参考答案和解析
正确答案: 1、任职者。
2、上级同级和下级。
3、咨询专家。
4、高层管理人员。
5、人力资源管理部门。
更多“简述工作分析效果评估的主体。”相关问题
  • 第1题:

    工作分析的效果评估标准应根据实际情况而定,评估的人员一定要认真调查分析,真实地反映工作分析的客观效果和工作说明书的质量程度,切忌主观臆断。在工作分析效果评估标准制定的原则中,这一原则被称为()。
    实事求是原则

  • 第2题:

    在工作分析效果评估的主要内容中,评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度被称为()。


    正确答案:效度

  • 第3题:

    工作分析效果评估的主体包括()

    • A、上级、同级和下级
    • B、咨询专家
    • C、高层管理人员
    • D、人力资源管理部门
    • E、任职者

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    简述工作分析效果评估的基本作用。


    正确答案: (1)工作分析为人力资源规划提供了必要的信息;
    (2)工作分析效果评估为人员的招聘录用提供了明确的标准;
    (3)工作分析效果评估为人员的培训开发提供了明确的依据;
    (4)工作分析效果评估为科学的绩效管理提供了帮助;
    (5)工作分析效果评估为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础;
    (6)工作分析效果评估对员工职业规划与发展的作用。

  • 第5题:

    工作分析效果评估的特征包括()。

    • A、工作分析效果评估内容丰富
    • B、工作分析效果评估要达成目标一致性
    • C、工作分析效果评估要达成目标可测性
    • D、工作分析效果评估是一个程序化的过程
    • E、工作分析效果评估中方法选择至关重要

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    制定评估方案,是工作分析效果评估工作的重要环节,包括以下内容()

    • A、确定工作分析效果评估的目标
    • B、工作分析评估效果的预算
    • C、选择评估标准
    • D、确定评估方法
    • E、确定工作分析效果评估的主体和客体

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题:

    问答题
    简述工作分析效果评估的基本作用。

    正确答案: (1)工作分析为人力资源规划提供了必要的信息;
    (2)工作分析效果评估为人员的招聘录用提供了明确的标准;
    (3)工作分析效果评估为人员的培训开发提供了明确的依据;
    (4)工作分析效果评估为科学的绩效管理提供了帮助;
    (5)工作分析效果评估为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础;
    (6)工作分析效果评估对员工职业规划与发展的作用。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    制定评估方案,是工作分析效果评估工作的重要环节,包括以下内容()
    A

    确定工作分析效果评估的目标

    B

    确定工作分析效果评估的主体和客体

    C

    选择评估标准

    D

    确定评估方法


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    工作分析效果评估方案制定的第四步是()。
    A

    确定工作分析效果评估的主体和客体

    B

    确定工作分析效果评估的目标

    C

    确定评估方法

    D

    选择评估标准


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述工作分析效果评估的意义。

    正确答案: 1、可以判定企业进行的工作分析活动是否符合企业发展目标。
    2、可以促进工作说明书的实施运行,改善工作说明书执行不力的状况。
    3、可以为企业有效开展人力资源工作提高决策依据。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    工作分析的效果评估标准应根据实际情况而定,评估的人员一定要认真调查分析,真实地反映工作分析的客观效果和工作说明书的质量程度,切忌主观臆断。在工作分析效果评估标准制定的原则中,这一原则被称为()。

    正确答案: 实事求是原则
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    工作分析效果评估的主体是什么?

    正确答案: 1.任职者
    2.上级,同级和下级
    3.咨询专家
    4.高层管理人员
    5.人力资源管理部门
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    工作分析效果评估方案的制定的主要内容有()。

    • A、确定工作分析效果评估的目标
    • B、确定工作分析效果评估的主体和客体
    • C、选择评估标准
    • D、确定评估方法
    • E、收集工作分析效果评估信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    简述工作分析效果评估的标准。


    正确答案:(1)目的明确性。
    (2)方法科学性。
    (3)信息的客观性。
    (4)静态评估与动态评估相结合的原则。
    (5)结果评估与过程评估相结合的原则。

  • 第15题:

    制定评估方案,是工作分析效果评估工作的重要环节,包括以下内容()

    • A、确定工作分析效果评估的目标
    • B、确定工作分析效果评估的主体和客体
    • C、选择评估标准
    • D、确定评估方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    工作分析效果评估方案制定的第一步是()。

    • A、确定工作分析效果评估的主体和客体
    • B、确定工作分析效果评估的目标
    • C、确定评估方法
    • D、选择评估标准

    正确答案:B

  • 第17题:

    评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的进度是指工作分析效果评估的()。


    正确答案:效度

  • 第18题:

    问答题
    简述工作分析效果评估的主体。

    正确答案: 1、任职者。
    2、上级同级和下级。
    3、咨询专家。
    4、高层管理人员。
    5、人力资源管理部门。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    简述工作分析效果评估标准制定的原则。

    正确答案: 1.目标一致性原则
    2.可测性原则
    3.明确性原则
    4.可接受性原则
    5.高效度原则
    6.时效性和前瞻性原则
    7.实事求是原则
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    制定评估方案,是工作分析效果评估工作的重要环节,包括以下内容()
    A

    确定工作分析效果评估的目标

    B

    工作分析评估效果的预算

    C

    选择评估标准

    D

    确定评估方法

    E

    确定工作分析效果评估的主体和客体


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的进度是指工作分析效果评估的()。

    正确答案: 效度
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    工作分析效果评估方案的制定的主要内容有()。
    A

    确定工作分析效果评估的目标

    B

    确定工作分析效果评估的主体和客体

    C

    选择评估标准

    D

    确定评估方法

    E

    收集工作分析效果评估信息


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    工作分析效果评估的特征包括()。
    A

    工作分析效果评估内容丰富

    B

    工作分析效果评估要达成目标一致性

    C

    工作分析效果评估要达成目标可测性

    D

    工作分析效果评估是一个程序化的过程

    E

    工作分析效果评估中方法选择至关重要


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析