简述按劳分配理论的主要内容。
题目
简述按劳分配理论的主要内容。
相似考题
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第1题：
简述巴纳德的组织理论的主要内容。
正确答案:巴纳德被认为是“现代组织理论之父”，其代表作是《经理人员的职能》。
（1）组织的本质是协作系统；
（2）组织的三要素理论——共同目标、协作的意愿和信息交流；
（3）权威来自于接受；
（4）组织平衡思想；
（5）非正式组织理论。 -
第2题：
问答题简述按劳分配理论的主要内容。正确答案： （1）社会主义工资仍以按劳分配为原则，但要借助于商品、货币、价值、市场等范畴来施行
（2）企业是独立的经济实体，工资分配应以企业为单位，企业有工资决定与分配的自主权
（3）劳动者个人工资水平由企业的有效劳动与个人劳动贡献双重因素决定
（4）工资水平取决于劳动力市场的供求状况与经济效益
（5）建立工资谈判机制，工资水平及其增长以及工资构成等由劳动力市场主体双方谈判决定解析： 暂无解析 -
第3题：
简述理论的主要内容？
正确答案:1、终身雇佣制
2、在情上情下达的经营管理方式，采用协议参与式的决策过程
3、实行比较缓慢的评价和提升制度
4、实行个人分工负责制
5、采用中等程度的专业化途径培训职工技术，既培养他们的专业技术能力又注意，使他们得到多方面的职业训练
6、实行含蓄的控制机制，注意发挥职工的积极性与协调合作精神
7、全面的关心职工，建立上下级之间融洽的人际关系
8、对职工的考察，应是全长期而全面的，不仅要考查职工的生产技术能力，而且要考察他们的社会活动能力等。