如果把员工对工资的要求水平同马斯洛的需求层次论对应，可表现为哪几个层次？

题目

如果把员工对工资的要求水平同马斯洛的需求层次论对应，可表现为哪几个层次？

相似考题

1.什么是马斯洛的需求层次论?

2.马斯洛需求层次理论，亦称“基本需求层次理论” 5个要求分别是生理需求、（）、社交需求、（）、（）。

3.马斯洛需求层次论中，最高层次是：（）。A、自我实现的需求B、安全需求C、归属与爱的需求D、尊重的需求

4.根据马斯洛的需求层次论,对员工的激励主要应当满足其较高层次的需求。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案: 1）对满足生存的薪酬的需要
2）对增加工资体系中的固定收入部分的需要
3）对取得同事间的公平薪酬需要
4）作为与自己的能力和工作相称的地位的象征
5）要求能过更富裕生活的工资的需要
更多“如果把员工对工资的要求水平同马斯洛的需求层次论对应，可表现为哪几个层次？”相关问题

  • 第1题：

    马斯洛需求层次论的基本层次是（）。

    • A、生理需要
    • B、安全需要
    • C、社会需要
    • D、尊敬需要

    正确答案:A

  • 第2题：

    对体育运动而言，它可以满足马斯洛层次需求论的（）

    • A、第一个层次；
    • B、第二个层次；
    • C、任何一个层次。

    正确答案:C

  • 第3题：

    马斯洛的需求层次论中以客服中心员工激励为例，安全需求具体表现在公正、公平的环境，必要的工作培训与辅导，员工的保护条例或法规。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    在著名的马斯洛需求层次论中，五个层次的需求从低到高依次为：生理需求、（）、社交需求、（）和自我实现需求。


    正确答案:安全需求；尊重需求

  • 第5题：

    马斯洛需求层次论


    正确答案:马斯洛需求层次论认为人类的需要分为五个最基本需要：生理需要、安全需要、爱与归属需要、尊重的需要、自我实现的需要。

  • 第6题：

    马斯洛的“需求层次论”中的最高层次是自尊。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    简述马斯洛需求层次论的基本论点。


    正确答案:马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中，提出了需要层次理论，他把人的需求归纳为生理、安全、爱与归属、尊重、自我实现五大类。对一般人来说，需要由低到高形成一个阶梯，在低层次需要得到相对的满足之后，就会产生更高一级的需求，只有未满足的需要才能影响行为。其中人的行为是由主导需要决定，而人们对需要的追求又各有差别，马斯洛还认为，一个国家的人民对各个需要层次的分布和经济、社会发展水平直接相关。
    生理需要：指饥有食、寒有衣、渴有饮、住有房、有配偶、有医疗，这是人们维持生命的基本需要，如不能满足，生存就有问题，因而它优先于其他的需要。
    安全需要：要求职业安全、稳定，劳动保护，职业保障，社会保险等，以保证免予危险、恐惧及灾难等，此外还要考虑未来的因素。
    爱与归属需要：感情、友谊、爱情、归属，希望得到关心与照顾。因为人是社会的动物，没有人希望自己孤独生活，渴望在群体中能获得温暖情谊，否则便将郁郁寡欢。
    尊重需要：包括自我尊重如独立、自主、自由、自信，以及社会尊重如地位、名誉、推崇等。一旦获得则信心倍增，充满活力，反之必将自卑，软弱无能。
    自我实现需要：这是最高层次的需要，对有创造潜力的人，自我实现意味着潜力和才能的发挥。

  • 第8题：

    问答题
    如果把员工对工资的要求水平同马斯洛的需求层次论对应，可表现为哪几个层次？

    正确答案： 1.对满足生存的薪酬的需要
    2.对增加工资体系中的固定收入部分的需要
    3.对取得同事间的公平薪酬需要
    4.作为与自己的能力和工作相称的地位的象征
    5.要求能过更富裕生活的工资的需要
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕？马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是马斯洛需要层次论的最高层次。
    A

    安全需求

    B

    社交需求

    C

    尊重需求

    D

    自我需求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    员工工作表现优秀，获得更高的工作目标要求，工作更具挑战属于马斯洛需求层次理论中的自我实现需求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    马斯洛的需求层次论中以客服中心员工激励为例，安全需求具体表现在公正、公平的环境，必要的工作培训与辅导，员工的保护条例或法规。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    马斯洛的需求层次论


    正确答案:马斯洛提出人的需求层次可以分为生理需要、安全、社交、尊重、求知、求美、自我实现七个阶段。

  • 第14题：

    员工工作表现优秀，获得更高的工作目标要求，工作更具挑战属于马斯洛需求层次理论中的自我实现需求。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    按照马斯洛的需求层次论，人的需求最高层次是（）。

    • A、生理需求
    • B、安全需求
    • C、社交需求
    • D、自我实现的需求

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）是马斯洛需要层次论的最高层次。

    • A、安全需求
    • B、社交需求
    • C、尊重需求
    • D、自我需求

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列对马斯洛五层次需求理论的叙述正确的有（）。

    • A、最低层次的需求是生理需求
    • B、最高层次的需求是社交需求
    • C、马斯洛五层次需求理论是逐次向上的
    • D、马斯洛需求层次理论将消费者需求划分为五个层次

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    如果把员工对工资的要求水平同马斯洛的需求层次论对应，可表现为哪几个层次？


    正确答案: 1.对满足生存的薪酬的需要
    2.对增加工资体系中的固定收入部分的需要
    3.对取得同事间的公平薪酬需要
    4.作为与自己的能力和工作相称的地位的象征
    5.要求能过更富裕生活的工资的需要

  • 第19题：

    根据马斯洛的层次需求理论，员工的行为是由最高层次的需求，即自我实现的需求决定的。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    问答题
    简述马斯洛需求层次论的基本论点。

    正确答案： 马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中，提出了需要层次理论，他把人的需求归纳为生理、安全、爱与归属、尊重、自我实现五大类。对一般人来说，需要由低到高形成一个阶梯，在低层次需要得到相对的满足之后，就会产生更高一级的需求，只有未满足的需要才能影响行为。其中人的行为是由主导需要决定，而人们对需要的追求又各有差别，马斯洛还认为，一个国家的人民对各个需要层次的分布和经济、社会发展水平直接相关。
    生理需要：指饥有食、寒有衣、渴有饮、住有房、有配偶、有医疗，这是人们维持生命的基本需要，如不能满足，生存就有问题，因而它优先于其他的需要。
    安全需要：要求职业安全、稳定，劳动保护，职业保障，社会保险等，以保证免予危险、恐惧及灾难等，此外还要考虑未来的因素。
    爱与归属需要：感情、友谊、爱情、归属，希望得到关心与照顾。因为人是社会的动物，没有人希望自己孤独生活，渴望在群体中能获得温暖情谊，否则便将郁郁寡欢。
    尊重需要：包括自我尊重如独立、自主、自由、自信，以及社会尊重如地位、名誉、推崇等。一旦获得则信心倍增，充满活力，反之必将自卑，软弱无能。
    自我实现需要：这是最高层次的需要，对有创造潜力的人，自我实现意味着潜力和才能的发挥。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述马斯洛需求层次论的内容。

    正确答案： 1）生理需要；2）安全需要；3）社会的需要；4）尊重需要；5）自我实现的需要。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    根据马斯洛的层次需求理论，员工的行为是由最高层次的需求，即自我实现的需求决定的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对体育运动而言，它可以满足马斯洛层次需求论的（）
    A

    第一个层次；

    B

    第二个层次；

    C

    任何一个层次。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    名词解释题
    马斯洛需求层次论

    正确答案： 马斯洛需求层次论认为人类的需要分为五个最基本需要：生理需要、安全需要、爱与归属需要、尊重的需要、自我实现的需要。
    解析： 暂无解析

相关内容