）
    A

    工作轮换

    B

    工作专业化

    C

    工作扩大化

    D

    工作丰富化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在工作实践中产生的激励型工作设计法有（）。
    A

    工作专业化

    B

    工作轮换性

    C

    工作扩大化

    D

    工作丰富化

    E

    工作最小化


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）。
    A

    工作专业化

    B

    工作扩大化

    C

    工作丰富化

    D

    工作轮换制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。
    A

    工作扩大化

    B

    工作丰富化

    C

    工作轮换

    D

    自主性工作团队

    E

    工作标准化


    正确答案： B,A
    解析： 激励型工作设计法的理论基础主要是人际关系理论和工作特征模型理论。该方法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

  • 第12题：

    多选题
    激励型工作设计方法主要有（）
    A

    工作专业化

    B

    工作轮换

    C

    工作扩大化

    D

    工作丰富化

    E

    工作团队


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为()。

    A、工作专业化

    B、工作扩大化

    C、工作丰富化

    D、工作轮换


    参考答案：B

  • 第14题：

    激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。

    A:工作扩大化
    B:工作丰富化
    C:工作轮换
    D:自主性工作团队
    E:工作标准化

    答案：A,B,C,D
    解析：
    激励型工作设计法的理论基础主要是人际关系理论和工作特征模型理论。该方法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

  • 第15题：

    工作再设计的方法主要有（）。

    • A、工作专业化
    • B、工作轮换
    • C、工作丰富化
    • D、工作扩大化
    • E、家庭办公

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    （）是最传统的一种工作设计方法。

    • A、工作轮换
    • B、工作丰富化
    • C、工作专业化
    • D、工作扩大化

    正确答案:C

  • 第17题：

    在流水线生产上应用最为广泛的激励型工作设计方法足（）

    • A、工作专业化
    • B、工作轮换
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化

    正确答案:A

  • 第18题：

    工作设计的思路和方法有（）

    • A、工作艺术化
    • B、工作专业化
    • C、工作扩大化
    • D、工作轮换
    • E、工作丰富化

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    工作设计的方法包括（）。
    A

    工作专业化

    B

    工作缩小化

    C

    工作扩大化

    D

    工作丰富化

    E

    工作轮换


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。

    正确答案： 工作团队
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工作设计的重要方法有（）
    A

    工作专业化

    B

    工作分工与协作

    C

    工作轮换

    D

    工作扩大化

    E

    工作丰富化


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在流水线生产上应用最为广泛的激励型工作设计方法足（）
    A

    工作专业化

    B

    工作轮换

    C

    工作扩大化

    D

    工作丰富化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工作再设计的方法主要有（）。
    A

    工作专业化

    B

    工作轮换

    C

    工作丰富化

    D

    工作扩大化

    E

    家庭办公


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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