所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式，来分享公司所创造的某一比例的利润，员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票，或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的（）A、收益分享计划B、成功分享计划C、股票分享计划D、利润分享计划

题目

所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式，来分享公司所创造的某一比例的利润，员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票，或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的（）

  • A、收益分享计划
  • B、成功分享计划
  • C、股票分享计划
  • D、利润分享计划
相似考题

1.下列属于长期激励计划的有()。A、利润分享计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、员工持股计划

2.根据对某种组织绩效指标(通常是指利润这样的一些财务指标)的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式是()。A.利润分享计划B.收益分享计划C.成功分享计划D.团队奖励计划

3.( )关注的主要是组织目标尤其是财务目标是否达成。A 小群体奖励计划B收益分享计划C成功分享计划D 利润分享计划

4.下列属于群体绩效奖励计划的是( )。①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划A. ①②③B. ①③④C. ②③④D. ①②③④

参考答案和解析
正确答案:D
更多“所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式，来分享公司所创造的某一比例的利润，员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票，或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的（）A、收益分享计划B、成功分享计划C、股票分享计划D、利润分享计划”相关问题

  • 第1题：

    对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（）

    • A、收益分享计划
    • B、现金利润分享计划
    • C、延期利润分享计划
    • D、效率增进分享计划

    正确答案:C

  • 第2题：

    广义的利润分享计划指的是与员工分享公司利润的所有形式的计划，它包括（）。

    • A、现金计划
    • B、延期支付计划
    • C、混和计划
    • D、利润计划

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    集体激励计划不包括（）。

    • A、红利与股票期权
    • B、利润分享计划
    • C、增益分享计划
    • D、员工持股计划

    正确答案:A

  • 第4题：

    通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）

    • A、班组奖励计划
    • B、收益分享计划
    • C、利润分享计划
    • D、风险收益计划

    正确答案:B

  • 第5题：

    目标分享计划又称为（）

    • A、团体奖励计划
    • B、收益分享计划
    • C、利润分享计划
    • D、成功分享计划

    正确答案:D

  • 第6题：

    群体激励薪酬计划的主要形式包括（）。

    • A、班组奖励计划
    • B、收益分享计划
    • C、利润分享计划
    • D、年度加薪计划
    • E、技能加薪计划

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    下列关于利润分享计划的表述，正确的有（） ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划 ②狭义的利润分享计划仅指混合计划 ③利润分享计划出现于1971年，当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划 ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业

    • A、①③
    • B、①②③
    • C、②③
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列几种计划中，不属于群体激励计划的是（）。

    • A、绩效加薪计划
    • B、利润分享计划
    • C、收益分享计划
    • D、成功分享计划

    正确答案:A

  • 第9题：

    对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是（）

    • A、利润分享计划
    • B、收益分享计划
    • C、员工持股计划
    • D、斯坎伦计划

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）
    A

    班组奖励计划

    B

    收益分享计划

    C

    利润分享计划

    D

    风险收益计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享，这属于（）。
    A

    利润分享计划

    B

    收益分享计划

    C

    风险收益计划

    D

    提高分享计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    群体激励计划包括（）
    A

    利润分享计划

    B

    收益分享计划

    C

    提案建议奖励计划

    D

    成功分享计划

    E

    小群体奖励计划


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    群体激励计划包括（）

    • A、利润分享计划
    • B、收益分享计划
    • C、提案建议奖励计划
    • D、成功分享计划
    • E、小群体奖励计划

    正确答案:A,B,D,E

  • 第14题：

    以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（）

    • A、股票增值计划
    • B、员工持股计划
    • C、利润分享计划
    • D、个人发展计划

    正确答案:A

  • 第15题：

    团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。

    • A、利润分享计划
    • B、收益分享计划
    • C、企业年金计划
    • D、员工持股计划
    • E、班组奖励计划

    正确答案:A,B,E

  • 第16题：

    企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享，这属于（）。

    • A、利润分享计划
    • B、收益分享计划
    • C、风险收益计划
    • D、提高分享计划

    正确答案:B

  • 第17题：

    所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式，来分享公司所创造的某一比例的利润，员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票，或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的（）

    • A、收益分享计划
    • B、成功分享计划
    • C、股票分享计划
    • D、利润分享计划

    正确答案:D

  • 第18题：

    在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划，下列陈述正确的有（）：①利润分享计划出现在19世纪；②目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目；③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1-2次，红利收入没有税收优惠；④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取，记入个人账户的红利享受所得税优惠；⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。

    • A、①②③④
    • B、①③④⑤
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列属于群体绩效奖励计划的是（）。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:A

  • 第20题：

    群体激励薪酬计划的主要形式包括（）

    • A、利润分享计划
    • B、收益分享计划
    • C、班组奖励计划
    • D、斯坎伦计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（）

    • A、员工持股计划
    • B、股票期权计划
    • C、收益分享计划
    • D、利润分享计划

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬，它的形式不包括（　　）。
    A

    利润分享计划

    B

    收益分享计划

    C

    业绩提成计划

    D

    员工持股制度


    正确答案： D
    解析：
    群体激励薪酬主要有以下几种形式：①利润分享计划，是指用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度。②收益分享计划，是指企业提供的一种与员工分享因生产率提高、成本节约和质量提高等而带来的收益的绩效奖励模式。③员工持股制度，是指一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度，是利润分享的重要形式。

  • 第23题：

    多选题
    广义的利润分享计划指的是与员工分享公司利润的所有形式的计划，它包括（）。
    A

    现金计划

    B

    延期支付计划

    C

    混和计划

    D

    利润计划


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（）
    A

    员工持股计划

    B

    股票期权计划

    C

    收益分享计划

    D

    利润分享计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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