如何实施股票期权制？

题目

如何实施股票期权制？

相似考题

1.关于股票期权计划的陈述，正确的是( )。A．股份制公司均可采用股票期权计划B．股票期权获受人到期可以行权也可放弃C．股票期权既是员工的权利又是员工的义务D．股票期权是公司无偿给予经营者的E．股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值

2.根据个人股票期权所得的征税规定，员工接受实施股票期权计划企业授予股票期权时，( )。A．除另有规定外，一般不作为应税所得征税B．按照工资、薪金所得征税C．按照利息、股息、红利所得征税D．按照财产转让所得征税

3.抛补看涨期权的头寸是( )A．买进股票同时卖出该股票的看跌期权B．卖出股票同时卖出该股票的看涨期权C．买进股票同时卖出该股票的看涨期权D．买进股票的看涨期权同时卖出该股票的看跌期权

4.德国在薪酬管理上实行的主要形式有()。A、年薪制B、年功序列制C、股票期权D、绩效工资

参考答案和解析
正确答案:实施股票期权制度，考虑四个基本的要素：
1）股票期权的受益人。即股票期权的拥有者，是股票期权计划所要激励的对象。股权期权计划的目的也在于为公司在于为公司招募和挽留一些重要的雇员
2）股票期权的有效期。股票期权的受益人只能在所规定的期限内才可以行使股票期权所赋予的权利，超过这一期限就不再享有此权利。有效期可长可短，一般认为4—10年比较适宜。
3）股票期权的施权价。是这家股票期可以进一步增加激励的力度
4）股票期权的数量，它反映了股票期权的规模，一是考虑公司的总股本中所占的比例，二是考虑全部股票期权在不同层次管理人数之间的分配，层次较高的管理人员应当得到较多股票期权，不同管理人员的个人能力和表现也是影响他们所能得到的股票期权数量的重要因素
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  • 第1题：

    股票期权赠予计划不包括()内容。

    A.股票期权的执行方法
    B.股票期权的现金行权
    C.股票期权行权所需股票来源
    D.对股票期权计划的管理

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    （）是指企业赋予经营者一种权利


    A.年薪制

    B.企业年薪制

    C.股票期权

    D.股票

    答案：C
    解析：
    本题考查股票期权

    AB项为同一概念，年薪制是经营者薪酬的一种方式，以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度（高风险），与题干表述不一致，错误；

    C项，股票期权也称经营者股票期权或管理者，是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内(行权期)以预先确定的价格（行权价）和条件购买本公司一定数量股票的权利，正确；

    D项，股票是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券，与题干表述不一致，错误；

  • 第3题：

    股权类期权包括( )。Ⅰ．单只股票期权Ⅱ．股票组合期权Ⅲ．股价指数期权Ⅳ．股票利率期权

    A:Ⅰ. Ⅱ. Ⅲ.
    B:Ⅰ. Ⅲ. Ⅳ.
    C:Ⅱ. Ⅲ. Ⅳ.
    D:Ⅰ. Ⅱ. Ⅲ. Ⅳ.

    答案：A
    解析：
    与股权类期货类似，股权类期权也包括三种类型：单只股票期权、股票组合期权和股价指数期权。

  • 第4题：

    如何构建卖出合成策略（）。

    • A、买入一份股票认购期权，卖出一份具有相同到期日，相同行权价格的股票认沽期权
    • B、买入一份股票认沽期权，卖出一份具有相同到期日，相同行权价格的股票认购期权
    • C、买入一份股票认沽期权，卖出一份具有更高行权价格的股票认购期权
    • D、买入一份股票认购期权，卖出一份具有更高行权价格的股票认沽期权

    正确答案:B

  • 第5题：

    假设2个月到期的欧式看跌期权价格为2.5美元，执行价格为50美元，标的股票当前价格为46美元，设无风险利率为6%，股票无红利，则以下如何操作可以无风险套利（）

    • A、买入股票、买入期权
    • B、买入股票、卖出期权
    • C、卖出股票、买入期权
    • D、卖出股票、卖出期权

    正确答案:A

  • 第6题：

    “如果一种股票的期权大都为实值期权，那么说明股票的价值在最近几个月上升的很快。”对此话该如何理解？


    正确答案:这句话是片面的。因为当一个期权开始交易时，执行价格一般都非常接近于当前的股票价格。如果本题中所指的是看涨期权，则表明股票的价格在最近上涨的很快；但是如果是看跌期权，则表明股票的价格下跌得很快。

  • 第7题：

    如何用股票和期权来构造保护性看跌期权？如何用看涨期权来实现同样的收益？


    正确答案:买入股票并买入看跌期权。可通过买入看涨期权来实现同样的收益。

  • 第8题：

    腾讯公司于2009年10月1日授予首席执行官和50名高级经理一笔股票期权，实施股价每股105元，条件是公司股价在2011年之前至少有10天达到150美元，这种激励方式属于（）

    • A、虚拟股票
    • B、股份期权
    • C、股票期权
    • D、限制性股票期权

    正确答案:D

  • 第9题：

    问答题
    “如果一种股票的期权大都为实值期权，那么说明股票的价值在最近几个月上升的很快。”对此话该如何理解？

    正确答案： 这句话是片面的。因为当一个期权开始交易时，执行价格一般都非常接近于当前的股票价格。如果本题中所指的是看涨期权，则表明股票的价格在最近上涨的很快；但是如果是看跌期权，则表明股票的价格下跌得很快。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    股票期权计划的说法正确的是()
    A

    股票期权不可以放弃

    B

    股票期权是义务

    C

    超过股票“施价期”仍可行使股票期权

    D

    股票期权价是推出股票期权计划时公司股票的市场价格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    假设2个月到期的欧式看跌期权价格为2.5美元，执行价格为50美元，标的股票当前价格为46美元，设无风险利率为6%，股票无红利，则以下如何操作可以无风险套利（）
    A

    买入股票、买入期权

    B

    买入股票、卖出期权

    C

    卖出股票、买入期权

    D

    卖出股票、卖出期权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    如何实施股票期权制？

    正确答案： 实施股票期权制度，考虑四个基本的要素：
    1）股票期权的受益人。即股票期权的拥有者，是股票期权计划所要激励的对象。股权期权计划的目的也在于为公司在于为公司招募和挽留一些重要的雇员
    2）股票期权的有效期。股票期权的受益人只能在所规定的期限内才可以行使股票期权所赋予的权利，超过这一期限就不再享有此权利。有效期可长可短，一般认为4—10年比较适宜。
    3）股票期权的施权价。是这家股票期可以进一步增加激励的力度
    4）股票期权的数量，它反映了股票期权的规模，一是考虑公司的总股本中所占的比例，二是考虑全部股票期权在不同层次管理人数之间的分配，层次较高的管理人员应当得到较多股票期权，不同管理人员的个人能力和表现也是影响他们所能得到的股票期权数量的重要因素
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于股票期权特征的说法中，错误的有（ ）。

    A.股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票也可以不买
    B.股票期权只有在行权价低于行权时，本企业股票的市场价格才有价值
    C.股票期权是公司无偿给予经营者的
    D.股票期权行权期一般超过任期
    E.实施股票期权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现

    答案：D,E
    解析：
    股票期权的特征包括以下几点：（1）股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票也可以不买；（2）股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值；（3）股票期权是公司无偿给予经营者等激励对象的。D、E项属于股票增值权的特征。

  • 第14题：

    ?关于股票期权，以下说法正确的是（）。?

    A.股票认沽期权就是股票看涨期权
    B.股票认购期权就是股票看跌期权
    C.股票认沽期权就是股票看跌期权
    D.股票认购期权就是股票看涨期权

    答案：C,D
    解析：
    看涨期权的买方享有选择购买标的资产的权利，所以看涨期权也称为买权、认购期权。看跌期权的买方享有选择出售标的资产的权利，所以看跌期权也称为卖权、认沽期权。

  • 第15题：

    股权类期权包括（ ）。
    Ⅰ.单只股票期权
    Ⅱ.股票组合期权
    Ⅲ.认股权证期权
    Ⅳ.股票指数期权

    A、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
    B、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
    C、Ⅰ.Ⅳ
    D、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ


    答案：D
    解析：
    与股权类期货类似，股权类期权包括三种类型：单只股票期权、股票组合期权和股票指数期权。

  • 第16题：

    保护性股票认沽期权组合策略是指（）。

    • A、买入标的股票+买入股票认沽期权
    • B、卖出标的股票+卖出股票认沽期权
    • C、买入标的股票+卖出股票认沽期权
    • D、卖出标的股票+买入股票认沽期权

    正确答案:A

  • 第17题：

    IPO申报前制定并实施股票期权激励计划，是否可以？


    正确答案:只要签署合法的股票期权实施协议，有明确、合法的期权来源，期权计划人数直接或间接不超过200人，且在申报文件中披露，理论上是可行的，但在以往境内IPO项目中尚未出现过。

  • 第18题：

    以股票指数为期权合约标的物的期权合约是（）

    • A、外汇期权
    • B、利率期权
    • C、股票期权
    • D、股票指数期权

    正确答案:D

  • 第19题：

    如何实施股票期权制？


    正确答案: 实施股票期权制度，考虑四个基本的要素：1）股票期权的受益人。即股票期权的拥有者，是股票期权计划所要激励的对象。股权期权计划的目的也在于为公司在于为公司招募和挽留一些重要的雇员2）股票期权的有效期。股票期权的受益人只能在所规定的期限内才可以行使股票期权所赋予的权利，超过这一期限就不再享有此权利。有效期可长可短，一般认为4—10年比较适宜。3）股票期权的施权价。是这家股票期可以进一步增加激励的力度4）股票期权的数量，它反映了股票期权的规模，一是考虑公司的总股本中所占的比例，二是考虑全部股票期权在不同层次管理人数之间的分配，层次较高的管理人员应当得到较多股票期权，不同管理人员的个人能力和表现也是影响他们所能得到的股票期权数量的重要因素。

  • 第20题：

    股票期权计划的说法正确的是（）

    • A、股票期权不可以放弃
    • B、股票期权是义务
    • C、超过股票“施价期”仍可行使股票期权
    • D、股票期权价是推出股票期权计划时公司股票的市场价格

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    关于股票期权，以下说法正确的是（　　）。[2016年11月真题]
    A

    股票认沽期权就是股票看涨期权

    B

    股票认购期权就是股票看跌期权

    C

    股票认沽期权就是股票看跌期权

    D

    股票认购期权就是股票看涨期权


    正确答案： A,D
    解析：
    如果赋予期权买方未来按约定价格购买标的资产的权利，就是看涨期权，或称买权、认购期权；如果赋予期权买方未来按约定价格出售标的资产的权利，就是看跌期权，或称卖权、认沽期权。

  • 第22题：

    问答题
    IPO申报前制定并实施股票期权激励计划，是否可以？

    正确答案： 只要签署合法的股票期权实施协议，有明确、合法的期权来源，期权计划人数直接或间接不超过200人，且在申报文件中披露，理论上是可行的，但在以往境内IPO项目中尚未出现过。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    如何用股票和期权来构造保护性看跌期权？如何用看涨期权来实现同样的收益？

    正确答案： 买入股票并买入看跌期权。可通过买入看涨期权来实现同样的收益。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    如何构建卖出合成策略（）。
    A

    买入一份股票认购期权，卖出一份具有相同到期日，相同行权价格的股票认沽期权

    B

    买入一份股票认沽期权，卖出一份具有相同到期日，相同行权价格的股票认购期权

    C

    买入一份股票认沽期权，卖出一份具有更高行权价格的股票认购期权

    D

    买入一份股票认购期权，卖出一份具有更高行权价格的股票认沽期权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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