下面哪种方法不适合对教师的工作分析()
第1题:
()属于非接触性的研究方法,也是工作量较小又经济有效的方法。
第2题:
学前儿童科学教育评价中,收集资料的方法有()
第3题:
工作分析的方法包括()
第4题:
()操作耗时,不对工作构成一种完整的描述,无法描述工作职责、工作任务、工作背景和最低要求的工作资格等信息。
第5题:
( )是主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作。
第6题:
问卷调查法
关键事件法
观察法
访谈法
职能工作分析法
第7题:
观察分析法
访谈分析法
问卷调查分析法
文献资料分析法
第8题:
问卷调查法
观察分析法
访谈分析法
关键事件法
第9题:
关键事件法
访谈分析法
问卷调查分析法
工作实践法
第10题:
关键事件法
访谈分析法
问卷调查分析法
观察分析法
第11题:
观察分析法
员工分析法
访谈分析法
问卷调查法
第12题:
访谈分析法
问卷调查分析法
关键事件法
工作实践法
第13题:
工作分析的方法有()。
第14题:
工作分析的方法不包括()
第15题:
对于一些危险的工作,以及许多高度专业化的工作,工作分析者往往由于不具备从事某项工作的知识和技巧,不适合使用( )进行工作分析。
第16题:
( )是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈,详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。
第17题:
观察分析法、事件详录和访谈法
观察分析法、行为核检法和事件详录法
观察分析法、问卷调查法和访谈法
情境观察法、事件详录法和访谈法
第18题:
观察分析法
访谈分析法
工作日志法
关键事件法
第19题:
观察分析法
主管人员分析法
访谈分析法
问卷调查分析法
第20题:
观察分析法
访谈分析法
工作日志法
问卷调查法
第21题:
关键事件法
访谈分析法
问卷调查分析法
观察分析法
第22题:
观察分析法、事件详录法和访谈法
观察分析法、行为检核法和事件详录法
观察分析法、问卷调查法和访谈法
情境观察法、事件详录法和访谈法
第23题:
访谈分析法
观察分析法
问卷调查法
关键事件法