对员工而言，薪酬的功能主要有（）A、经济保障功能B、计划功能C、控制功能D、激励功能E、社会信号功能

题目

对员工而言，薪酬的功能主要有（）

  • A、经济保障功能
  • B、计划功能
  • C、控制功能
  • D、激励功能
  • E、社会信号功能
相似考题

1.薪酬对员工的功能主要体现在()。A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、支持企业改革

2.对于员工来说,薪酬的功能主要体现在()。A、控制成本B、经济保障C、激励D、社会信号

3.薪酬对于员工的功能是( )A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、支持企业变革E、塑造企业文化

4.对员工而言，薪酬的作用主要体现在()、()、以及()三个方面。A. 生活支撑功能B. 经济保障功能C. 心理激励功能D. 标识功能E. 社会安定功能

更多“对员工而言，薪酬的功能主要有（）A、经济保障功能B、计划功能C、控制功能D、激励功能E、社会信号功能”相关问题

  • 第1题：

    对员工而言，薪酬的具体功能包括（ ）。

    A.导向功能
    B.保障功能
    C.增值功能
    D.激励功能
    E.社会信号功能

    答案：B,D,E
    解析：
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能如下。（1）保障功能。交换是薪酬的主要功能。
    （2）激励功能。从人力资源管理的角度看，薪酬应主要体现和发挥其激励功能。所谓激励功能，是指企业用来激励员工按照其意志行事而又能加以控制的功能。
    （3）社会信号功能。在现代社会中，由于人员在企业之间甚至在地区之间频繁流动．因此在相对稳定的传统社会中用来确定一个人的社会地位的那些信号，如年龄、家族势力等，逐渐变得衰弱，而薪酬作为流动社会中的一种市场信号则很好地说明了一个人在社会上所处的位置。

  • 第2题：

    薪酬对员工的功能有()。

    A:配置功能
    B:经济保障功能
    C:激励功能
    D:社会信号功能
    E:保值增值功能

    答案：B,C,D
    解析：
    薪酬对员工的功能：(1)经济保障功能；(2)激励功能；(3)社会信号功能。

  • 第3题：

    现代薪酬对员工的功能不包括（　　）。

    A．保障功能
    B．激励功能
    C．增值功能
    D．社会信号功能

    答案：C
    解析：
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能包括：①保障功能；②激励功能；③社会信号功能。c项是薪酬对于企业的功能。

  • 第4题：

    薪酬对员工的功能有()。

    A:保障功能
    B:激励功能
    C:社会信号功能
    D:配置功能
    E:导向功能

    答案：A,B,C
    解析：
    薪酬对员工的功能有：(1)保障功能；(2)激励功能；(3)社会信号功能。

  • 第5题：

    薪酬对于员工的意义在于（）

    • A、经济保障功能
    • B、自我满足功能
    • C、价值实现功能
    • D、激励功能
    • E、社会信号功能

    正确答案:A,D,E

  • 第6题：

    薪酬对员工所具有的功能不包括（）。

    • A、经济保障功能
    • B、改善经营绩效功能
    • C、社会信号功能
    • D、激励功能

    正确答案:B

  • 第7题：

    对员工而言，薪酬的作用主要体现在（）、（）、以及（）三个方面。

    • A、生活支撑功能
    • B、经济保障功能
    • C、心理激励功能
    • D、标识功能
    • E、社会安定功能

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    薪酬对员工的功能主要有（  ）。
    A

    保障功能

    B

    增值功能

    C

    激励功能

    D

    调节功能

    E

    协调功能


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    对员工而言，薪酬的功能主要有（）
    A

    经济保障功能

    B

    计划功能

    C

    控制功能

    D

    激励功能

    E

    社会信号功能


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下哪个体现薪酬对于企业的功能。()
    A

    经济保障功能

    B

    激励功能

    C

    社会信号功能

    D

    控制经营成本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    薪酬对员工所具有的功能不包括()。
    A

    经济保障功能

    B

    改善经营绩效功能

    C

    社会信号功能

    D

    激励功能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    薪酬对于员工的功能是（）
    A

    经济保障功能

    B

    激励功能

    C

    社会信号功能

    D

    支持企业变革

    E

    塑造企业文化


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中，属于薪酬对企业的功能是()。

    A:配置功能
    B:经济保障功能
    C:激励功能
    D:社会信号功能

    答案：A
    解析：
    薪酬对企业的功能有：(1)保值增值功能；(2)改善经营绩效；(3)控制经营成本；(4)配置功能。其余三项均为薪酬对员工的功能。

  • 第14题：

    对员工而言，薪酬的具体功能包括()

    A:导向功能
    B:保障功能
    C:增值功能
    D:激励功能
    E:社会信号功能

    答案：B,D,E
    解析：
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。其对员工的功能具体包括保障功能、激励功能、社会信号功能。

  • 第15题：

    现代薪酬对员工的功能不包括()。

    A:保障功能
    B:激励功能
    C:增值功能
    D:社会信号功能

    答案：C
    解析：
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能包括：①保障功能；②激励功能；③社会信号功能。C项是薪酬对于企业的功能。

  • 第16题：

    (2017年11月) 对企业员工而言，薪酬的功能包括()

    A.配置功能
    B.保障功能
    C.增值功能
    D.激励功能
    E.社会信号功能

    答案：B,D,E
    解析：
    P394-397
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能如下：(1)保障功能。(2)激励功能。(3)社会信号功能。

  • 第17题：

    对企业而言，薪酬具有（）功能。

    • A、保障功能
    • B、激励功能
    • C、配置功能
    • D、增值功能
    • E、控制企业成本

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    以下哪个体现薪酬对于企业的功能。（）

    • A、经济保障功能
    • B、激励功能
    • C、社会信号功能
    • D、控制经营成本

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    对员工而言，薪酬的作用主要体现在（）、（）、以及（）三个方面。
    A

    生活支撑功能

    B

    经济保障功能

    C

    心理激励功能

    D

    标识功能

    E

    社会安定功能


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    薪酬对员工的功能主要体现在（）。
    A

    经济保障功能

    B

    激励功能

    C

    社会信号功能

    D

    支持企业改革


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    现代薪酬对员工的功能不包括（）。
    A

    保障功能

    B

    激励功能

    C

    增值功能

    D

    社会信号功能


    正确答案： C
    解析： 对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能包括：①保障功能；②激励功能；③社会信号功能。C项是薪酬对于企业的功能。

  • 第22题：

    多选题
    对企业而言，薪酬具有（）功能。
    A

    保障功能

    B

    激励功能

    C

    配置功能

    D

    增值功能

    E

    控制企业成本


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    薪酬对于员工的意义在于（）
    A

    经济保障功能

    B

    自我满足功能

    C

    价值实现功能

    D

    激励功能

    E

    社会信号功能


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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