（）既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法

题目

（）既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。

  • A、问卷调查法
  • B、观察法
  • C、访谈法
  • D、工作日志法
相似考题

1.工作分析的方法主要有()A.直接观察法B.工作日志法C.访谈法D.问卷调查法

2.某些工作,分析者不可能实际去做,或是不可能去现场观察或者存在难以观察的情况,或需要进行短时间或长时间心理特征的分析,以及被分析的对象是对文字理解有困难的人,在此情况下,需要采用的岗位分析的方法为()A、观察法B、工作日志法C、访谈法D、工作实践法

3.()是工作分析中最通用的一种方法。A、问卷调查法B、观察法C、工作日志法D、访谈法

4.工作分析的基础性方法主要包括()A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法

更多“（）既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法”相关问题

  • 第1题：

    访谈分析法既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用于长时间才能把握的心理特征的分析。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
    访谈法
    略

  • 第3题：

    访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。

    • A、问卷调查法
    • B、访谈法
    • C、工作日志法
    • D、观察法

    正确答案:B

  • 第4题：

    适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。

    • A、问卷调查法
    • B、访谈法
    • C、工作日志法
    • D、观察法

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）是工作分析中广泛运用的方法之一。

    • A、问卷调查法
    • B、观察法
    • C、访谈法
    • D、工作日志法

    正确答案:A

  • 第6题：

    访谈法既适用于短时期的生理性工作特征的调查与分析，又适用于长时间的（）的调查与分析。


    正确答案:心理工作特征

  • 第7题：

    定性职位分析的方法包括（）

    • A、访谈法
    • B、观察法
    • C、工作日志法
    • D、工作实践法
    • E、非定量问卷调查法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。
    A

    问卷调查法

    B

    访谈法

    C

    工作日志法

    D

    观察法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。
    A

    问卷调查法

    B

    观察法

    C

    访谈法

    D

    工作日志法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
    A

    问卷调查法

    B

    访谈法

    C

    工作日志法

    D

    观察法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是工作分析中广泛运用的方法之一。
    A

    问卷调查法

    B

    观察法

    C

    访谈法

    D

    工作日志法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    适用于常规性短时期可以把握的外显行为特征的分析，而不适用于长时间才能把握的心理素质的分析的工作分析方法是（）
    A

    观察分析法

    B

    主管人员分析法

    C

    访谈法

    D

    问卷法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列工作分析方法中，适用于各类工作的是( )。

    A.问卷法
    B.访谈法
    C.观察法
    D.工作日志法

    答案：B
    解析：
    访谈法即面谈法，是指工作分析人员就某项工作，面对面地询问任职者及其主管以及相关专家等对工作的意见或看法。它是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。

  • 第14题：

    （）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。

    • A、问卷调查法
    • B、观察法
    • C、访谈法
    • D、工作日志法

    正确答案:B

  • 第15题：

    既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。

    • A、问卷调查法
    • B、访谈法
    • C、工作日志法
    • D、观察法

    正确答案:B

  • 第16题：

    工作分析的方法有多种，其中观察法适用于（）的生理性工作特征的调查分析。

    • A、长时间
    • B、短时间
    • C、长短时间均适用
    • D、以上均不对

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、资料分析法
    • D、观察法

    正确答案:B

  • 第18题：

    不适用于包含思维性较多的复杂活动及不确定性，变化较多的工作是哪种工作分析法（）。

    • A、观察法
    • B、访谈法
    • C、问卷调查法
    • D、工作日志法

    正确答案:A

  • 第19题：

    访谈法既适用于短时间可以把握的（）的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析。


    正确答案:生理特征

  • 第20题：

    单选题
    工作分析的方法有多种，其中观察法适用于（）的生理性工作特征的调查分析。
    A

    长时间

    B

    短时间

    C

    长短时间均适用

    D

    以上均不对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。

    正确答案： 访谈法
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    访谈法既适用于短时期的生理性工作特征的调查与分析，又适用于长时间的（）的调查与分析。

    正确答案： 心理工作特征
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。
    A

    问卷调查法

    B

    观察法

    C

    访谈法

    D

    工作日志法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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