工资改革的主要内容有哪些？
题目
工资改革的主要内容有哪些？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:1）明晰国有企业产权，为“企业自主分配”塑造自我约束机制
2）培育劳动力市场，为“市场调节工资”勾搭运作的“舞台”
3）深化企业工资制度改革，接应市场工资对企业内部分配的调节
4）建立“工资集体谈判”机制
5）把按劳分配同按要素分配结合起来
6）政府加强对收入分配的间接宏观调控
2）培育劳动力市场，为“市场调节工资”勾搭运作的“舞台”
3）深化企业工资制度改革，接应市场工资对企业内部分配的调节
4）建立“工资集体谈判”机制
5）把按劳分配同按要素分配结合起来
6）政府加强对收入分配的间接宏观调控
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第1题：
脏象有哪些主要内容？
正确答案: 一是脏腑的生理和病理，脏包括心、肺、脾、肝、肾五脏；胃、胆、小肠、大肠、膀胱、三焦六腑；脑、脊髓、骨、脉、胆、女子胞奇恒之腑。
二是脏腑、组织、官窍之间的关系；包括目、耳、鼻、口、舌、、前后阴五官九窍等。
三是津液、气血、精髓的生理、病理与脏腑的关系。 -
第2题：
鱼类人工繁殖技术有哪些内容？其主要内容有几项？怎样做好主要内容的工作？
正确答案: 鱼类人工繁殖是根据鱼类的自然繁殖习性，在人工控制条件下，通过生态、生理的方法，促使亲鱼的性产物达到成熟、排放和产出，获得大量的受精卵，并在适当的孵化条件下最终孵化出鱼苗的生产过程。整个生产过程包括亲鱼培育、人工催产和人工孵化三个主要技术环节。
亲鱼培育：亲鱼的培育是指通过良好的饲养管理条件，培育出成熟率高的优质亲鱼。培育亲鱼首先应注重亲鱼的来源及选择，亲鱼的来源课直接从江河、湖泊、水库、池塘等水体中选留性成熟或接近性成熟的个体，也可从鱼苗开始专池培育并不断选择最终留下优秀个体。为了防止近亲繁殖带来的不良影响，最好在不同来源的群体中对雌雄亲鱼分别进行选留，同时注意选用性成熟个体时年龄不能太大。此外从养殖水体或天然水体捕捞商品鱼市选留的种用鱼，有必要在亲鱼培育池中专池培育一段时间，至第二年再催产效果较好。其次，亲鱼培育池的条件要水源条件好，排灌方便，水质清新，不能有工业污染。阳光充足，距产卵池、孵化场不能太远。鱼池面积一般3—4亩，水深1.5—2米，长方形为好，池底平坦，以便管理和捕捞。草、青鱼亲鱼池的池底最好无淤泥。此外亲鱼的放养密度不宜过大，以重量计算，一般每亩放养100—125公斤。一般主养一种亲鱼，搭配少量其他亲鱼，以充分利用池塘的食料生物，草鱼和鳊、鲂鱼类有清除杂草，使水质肥沃的作用。任何一种亲鱼池中不宜搭配养鱼种，否则会互相争夺饲料和氧气，影响亲鱼性腺发育。最后，由于亲鱼的食性不同，淡水和海水亲鱼的不同应因地制宜，在水温、放养密度等上应尽量满足其生长的最适条件，例如鲢、鳙亲鱼的培养可采用单养或混养，一般每亩放养150—200公斤为宜，主养鱼放养雌雄比例以1：1.5为宜，水肥养好鲢、鳙的关键，由于其食性以浮游生物为主，所以应注意四季变化带来的影响。生产中在亲鱼的选择、培育方法、培育条件各个方面都应注意。
人工催产：催产方法包括催产季节的选择、亲鱼捕捞与配组和催产剂的配置与注射。催产剂的选择受亲鱼种类、性腺发育成熟度、温度、催产药物的质量等因素影响。通常催产剂的注射部位有肌肉（在背鳍基部与鱼体侧线之间的部位），体腔（在胸鳍基部无鳞处的凹入部位）。一般每尾鱼注射2—4ml，体型较小的鱼类应控制在1ml以内，个体较大的鱼可根据激素剂量适当增加生理盐水用量。注射催产剂之后应注意观察鱼的活动状态，药物是否对鱼体起作用，掌握好亲鱼的排卵/精时间。
人工孵化：受精卵的孵化分漂流性卵的孵化、黏性卵的孵化、浮性卵的孵化和沉性卵的孵化四种。孵化管理的措施包括水温、溶氧、盐度、酸碱度、水流速度、敌害生物和病害等的控制，孵化前对孵化器材洗净消毒，孵化时应管理好充气和水流，同时定期检查水温、水质和胚胎发育情况，及时清理卵膜和代谢产生的污物，预防病毒及敌害生物的影响。影响孵化的因素有水温、溶解氧、盐度、光照、浑浊度、敌害生物等。鱼类孵化时应根据不同鱼类的食性准备饵料。如以浮游生物为食的鱼苗，应在孵化时做好饵料生物的培养，如与鱼苗孵化对接不上，可以增加水温使受精卵加速孵化或者降低饵料生物培养的温度使饵料生物减慢生长，也可在鱼苗开口时投喂适量的蛋黄和豆浆。肉食性鱼苗应准备鲜活的其他浮游动物饵料，应掌握好鱼苗孵化的时间来控制饵料生物的培养，也可采用上述升降温的方法对接，另外还可将贝肉、鱼肉等搅碎来投喂。 -
第3题：
清末修订法律馆主持所指定的法律有哪些，主要内容有哪些？
正确答案: （1）指定的法律有：《大清现行律》、《大清新刑律》、《现行律》、《新刑律》、删修旧律改订刑罚制度。
（2）主要内容有：
商律：《大清商律草案》《交易行律草案》《破产律草案》。
民律：《大清民律草案》。
诉讼法：《刑事民事诉讼法草案》。
组织法：《各级审判厅试行章程》、《刑事诉讼律草案》、《民事诉讼法草案》、《大理院审判编制法》与《法院编制法》。 -
第4题：
DMS的主要内容有哪些？
正确答案: DMS主要包括：配电自动化系统（DAS）、配电网络分析和优化（NA.、工作管理系统（WMS）等高级应用功能。 -
第5题：
问答题1985年工资改革前的“原工资”包括哪些内容？正确答案： 1985年工资改革前的“原工资”，包括级别工资、保留工资、附加工资。有地区生活费补贴的地方，“原工资”含地区生活费补贴。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题工资改革的主要内容有哪些？正确答案： 1）明晰国有企业产权，为“企业自主分配”塑造自我约束机制
2）培育劳动力市场，为“市场调节工资”勾搭运作的“舞台”
3）深化企业工资制度改革，接应市场工资对企业内部分配的调节
4）建立“工资集体谈判”机制
5）把按劳分配同按要素分配结合起来
6）政府加强对收入分配的间接宏观调控解析： 暂无解析 -
第7题：
工资改革的主要内容有哪些？
正确答案:1）明晰国有企业产权，为“企业自主分配”塑造自我约束机制
2）培育劳动力市场，为“市场调节工资”勾搭运作的“舞台”
3）深化企业工资制度改革，接应市场工资对企业内部分配的调节
4）建立“工资集体谈判”机制
5）把按劳分配同按要素分配结合起来
6）政府加强对收入分配的间接宏观调控 -
第8题：
1985年工资改革前的“原工资”包括哪些内容？
正确答案:1985年工资改革前的“原工资”，包括级别工资、保留工资、附加工资。有地区生活费补贴的地方，“原工资”含地区生活费补贴。 -
第9题：
（）我国第二次工资改革。
正确答案:1956年 -
第10题：
我国工资改革的主要内容是什么？
正确答案: 今后国有企业工资改革的深化，将主要从两个展开，一是创造条件，二是创新机制。工资改革的主要内容是：1）明晰国有企业产权，为“企业自主分配”塑造自我约束机制；（2）培育劳动力市场，为“市场调节工资”构搭运作的“舞台”；（3）深化企业工资制度改革，接应市场工资对企业内部分配的调节；（4）建立“工资集体谈判”机制；（5）把按劳分配同按要素分配结合起来；（6）政府加强对收入分配的间接宏观调控。 -
第11题：
问答题我国工资改革的主要内容是什么？正确答案： 今后国有企业工资改革的深化，将主要从两个展开，一是创造条件，二是创新机制。工资改革的主要内容是：1）明晰国有企业产权，为“企业自主分配”塑造自我约束机制；（2）培育劳动力市场，为“市场调节工资”构搭运作的“舞台”；（3）深化企业工资制度改革，接应市场工资对企业内部分配的调节；（4）建立“工资集体谈判”机制；（5）把按劳分配同按要素分配结合起来；（6）政府加强对收入分配的间接宏观调控。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题工资改革后离休的部分老干部在享受司局级或处级待遇政策时有哪些具体规定？正确答案： （1）1982年底以前，国家机关、科学文教卫生等部门按国务院调整工资的规定，工资级别调为行政十四级、十八级以上的干部，仍按中组发〔1982〕13号文件的规定，分别享受司局（地专）级和处（县）级政治、生活待遇。
（2）国营企业非国家行政级干部，1983年底以前按国务院调整工资的规定，其标准工资额调为高于当地国家机关行政十四级、十八级干部工资额的（不包括浮动工资、津贴、补贴和各地区、各部门自行调整的工资），仍按中组发〔1984〕11号、劳人老〔1984〕13号文件的规定，分别享受司局（地专）级和处（县）级政治、生活待遇。解析： 暂无解析