薪酬系统设计的内部影响因素是（）A、行业行情和产品市场B、劳动力市场C、当地经济发展水平D、工会

题目

薪酬系统设计的内部影响因素是（）

  • A、行业行情和产品市场
  • B、劳动力市场
  • C、当地经济发展水平
  • D、工会
相似考题

1.()是影响薪酬制度的内部因素。A.政府立法B.产品(服务)市场状况C.生产技术D.劳动力市场

2.影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平 B:劳动力市场的供需关系与竞争状况 C:当地生活水平 D:地区及行业差异

3.影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。A.国家经济水平 B.劳动力市场的供需关系与竞争状况 C.当地生活水平 D.地区及行业差异

4.影响企业薪酬管理的因素有很多,主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和员工因素。以下哪种不是企业的外部宏观因素( )?A、国家相关法律、法规和政策B、企业的工作职务C、地区的经济发展水平D、 劳动力市场

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  • 第1题：

    影响薪酬的外部因素包括（　　）。

    A.企业利润水平B.劳动力市场C.经济发展状况D.物价、工会E.相关劳动法规

    答案：B,C,D,E
    解析：
    影响薪酬的因素很多，其中主要的内在因素有：劳动差别因素、工资形式、企业经济效益、报酬政策;主要的外在因素有：相关的劳动法规、劳动力市场、物价、工会、社会保障水平和经济发展状况等。

  • 第2题：

    影响薪酬设计的内部因素有？（）

    • A、劳动力市场状况
    • B、企业的目标
    • C、企业的经营理念
    • D、企业的经济实力

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    属于餐饮企业人工成本的内部影响因素之一的是（）

    • A、国家相关的法律法规
    • B、劳动力市场的供求关系
    • C、当地的经济发展水平
    • D、餐厅的布局

    正确答案:D

  • 第4题：

    影响薪酬的组织外部因素包括（）。

    • A、法规
    • B、劳动力市场
    • C、当地经济发展状况
    • D、行业行情

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    薪酬系统设计的内部影响因素是（）

    • A、行业行情和产品市场
    • B、劳动力市场
    • C、当地经济发展水平
    • D、工会（其他属于---外部影响因素）

    正确答案:D

  • 第6题：

    影响薪酬预算的宏观环境因素有（）。

    • A、经济发展水平与劳动生产率
    • B、劳动力市场的供求和竞争状况
    • C、当地物价变动
    • D、政府宏观调控
    • E、生活成本变动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括（　）。

    • A、产品市场
    • B、劳动力市场
    • C、资源市场
    • D、企业组织

    正确答案:C

  • 第8题：

    影响薪酬设定的外在因素有（）

    • A、劳动力市场的供需关系
    • B、公司的经营状况
    • C、当地生活水平
    • D、地区及行业的差异
    • E、与薪酬有关的法律法规

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    影响报酬系统的内部因素是（）
    A

    法规政策

    B

    当地生活指数

    C

    企业文化

    D

    工会

    E

    行业行情


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    影响薪酬预算的宏观环境因素有（）。
    A

    经济发展水平与劳动生产率

    B

    劳动力市场的供求和竞争状况

    C

    当地物价变动

    D

    政府宏观调控

    E

    生活成本变动


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    物价水平和劳动力市场状况属于影响企业薪酬管理的（  ）。
    A

    外部因素

    B

    内部因素

    C

    员工个人因素

    D

    行业因素


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    薪酬系统设计的内部影响因素是（）
    A

    行业行情和产品市场

    B

    劳动力市场

    C

    当地经济发展水平

    D

    工会（其他属于---外部影响因素）


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响企业薪酬的主要内部因素包括（）。

    • A、劳动差别因素
    • B、工资形式
    • C、企业经济效益
    • D、企业报酬政策
    • E、劳动力市场

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    影响企业薪酬政策的微观因素是（）。

    • A、企业的经营策略
    • B、国家经济运行状况
    • C、当地生活指数
    • D、劳动力市场的供求状况

    正确答案:A

  • 第15题：

    不属于薪酬水平决策的主要影响因素的是（）

    • A、劳动力市场
    • B、产品市场
    • C、企业特征
    • D、货币政策

    正确答案:D

  • 第16题：

    影响报酬系统的内部因素是（）

    • A、法规政策
    • B、当地生活指数
    • C、企业文化
    • D、工会
    • E、行业行情

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    薪酬水平的影响因素（）

    • A、劳动力市场因素
    • B、产品市场因素
    • C、企业特征因素
    • D、企业战略因素
    • E、要素市场因素

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    下列属于影响薪酬水平决策的因素有（）。

    • A、劳动力市场
    • B、产品市场
    • C、企业特征
    • D、企业战略

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    影响薪酬设计的外部因素有（）

    • A、行业的工资水平
    • B、当地居民生活水平
    • C、企业的工作性质及员工素质
    • D、劳动力市场状况

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    单选题
    影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括（　　）。
    A

    产品市场

    B

    劳动力市场

    C

    资源市场

    D

    企业组织


    正确答案： A
    解析：
    影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素可归纳为产品市场、劳动力市场和企业组织三大因素。这些因素会对企业产生多方面的压力，例如产品与服务市场的激烈竞争会给企业财务状况和支付能力带来压力，正如上述市场经济条件下一系列工资决定理论所揭示的劳动力供给与需求的变动对企业劳动力成本所产生的压力；由于各种因素的交互作用，使企业在劳动力市场上寻求各类专门技术、管理和技能人才时面临的压力；外部薪酬水平的变动对在职人员现行的工资福利制度的压力等。

  • 第21题：

    多选题
    薪酬水平的影响因素（）
    A

    劳动力市场因素

    B

    产品市场因素

    C

    企业特征因素

    D

    企业战略因素

    E

    要素市场因素


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    影响薪酬设定的外在因素不包括（  ）。
    A

    国家经济水平

    B

    劳动力市场的供需关系与竞争状况

    C

    当地生活水平

    D

    地区及行业差异


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    薪酬系统设计的内部影响因素是（）
    A

    行业行情和产品市场

    B

    劳动力市场

    C

    当地经济发展水平

    D

    工会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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