人力资本投资的特点有哪些？人力资本投资有哪些主要的形式？

题目

人力资本投资的特点有哪些？人力资本投资有哪些主要的形式？

相似考题

1.关于人力资本投资的说法，正确的是( )。A．人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B．企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C．人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点D．义务教育也属于人力资本投资E．人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点

2.什么是人力资本投资以及其投资形式？

3.简述人力资本投资的几种主要形式。

4.下列的哪些说法可以从人力资本投资的角度来解释男性和女性之间存在的工资差别？( )A．女性人力资本投资的收益时间短B．女性人力资本投资的净现值低C．女性人力资本投资的收入增量流长D．女性的劳动力参与是不连续的E．女性人力资本投资的成本低

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  • 第1题：

    人力资本投资收益的主要特点有哪些？


    参考答案：（1）投资收益的广泛性；（2）投资收益的长效性；（3）投资收益的多样性；（4）投资收益的不确定性。

  • 第2题：

    目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：

    关于人力资本投资，下面正确的观点有( )。

    A．人力资本投资的利益发生在未来

    B．人力资本投资的成本发生在未来

    C．人力资本投资的利益发生在当前

    D．人力资本投资的成本发生在当前


    正确答案：AD

  • 第3题：

    属于人力资本投资特征的选项有（ ） .

    (A) 收益形式单一化

    (B) 投资的动态性

    (C) 谁投资，谁收益

    (D) 投资的连续性

    (E) 收益形式多样化


    正确答案：BDE

  • 第4题：

    关于人力资本投资的说法，不正确的是（　　）。

    A． 人力资本投资并不是越多越好
    B． 人力资本投资存在最优投资规模
    C． 人力资本投资存在最优投资结构
    D． 人力资本投资存在收益递增规律

    答案：D
    解析：
    人力资本投资的内生收益率递减规律是指随着受教育年限的延长和投资规模的上升，投资的边际收益出现下降的现象。人力资本投资报酬递减一般有以下三个方面的原因：①随着受教育年限延长，技能与知识边际增长率下降，从而使边际增长速度放慢，因而影响到内部收益率；②边际教育成本的快速增长；③人力资本投资与人的预期收益时间有关。给定预期寿命，读书时间越长，人的工作年限越短，从而受益时间越短，投资收益不能得到完全回报的概率就越大，造成平均预期收益下降。

  • 第5题：

    人力资本投资的主要形式有哪些？


    正确答案:⑴用于教育和培训方面的支出；
    ⑵用于健康保险方面的支出；
    ⑶用于劳动力国内流动的支出；
    ⑷国际迁移的支出。

  • 第6题：

    企业集团人力资本管理的内容有（）。

    • A、人力资本的战略管理
    • B、人力资本的获得与配置
    • C、人力资本的价值计量
    • D、人力资本投资
    • E、人力资本绩效评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    人力资本投资的五种形式？


    正确答案: （1）医疗和保健投资；
    （2）在职培训投资；
    （3）正规教育投资；
    （4）社会教育投资；
    （5）个人和家庭为适应就业机会变换和迁移投资。

  • 第8题：

    若其他条件相同，则（　），进行人力资本投资的合理性就越强。

    • A、人力资本投资后获得收益的时间越长
    • B、人力资本投资的成本越低
    • C、人力资本投资前后的收入差别越大
    • D、人力资本投资的机会成本越高
    • E、人力资本投资的总量越大

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    人力资本投资的主要途径有哪些？（）

    • A、教育投资
    • B、职业培训
    • C、医疗保健投资
    • D、人力迁移投资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    问答题
    人力资本投资收益的主要特点有哪些？

    正确答案： （1）投资收益的广泛性；
    （2）投资收益的长效性；
    （3）投资收益的多样性；
    （4）投资收益的不确定性。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于人力资本投资的说法，正确的是（）。
    A

    人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

    B

    企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

    C

    增进健康可以被认为是人力资本投资活动

    D

    义务教育也属于人力资本投资活动

    E

    寻找新的工作不属于人力资本投资活动


    正确答案： A,E
    解析： 任何人力资本投资就其本身来说都是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。据此，不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。义务教育属于正规教育范畴，通常由国家投资，据此可以推断人力资本投资的主体不仅局限于个人和家庭。本题正确答案为BCD。

  • 第12题：

    问答题
    人力资本投资的主要形式是什么？

    正确答案： 1）各级正规教育。
    教育投资是人力资本投资中最重要的形式，包括学前教育和小学、中学、大学等正规教育的费用支出。
    2）职业技术培训。
    职业技术培训投资是人们为获得与发展从事某种职业所需要的知识、技能与技巧所发生的投资支出。 3）健康保健。
    用于健康保健、增进体质的费用也是人力资本投资的主要形式。
    4）人们从一个地区向另一个地区的流动。
    它是实现人力资本价值和增值的必要条件。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资本投资的特征包括____

    A. 人力资本投资具有连续性和动态性

    B. 人力资本投资主体与客体具有同一性

    C. 投资者与收益者的完全一致性

    D. 人力资本投资收益形式多样性


    正确答案：ABD

  • 第14题：

    关于人力资本投资，下面观点正确的有( )。

    A．人力资本投资的利益发生在未来

    B．人力资本投资的成本发生在未来

    C．人力资本投资的利益发生在当前

    D．人力资本投资的成本发生在当前


    正确答案：AD
    解析：人力资本投资的利益一般发生在未来，而人力资本投资的成本则发生在当前，所以选项BC错误。

  • 第15题：

    人力资本投资的特征是（ ）。
    A.人力资本投资的连续性、动态性 B.人力资本投资主体与客体具有同一性
    C.人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性
    D.人力资本有一定的潜力 E.人力资本投资收益形式多样


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第16题：

    最优人力资本投资决策，主要包括()

    A.最优的投资形式
    B.最优的投资规模
    C.最优的投资方法
    D.最优的投资结构
    E.最优人力资本积累的时问路径

    答案：B,D,E
    解析：
    最优人力资本投资决策主要包括：(1)最优的投资规模。(2)最优的投资结构。(3)最优人力资本积累的时间路径。

  • 第17题：

    经济增长主要源于人的经济才能，而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的，这主要体现（）的核心思想。

    • A、人力资本投资理论
    • B、人力资本配置理论
    • C、内耗性人力资本激励理论
    • D、人力资本产权理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    人力资本投资的特性有（）。

    • A、收益形式单一化
    • B、动态性
    • C、谁投资，谁收益
    • D、连续性
    • E、收益形式多样

    正确答案:B,D,E

  • 第19题：

    早期人力资源理论的主要观点有（）。

    • A、有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源
    • B、人力资本投资效益大于物力资源投资
    • C、教育投资是人力资本投资的主要形式
    • D、人力资本理论是经济学中的重大问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是（）。

    • A、人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
    • B、企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式
    • C、增进健康可以被认为是人力资本投资活动
    • D、义务教育也属于人力资本投资活动
    • E、寻找新的工作不属于人力资本投资活动

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    以下哪一项最好地描述了政府转移支付对人力资本投资决策的影响？（）
    A

    实物形式的转移支付会降低人力资本投资的积极性，而现金形式的转移支付则会增加其积极性

    B

    某些转移支付会降低人力资本投资的积极性因为较高的工资伴随着收益的损失；而另外一些转移支付则会通过降低投资成本增加人力资本投资

    C

    转移支付对短期投资决策有负面影响而对长期投资决策则没有影响

    D

    转移对人力资本投资决策没有影响


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    人力资本投资的特点有哪些？人力资本投资有哪些主要的形式？

    正确答案： （1）投资收益的广泛性
    （2）投资收益取得的迟效性
    （3）投资收益取得的长效性
    （4）投资收益的多方面性
    （5）投资的风险性。
    一般来说，人力资本投资有以下方式：
    （1）教育投资。教育投资是人力资本投资中最重要的形式，包括学前教育和小学、中学大学等正规教育的费用支出
    （2）职业技术培训。职业技术培训投资是人们为获得与发展从事某种职业所需要的知识技能与技巧所发生的投资支出
    （3）健康保健。从广义上讲，健康保健投资包括用于维持和提高一个人的寿命、耐久力精力和生命力的所用费用。在狭义上。它主要是指为了提高健康水平，在医疗服务和健康保障方面所耗费的经济资源
    （4）劳动力流动。劳动力流动投资是指劳动力在流动变换时付出的费用。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    人力资本投资的主要形式有哪些？

    正确答案： ⑴用于教育和培训方面的支出；
    ⑵用于健康保险方面的支出；
    ⑶用于劳动力国内流动的支出；
    ⑷国际迁移的支出。
    解析： 暂无解析

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