对工人方面来说，其基本的假定即人是”经济人”，人最为关心的是如何提高自己的（）

题目

对工人方面来说，其基本的假定即人是”经济人”，人最为关心的是如何提高自己的（）

相似考题

1.人际关系学说认为工人是“经济人”而不是“社会人”()此题为判断题(对，错)。

2.泰勒是持()观点的典型代表,提倡“时间—动作”分析,只考虑如何提高劳动生产率,对工人的思想感情却漠不关心。A.经济人B.社会人C.自我实现的人D.复杂人

3.“经济人”假定是指人无论处于什么地位,都有经济人的特点,都以追求公共经济利益为最基本的动机。()此题为判断题(对，错)。

4.人际关系理论认为,工人是“经济人”。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:货币收入
更多“对工人方面来说，其基本的假定即人是”经济人”，人最为关心的是如何提高自己的（）”相关问题

  • 第1题：

    经济人假设的核心是假定人都是逐利和自私的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）

    A关心人的哲学

    B经济人假设

    C需求层次理论

    D直线职能制


    A
    略

  • 第3题：

    对工人方面来说，科学管理的基本假设前提是，工人是（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人

    正确答案:A

  • 第4题：

    公共经济学对人性的基本假定是（）。

    • A、经济人
    • B、道德人
    • C、政治人
    • D、不存在这类假定

    正确答案:A

  • 第5题：

    科学管理理论对工人的基本假定是（）

    • A、社会人
    • B、经济人
    • C、道德人
    • D、管理人

    正确答案:B

  • 第6题：

    梅奥对领导的霍桑实验总结后得出：企业的工人不是经济人，而是理性经济人。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。

    • A、工人即是“经济人”也是“社会人”
    • B、工人是“经济人”而不是“社会人”
    • C、工人是“社会人”而不是“经济人”
    • D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”

    正确答案:C

  • 第8题：

    梅奥的人际关系学说有以下一些内容（）。

    • A、工人是经济人，而不是社会人
    • B、工人是社会人，而不是经济人
    • C、企业中存在着正式组织
    • D、生产率的提高主要取决于技术

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    工人是“经济人”，而不是“社会人”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    公共经济学对人性的基本假定是（）。
    A

    经济人

    B

    道德人

    C

    政治人

    D

    不存在这类假定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    经济人观念认为经济人即假定人思考和行为都是目标理性的，唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    公共选择理论的基本假设是（）假定。
    A

    组织

    B

    公民

    C

    市场

    D

    经济人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公共选择理论的基本假设是()假定。

    A、公民

    B、组织

    C、市场

    D、经济人


    参考答案：D

  • 第14题：

    经济人观念认为经济人即假定人思考和行为都是目标理性的，唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    制度设计中的基本假定是（）。

    • A、经济人假定
    • B、社会人假定
    • C、法定义务
    • D、法定权利

    正确答案:A

  • 第16题：

    梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。

    • A、人是“社会人”而不是“经济人”
    • B、企业中存在着非正式组织
    • C、生产效率主要取决于工人的士气
    • D、科学管理方法可以提高效率

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、理性人
    • D、复杂人

    正确答案:B

  • 第18题：

    工人是“经济人”，而不是“社会人”。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    下列关于经济人假设的说法，正确的是（　）。

    • A、经济人假设认为从事经济活动的人并不总是利已的
    • B、经济人假设假定每一个从事经济活动的人都是利己的
    • C、经济人假设只是一种理想化状态
    • D、经济人假设是分析消费者行为的前提
    • E、经济人假设完全合乎现实状况

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    对工人方面来说，科学管理的基本假设前提是，工人是（）
    A

    经济人

    B

    社会人

    C

    自我实现人

    D

    复杂人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    对工人方面来说，其基本的假定即人是”经济人”，人最为关心的是如何提高自己的（）

    正确答案： 货币收入
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    科学管理理论对工人的基本假定是（）
    A

    社会人

    B

    经济人

    C

    道德人

    D

    管理人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人是合乎理性的经济人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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