当前国际上通行的薪酬体系不包括（）A、职位薪酬体系B、计件薪酬体系C、能力薪酬体系D、技能薪酬体系

题目

当前国际上通行的薪酬体系不包括（）

  • A、职位薪酬体系
  • B、计件薪酬体系
  • C、能力薪酬体系
  • D、技能薪酬体系
相似考题

1.国际上通行的薪酬体系主要有2种,即职位薪酬体系,技能薪酬体。()此题为判断题(对，错)。

2.通行的薪酬体系类型主要包括（ ）。A.岗位薪酬体系 B.技术薪酬 C.能力薪酬 D.技能薪酬体系 E.绩效薪酬体系

3.通行的薪酬体系类型不包括（　　）。A． 岗位薪酬体系 B． 绩效薪酬体系 C． 技能薪酬体系 D． 结构薪酬体系

4.国际上通行的薪酬体系主要有三种，包括( )。A 职位薪酬体系B技能薪酬体系C绩效薪酬体系D宽带薪酬体系E.能力薪酬体系

更多“当前国际上通行的薪酬体系不包括（）A、职位薪酬体系B、计件薪酬体系C、能力薪酬体系D、技能薪酬体系”相关问题

  • 第1题：

    目前，通行的薪酬体系类型主要有()。

    A:岗位薪酬体系
    B:技能薪酬体系
    C:绩效薪酬体系
    D:效益薪酬体系
    E:职能薪酬体系

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是通行的薪酬体系。

  • 第2题：

    通行的薪酬体系类型主要包括()。

    A:岗位薪酬体系
    B:技术薪酬
    C:能力薪酬
    D:技能薪酬体系
    E:绩效薪酬体系

    答案：A,D,E
    解析：
    通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。

  • 第3题：

    （）是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。

    • A、职位薪酬体系
    • B、技能薪酬体系
    • C、能力薪酬体系
    • D、绩效薪酬体系

    正确答案:A

  • 第4题：

    以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与薪酬水平的制度是（）。

    • A、技能薪酬体系
    • B、能力薪酬体系
    • C、职位薪酬体系
    • D、绩效薪酬体系

    正确答案:B

  • 第5题：

    国际上薪酬体系运用得最为广泛的是（）。

    • A、职位薪酬体系
    • B、技能薪酬体系
    • C、能力薪酬体系
    • D、绩效薪酬体系

    正确答案:A

  • 第6题：

    薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。


    正确答案:技能薪酬体系

  • 第7题：

    不定项题
    该方案的薪酬体系属于（  ）。
    A

    职位薪酬体系

    B

    绩效薪酬体系

    C

    技能薪酬体系

    D

    能力薪酬体系


    正确答案： A
    解析：

  • 第8题：

    填空题
    当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。

    正确答案： 职位（或称岗位）薪酬体系
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    通行的薪酬体系类型不包括（　　）。[2016年5月三级真题]
    A

    岗位薪酬体系

    B

    绩效薪酬体系

    C

    技能薪酬体系

    D

    结构薪酬体系


    正确答案： D
    解析：
    薪酬体系要体现公平性和激励性，要能够激发员工的积极性和创造性，目前，通行的薪酬体系类型主要包括：①岗位薪酬体系，是指根据员工在组织中的不同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平；②技能薪酬体系，可分为技术薪酬和能力薪酬两种类型；③绩效薪酬体系，将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平。

  • 第10题：

    单选题
    稳定性强，简单易行的薪酬体系是（）.
    A

    职位薪酬体系

    B

    能力薪酬体系

    C

    技能薪酬体系

    D

    职能薪酬体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当前国际上通行的薪酬体系不包括（）
    A

    职位薪酬体系

    B

    计件薪酬体系

    C

    能力薪酬体系

    D

    技能薪酬体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    薪酬体系包括( )。
    A

    职位薪酬体系

    B

    绩效薪酬体系

    C

    技能薪酬体系

    D

    能力薪酬体系


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    (2016年5月) 通行的薪酬体系类型不包括( ) 。

    A.岗位薪酬体系
    B.绩效薪酬体系
    C.技能薪酬体系
    D.结构薪酬体系

    答案：D
    解析：
    P286-288
    目前，通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。

  • 第14题：

    稳定性强，简单易行的薪酬体系是（）.

    • A、职位薪酬体系
    • B、能力薪酬体系
    • C、技能薪酬体系
    • D、职能薪酬体系

    正确答案:A

  • 第15题：

    薪酬体系的类型包括（）。

    • A、技能薪酬体系
    • B、能力薪酬体系
    • C、职位薪酬体系
    • D、绩效薪酬体系
    • E、年资薪酬体系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是（）。

    • A、技能薪酬体系
    • B、能力薪酬体系
    • C、职位薪酬体系
    • D、绩效薪酬体系

    正确答案:C

  • 第17题：

    当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。


    正确答案:职位（或称岗位）薪酬体系

  • 第18题：

    能力薪酬体可以看作广义的（）的一部分。

    • A、技能薪酬体系
    • B、绩效薪酬体系
    • C、职位薪酬体系
    • D、综合薪酬体系

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是（）。
    A

    技能薪酬体系

    B

    能力薪酬体系

    C

    职位薪酬体系

    D

    绩效薪酬体系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    国际上薪酬体系运用得最为广泛的是（）。
    A

    职位薪酬体系

    B

    技能薪酬体系

    C

    能力薪酬体系

    D

    绩效薪酬体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    能力薪酬体可以看作广义的()的一部分。
    A

    技能薪酬体系

    B

    绩效薪酬体系

    C

    职位薪酬体系

    D

    综合薪酬体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与薪酬水平的制度是（）。
    A

    技能薪酬体系

    B

    能力薪酬体系

    C

    职位薪酬体系

    D

    绩效薪酬体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    薪酬体系的类型包括（）。
    A

    技能薪酬体系

    B

    能力薪酬体系

    C

    职位薪酬体系

    D

    绩效薪酬体系

    E

    年资薪酬体系


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

相关内容