更多“简述自我实现人假设的基本内容。”相关问题
  • 第1题:

    简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。


    正确答案: (1)人的需求要有低级到高级的区别,其目的是为了达到自我实现的需要。
    (2)人们力求在工作上有所成就,发展自己的能力和技术,以便富有弹性,更好的适应环境。
    (3)人们能够自我激励和自我控制。
    (4)个人的自我实现同组织目标的实现是一致的。

  • 第2题:

    权变理论的人性假设属于()

    • A、“社会人”假设
    • B、“经济人”假设
    • C、“复杂人”假设
    • D、“自我实现人”假设

    正确答案:C

  • 第3题:

    简述“自我实现人”的假设的基本观点。


    正确答案:基本观点:麦格雷戈总结了马斯洛、阿吉里斯以及其他人的类似观点,结合管理问题,提出了与X理论对立的Y理论。
    (1)一般人都是勤奋的,如果环境条件有利,工作如同游戏或休息一样自然。
    (2)控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法。人们在执行任务中能够自我指导和自我控制。
    (3)在正常情况下,一般人不仅会接受责任,而且会主动寻求责任。
    (4)在人群中广泛存在着高度的想象力、智谋和解决组织中问题的创造性。
    (5)现代工业条件下,一般人的潜力只利用了一部分。

  • 第4题:

    人性假设理论有()

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    人性假设理论包括()

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设
    • E、文化人假设

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    亚当·斯密提出的是()。

    • A、“社会人”假设
    • B、“自我实现人”假设
    • C、“复杂人”假设
    • D、“经纪人”假设

    正确答案:D

  • 第7题:

    ()的概念是由马斯洛提出的。

    • A、“经济人”假设
    • B、“社会人”假设
    • C、“自我实现人”假设
    • D、“复杂人”假设

    正确答案:C

  • 第8题:

    人性假设有哪几种()。

    • A、“经济人假设”
    • B、“社会人假设”
    • C、“自我实现人假设”
    • D、“复杂人假设”

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    单选题
    人性的最早认识是()。
    A

    社会人假设

    B

    自我实现人假设

    C

    复杂人假设

    D

    经济人假设


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。

    正确答案: (1)人的需求要有低级到高级的区别,其目的是为了达到自我实现的需要。
    (2)人们力求在工作上有所成就,发展自己的能力和技术,以便富有弹性,更好的适应环境。
    (3)人们能够自我激励和自我控制。
    (4)个人的自我实现同组织目标的实现是一致的。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上()。
    A

    社会人和自我实现人假设

    B

    经济人假设

    C

    自我实现人和经济人假设

    D

    复杂人假设


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述“自我实现人”的假设的基本观点。

    正确答案: 基本观点:麦格雷戈总结了马斯洛、阿吉里斯以及其他人的类似观点,结合管理问题,提出了与X理论对立的Y理论。
    (1)一般人都是勤奋的,如果环境条件有利,工作如同游戏或休息一样自然。
    (2)控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法。人们在执行任务中能够自我指导和自我控制。
    (3)在正常情况下,一般人不仅会接受责任,而且会主动寻求责任。
    (4)在人群中广泛存在着高度的想象力、智谋和解决组织中问题的创造性。
    (5)现代工业条件下,一般人的潜力只利用了一部分。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    人性的最早认识是()。

    • A、社会人假设
    • B、自我实现人假设
    • C、复杂人假设
    • D、经济人假设

    正确答案:D

  • 第14题:

    在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()

    • A、“经济人”假设
    • B、“复杂人”假设
    • C、“社会人”假设
    • D、“自我实现人”假设

    正确答案:D

  • 第15题:

    关于人性的假设包括()

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设
    • E、管理人假设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    古典管理理论对人性的假设是()

    • A、“社会人”假设
    • B、“复杂人”假设
    • C、“自我实现人”假设
    • D、“经济人”假设

    正确答案:D

  • 第17题:

    人性假设理论包含(),(),自我实现人假设,复杂人假设。


    正确答案:“经济人”假设;社会人假设

  • 第18题:

    人性假设主要包括()

    • A、“复杂人”假设
    • B、“自我实现人”假设
    • C、“社会人”假设
    • D、“经济人”假设
    • E、“简单人”假设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    人性假设理论由()组成。

    • A、经纪人”假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    单选题
    在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()
    A

    “经济人”假设

    B

    “复杂人”假设

    C

    “社会人”假设

    D

    “自我实现人”假设


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    人性假设理论包含(),(),自我实现人假设,复杂人假设。

    正确答案: “经济人”假设,社会人假设
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    关于人性的假设包括  (    )
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人假设

    D

    复杂人假设

    E

    管理人假设


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述自我实现人假设的基本内容。

    正确答案: (1)人是勤奋的,并不是天生厌恶工作的,员工视工作如休息和娱乐一般自然
    (2)控制和惩罚不是促使人们为实现组织的目标而努力的唯一方法
    (3)激励在需要的每一个阶梯上都起作用
    (4)在正常情况下,人们不仅会接受责任,而且能主动承担责任
    (5)在现代社会条件下,人的智慧和才能只发挥了一部分,领导者的责任就是创造机会、挖掘潜力、排除障碍,使下属的智慧潜能得到充分发挥
    (6)人的需要有低级到高级的区别,其目的是为达到自我实现的需要,寻求工作上的意义
    (7)人们力求在工作上有所成就,发展自己的能力和技术,以便富有弹性,更好地适应环境
    (8)人们能够自我激励和自我控制,外来的激励和控制会对人产生一种威胁,造成不良后果
    (9)个人的自我实现同组织目标的实现是一致的
    解析: 暂无解析