第1题:
A、最低工资理论
B、工资基金理论
C、边际生产力工资理论
D、效率工资理论
第2题:
简述雁行形态理论的基本内容。
赤松要认为,在产业发展方面,后进国家的产业赶超先进国家时,产业结构的变化呈现出雁行形态,即后进国家的产业发展是按“进口—国内生产—出口”的模式相继交替发展。这样一个产业结构变化过程在图形上很象三只大雁在飞翔,故称之为“雁行形态说”。其中,第一只雁是国外产品大量进口引起的进口浪潮,第二只雁是进口刺激国内市场所引发的国内生产浪潮,第三只雁是国内生产发展所促进的出口浪潮。
第3题:
简述学习的层级理论的基本内容。
加涅按学习的复杂性程度,把学习分为八类,并依此提出了累积学习的模式,亦即学习的层级理论,它的基本论点是,学习任何一种新的知识技能,都是以已经习得的、从属于它们的知识技能为基础的,即较为复杂的、抽象的知识技能是以较为简单的、具体的知识技能为基础的。
略
第4题:
简述最优税收理论的基本内容。
第5题:
简述期望理论基本内容以及管理中的应用。
第6题:
最早出现的薪酬理论是()
第7题:
效率工资理论
公平理论
基金工资理论
生存工资理论
第8题:
第9题:
A.最低工资理论
B.差别工资理论
C.工资基金理论
D.集体谈判工资理论
第10题:
简述孙中山“权能分治”理论的基本内容。
孙中山认为,理想的民主政治应是“政权”与“治权”分开,即人民对国家的管理权应与政府的治理权分开。关于“政权”,应掌握在人民手中,具体包括选举、罢免、创制、复决四个方面的权力。关于“治权”,应包括行政权、立法权、司法权、考试权、监察权等五个方面的职权。至于“政权”与“治权”的关系,孙中山指出,应该是“用人民的四个政权来管理政府的五个治权”。有了这种政权和治权,才可以造成万能政府,为人民谋幸福。
略
第11题:
简述我国工资保障法律制度的基本内容。
第12题:
简述板块构造理论和地质力学的理论的基本内容。
第13题:
认为“工人的工资智能保持在使其勉强糊口的水平上”的理论是()
第14题:
简述培养理论的基本内容。
第15题:
第16题:
最低工资理论
差别工资理论
工资基金理论
集体谈判工资理论