组织最小的构成单位是（）。A、工作B、职位C、岗位D、员工

题目

组织最小的构成单位是（）。

  • A、工作
  • B、职位
  • C、岗位
  • D、员工
相似考题

1.管理层次是指组织中()的数目。A.岗位B.工作类型C.职位等级D.员工

2.下列关于职位的说法正确的有()A、职位是执行公务的基本单位,是组织的最小单元B、一个职位只能由一位公务员来担任C、职位是固定不变的D、职位在形式上是指一个工作岗位,在实质上则是指这个岗位所具有的职务与责任

3.（ ）是组织的最小工作单元 A.岗位B.职位C.职务D.岗位

4.哪项不是确定基本薪酬的依据()。A.岗位/职位B.员工技能C.员工能力D.组织需求

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  • 第1题：

    在岗位研究中，（ ）是构成岗位的前提和基础。
    A.工作 B.职位 C.职责 D.职能


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    强调规定员工应该承担工作的内容和要求的是（）

    • A、职位
    • B、职务
    • C、岗位
    • D、职责

    正确答案:B

  • 第3题：

    岗位是构成劳动者全部工作任务和责任的（）。

    • A、载体
    • B、集合
    • C、场所
    • D、职位

    正确答案:B

  • 第4题：

    职位评价的特点（）。

    • A、职位评价的中心是客观存在的“事”
    • B、职位评价的中心是人
    • C、职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价
    • D、职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    工作活动的最小单位是（）。

    • A、工作要素
    • B、工作任务
    • C、工作职责
    • D、工作职位

    正确答案:A

  • 第6题：

    公司发现某员工的素质高于某岗位需求，应采取的措施是（　）

    • A、增设新的工作岗位
    • B、对员工进行职业培训
    • C、对员工进行职位晋升
    • D、对员工进行降职处理

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    强调规定员工应该承担工作的内容和要求的是（）
    A

    职位

    B

    职务

    C

    岗位

    D

    职责


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    公司发现某员工的素质高于某岗位需求，应采取的措施是（　）
    A

    增设新的工作岗位

    B

    对员工进行职业培训

    C

    对员工进行职位晋升

    D

    对员工进行降职处理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）
    A

    职位是依据目标设立的工作岗位

    B

    职位是以工作为中心设置的

    C

    职位设置体现因人设岗的原则

    D

    职位的数量明确而具体


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工作活动的最小单位是（）。
    A

    工作要素

    B

    工作任务

    C

    工作职责

    D

    工作职位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    保持员工与工作岗位相匹配的关键环节是（）
    A

    职位设计

    B

    员工招聘

    C

    员工培训

    D

    绩效考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当组织空缺的岗位与现有员工的岗位层次相同或较低而要将现有员工补充到空缺岗位的过程是 ( )
    A

    内部晋升

    B

    职位转换

    C

    员工引荐

    D

    职位转变


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责，它和员工的工作岗位和工作环境相关，由员工岗位和工作环境所决定。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    进行岗位再设置的原因是（）。

    • A、原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求
    • B、工作报酬低
    • C、岗位制度化
    • D、现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求
    • E、员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性

    正确答案:A,D,E

  • 第15题：

    （）是组织最小的构成单位。

    • A、工作
    • B、岗位
    • C、部门
    • D、工作小组

    正确答案:B

  • 第16题：

    职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）

    • A、职位是依据目标设立的工作岗位
    • B、职位是以工作为中心设置的
    • C、职位设置体现因人设岗的原则
    • D、职位的数量明确而具体

    正确答案:C

  • 第17题：

    （　）是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

    • A、工作
    • B、职业
    • C、职位
    • D、岗位

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是现存组织系统中的基本单元。

    • A、职位等级
    • B、职位
    • C、职能
    • D、工作岗位

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    进行岗位再设置的原因是（）。
    A

    原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求

    B

    工作报酬低

    C

    岗位制度化

    D

    现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求

    E

    员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    组织最小的构成单位是（）。
    A

    工作

    B

    职位

    C

    岗位

    D

    员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是现存组织系统中的基本单元。
    A

    职位等级

    B

    职位

    C

    职能

    D

    工作岗位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织的结构是由_____构成的。(    )
    A

    员工

    B

    工作

    C

    职位

    D

    知识


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    （）是组织最小的构成单位。
    A

    工作

    B

    岗位

    C

    部门

    D

    工作小组


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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