下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）A、观察法B、问卷法C、工作日志法D、工作参与法

题目

下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）

  • A、观察法
  • B、问卷法
  • C、工作日志法
  • D、工作参与法
相似考题

1.工作分析的基础性方法主要包括()A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法

2.在职务分析中，比较适合对身体活动较多的工作岗位进行分析的方法是（ ）。A．面谈法B．现场观察法C．工作日志法D．调查问卷法

3.对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是()A、观察法B、访谈法C、问卷放D、参与法E、工作日志法

4.工作分析的定性分析技术主要包括()。A:职能工作分析B:访谈法C:观察法D:职务分析问卷法E.法E:工作日志法D

参考答案和解析
正确答案:A
更多“下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）A、观察法B、问卷法C、工作日志法D、工作参与法”相关问题

  • 第1题：

    适用于短期内可以掌握的工作，或工作内容比较简单、不具危险性的操作类工作的工作分析方法是( )

    A.问卷调查法
    B.观察法
    C.工作实践法
    D.工作日志法

    答案：C
    解析：
    工作实践法适用于短期内可以掌握的工作，或工作内容比较简单、不具危险性的操作类工作

  • 第2题：

    （）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。

    • A、问卷调查法
    • B、观察法
    • C、访谈法
    • D、工作日志法

    正确答案:B

  • 第3题：

    职务分析最常用的方法是（）。

    • A、直接观察法
    • B、问卷法
    • C、面谈法
    • D、工作日志法

    正确答案:B

  • 第4题：

    适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。

    • A、问卷调查法
    • B、访谈法
    • C、工作日志法
    • D、观察法

    正确答案:D

  • 第5题：

    主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。

    • A、访谈法
    • B、观察法
    • C、工作日志法
    • D、问卷法

    正确答案:D

  • 第6题：

    传统的工作的分析方法包括（）。

    • A、问卷法
    • B、访谈法
    • C、观察法
    • D、工作日志法
    • E、职能工作分析法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列工作分析方法，在对脑力工作者如开发人员、设计人员等进行的工作分析中，最为常用的是（）。

    • A、观察法
    • B、问卷法
    • C、工作日志法
    • D、关键事件法

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列工作分析方法，在缺乏工作文献时，（　）的优势尤为明显。

    • A、问卷法
    • B、观察法
    • C、工作日志法
    • D、工作实践法

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    传统的工作的分析方法包括（）。
    A

    问卷法

    B

    访谈法

    C

    观察法

    D

    工作日志法

    E

    职能工作分析法


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。
    A

    问卷调查法

    B

    观察法

    C

    访谈法

    D

    工作日志法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）
    A

    资料分析法

    B

    观察法

    C

    工作日志法

    D

    问卷调查法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    成本最低的工作分析方法是（）
    A

    工作日志法

    B

    资料分析法

    C

    观察法

    D

    问卷调查法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列工作分析方法中，适用于各类工作的是( )。

    A.问卷法
    B.访谈法
    C.观察法
    D.工作日志法

    答案：B
    解析：
    访谈法即面谈法，是指工作分析人员就某项工作，面对面地询问任职者及其主管以及相关专家等对工作的意见或看法。它是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。

  • 第14题：

    工作分析的方法包括：（）

    • A、访谈法、观察法、问卷法、工作日志法
    • B、调研法、观察法、问卷法、工作日志法
    • C、访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法
    • D、调研法、观察法、工作日志法、跟踪法

    正确答案:A

  • 第15题：

    成本最低的工作分析方法是（）

    • A、工作日志法
    • B、资料分析法
    • C、观察法
    • D、问卷调查法

    正确答案:B

  • 第16题：

    工作分析的基础性方法主要包括（）

    • A、访谈法
    • B、工作日志法
    • C、职位分析问卷法
    • D、观察法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）

    • A、资料分析法
    • B、观察法
    • C、工作日志法
    • D、问卷调查法

    正确答案:C

  • 第18题：

    在职务分析中，比较适合于身体活动较多的工作岗位的分桥方法是（）。

    • A、面谈法
    • B、调查问卷法
    • C、观察法
    • D、工作日志法

    正确答案:C

  • 第19题：

    在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时，不能使用的方法是（）。

    • A、工作日志法
    • B、问卷法
    • C、观察法
    • D、典型事例法

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。
    A

    问卷调查法

    B

    访谈法

    C

    工作日志法

    D

    观察法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是（）
    A

    观察法

    B

    访谈法

    C

    问卷放

    D

    参与法

    E

    工作日志法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时，不能使用的方法是（）。
    A

    工作日志法

    B

    问卷法

    C

    观察法

    D

    典型事例法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）
    A

    观察法

    B

    问卷法

    C

    工作日志法

    D

    工作参与法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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