只有现期增加的收入现值超过成本的现值,劳动力才会选择流动
第1题:
由于无形资产转让后加剧了市场竞争,在该无形资产的寿命期间,转让无形资产的机会成本是( )。
A.销售收入的增加折现值
B.销售费用的减少折现值
C.销售收入减少和费用增加的折现值
D.无形资产转出的净减收益与无形资产再开发净增费用
第2题:
如果市场利息率普遍下跌,那么任何资本资产的现值将()
A.下跌,因为较低的利息率表明,在未来任一时期增加的收入量,现值较高
B.下跌,因为较低的利息率表明,在未来任一时期增加的收人量,现值较低
C.保持不变,除非相关的成本或收入因素因此而改变
D.增加,因为较低的利息率表明,在未来任何时期增加的收入量,现值较高
第3题:
第4题:
净现值分析法的计算公式为净收益现值总额=()
第5题:
根据下列数据判断最敏感因素()
第6题:
如果市场利息率普遍下跌,那么任何资本资产的现值将()
第7题:
与年轻的劳动力比较而言,年老的劳动力流动率较低,主要原因是年老的劳动力流动的()。
第8题:
销售收入的增加折现值
销售费用的减少折现值
销售收入减少和费用增加的折现值
无形资产转出的净减少收益与无形资产再开发净增加额
第9题:
将减少投资项目的现期贴现位,侠其中更多的项目盈利
将减少投资项目的现期贴现位,使其中更少的项目盈利
对投资项目的现期贴现值没有影响
将增加投资项目的现期贴现值,使其中更多的项目盈利
第10题:
对
错
第11题:
支出的现值总额-收入的现值总额
收入的现值×支出的现值总额
收入的现值总额-支出的现值总额
收入的现值+支出的现值总额
第12题:
净现值等于零
收入现值总额等于支出现值总额
利润等于零
收入等于成本
净现值大于零
第13题:
在进行教育和培训选择时,通常通过对( )进行比较来判断人力资本投资是否值得。
A.未来的预期收益与现期成本
B.未来的预期收益与预期成本
C.未来收益的现值与现期成本.
D.未来收益的现值与预期成本
第14题:
第15题:
第16题:
比较净现值是将未来不同时期发生的()均折为现值进行比较。
第17题:
内部收益率是指方案满足()时的收益率。
第18题:
净现值评估中一般()
第19题:
进行教育和培训选择时,通常通过对()比较来判断人力资本投资是否值得。
第20题:
销售收入的增加折现值
销售费用的减少折现值
销售收入和销售费用增加的折现值
无形资产转出的净减收益与无形资产再开发净增费用
第21题:
销售收入增加的折现值
销售费用减少的折现值
销售收入减少和费用增加的折现值
无形资产转出的净减收益与无形资产再开发净增费用
第22题:
未来的预期收益与现期成本
未来的预期收益与预期成本
未来的收益现值与现期成本
未来的收益现值与预期成本
第23题:
未来的预期收益与现期成本
未来收益的现值与现期成本
未来的预期收益与预期成本
未来收益的现值与预期成本