按照FJA理论,完整的工作系统应该包括两个方面:组织层面和工作层面。
第1题:
构建系统完整的生态文明制度体系,应在政策、体制、制度和理念等领域进行统筹并组织实施,在(),要牢固树立基本国策的权威。
第2题:
由实体形态的“效率”和价值形态的“效益”两个方面是指绩效的哪个层面()。
第3题:
构建系统完整的生态文明制度体系,应在政策、体制、制度和理念等领域进行统筹并组织实施,在(),要着力解决职责不清,多头治理问题。
第4题:
一般认为,客户智能体系包括()。
第5题:
职场压力的应对策略的()的要求包括形成正确自我认知,调整自我心态,善于应对工作。
第6题:
行政管理工作的绩效层面应该是()。
第7题:
理论层面
应用层面
规范层面
方法层面
第8题:
能力确定
培训内容
任职资格
心理分析
第9题:
工作层面的问题和工作条件
管理层面的有关问题
决策层面的有关问题
企业层面或企业战略层面问题
第10题:
个人层面
组织层面
社会层面
家庭层面
第11题:
政策层面
制度层面
体制层面
理念层面
第12题:
政策层面
制度层面
体制层面
理念层面
第13题:
员工参与管理的内容也是衡量参与状况的重要指标。其中包括雇佣和解雇、培训和激励、工作纪律与工作评估、工资发放与意外事故补偿等的是()。
第14题:
信息组织的研究领域总体上包括()等层次。
第15题:
企业信息化管理从上而下应该考虑的层面包括()。
第16题:
FJA分析结果包括对组织层面的目标定位、绩效标准,工作层面的职能等级,和人员层面的()
第17题:
对文学作品的接受包括两个方面,对文学作品的()层面的消费和()层面的接受。
第18题:
信用风险监控主要包括()层面信用风险和()层面信用风险监控两个方面。
第19题:
组织层面
团体或部门层面
个体层面
以上都不是
第20题:
对
错
第21题:
微观层面
中观层面
细节层面
宏观层面
第22题:
规划层面的
管理层面的
执行层面的
逻辑层面的
第23题:
组织层面分析
工作岗位层面分析
个人层面分析