固定薪酬也被称为（）A、可变薪酬B、浮动薪酬C、基本薪酬D、间接薪酬

题目

固定薪酬也被称为（）

  • A、可变薪酬
  • B、浮动薪酬
  • C、基本薪酬
  • D、间接薪酬
相似考题

1.薪酬管理中的四大决策是指()。A、体系、水平、构成、政策B、体系、水平、结构、政策C、基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬D、职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬

2.()一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分,有时称浮动薪酬或奖金。A.基本薪酬B.固定薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬

3.在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为( )。A 基本薪酬B可变薪酬C间接薪酬D内在报酬

4.绩效加薪的基础是()。A、基本薪酬B、可变薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬

更多“固定薪酬也被称为（）A、可变薪酬B、浮动薪酬C、基本薪酬D、间接薪酬”相关问题

  • 第1题：

    绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的( )。

    A 固定薪酬

    B浮动薪酬

    C间接薪酬

    D直接薪酬


    参考答案B

  • 第2题：

    薪酬包含固定薪酬、浮动薪酬、总现金薪酬、总直接薪酬、（）和全面报酬6项薪酬元素。

    • A、固定薪酬
    • B、浮动薪酬
    • C、总现金薪酬
    • D、总直接薪酬
    • E、总薪酬
    • F、全面报酬

    正确答案:E

  • 第3题：

    下列选项中被称为风险薪酬的是（）

    • A、固定薪酬
    • B、浮动薪酬
    • C、社会保险
    • D、集体保险

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。

    • A、直接薪酬
    • B、固定薪酬
    • C、间接薪酬
    • D、可变薪酬

    正确答案:D

  • 第5题：

    一个合理的薪酬结构应该做到（）。

    • A、既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分
    • B、仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分
    • C、没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分
    • D、既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分

    正确答案:A

  • 第6题：

    薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。

    • A、职位工资
    • B、绩效薪酬
    • C、各种津贴补贴
    • D、社会福利和保险

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    薪酬的构成有（）
    A

    基本薪酬

    B

    可变薪酬

    C

    不变薪酬

    D

    直接薪酬

    E

    间接薪酬


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分，有时称浮动薪酬或奖金。
    A

    可变薪酬

    B

    基本薪酬

    C

    间接薪酬

    D

    固定薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    固定薪酬是指（）
    A

    基本薪酬

    B

    浮动薪酬

    C

    短期奖励薪酬

    D

    长期奖励薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。
    A

    职位工资

    B

    绩效薪酬

    C

    各种津贴补贴

    D

    社会福利和保险


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一个合理的薪酬结构应该做到（）。
    A

    既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分

    B

    仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分

    C

    没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分

    D

    既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    固定薪酬也被称为（）
    A

    可变薪酬

    B

    浮动薪酬

    C

    基本薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工的薪酬的组成部分包括()。

    A.基本薪酬

    B.可变薪酬

    C.间接薪酬

    D.直接薪酬


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    技能薪酬体系是以技能为基础确定（）

    • A、可变薪酬
    • B、基本薪酬
    • C、总薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:B

  • 第15题：

    下列哪一项不是薪酬的构成部分（）

    • A、基本薪酬
    • B、可变薪酬
    • C、直接薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:C

  • 第16题：

    薪酬的构成有（）

    • A、基本薪酬
    • B、可变薪酬
    • C、不变薪酬
    • D、直接薪酬
    • E、间接薪酬

    正确答案:A,B,E

  • 第17题：

    固定薪酬是指（）

    • A、基本薪酬
    • B、浮动薪酬
    • C、短期奖励薪酬
    • D、长期奖励薪酬

    正确答案:A

  • 第18题：

    可变薪酬也被称为（）。

    • A、浮动薪酬
    • B、基本薪酬
    • C、福利
    • D、服务

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    下列哪一项不是薪酬的构成部分（）
    A

    基本薪酬

    B

    可变薪酬

    C

    直接薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    可变薪酬也被称为（）。
    A

    浮动薪酬

    B

    基本薪酬

    C

    福利

    D

    服务


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业给员上提供的各种福利属于（  ）。
    A

    基本薪酬

    B

    激励薪酬

    C

    浮动薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的，这四个部分是（）。
    A

    基本薪酬，绩效薪酬，津贴，福利保险

    B

    固定薪酬，可变薪酬，保险，带薪年假

    C

    岗位薪酬，能力薪酬，股权，福利保险

    D

    固定薪酬，浮动薪酬，津贴，福利保险


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    技能薪酬体系是以技能为基础确定（）
    A

    可变薪酬

    B

    基本薪酬

    C

    总薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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