劳动经济关系不包括（）A、就业B、分配C、社会保险D、劳动保护

题目

劳动经济关系不包括（）

  • A、就业
  • B、分配
  • C、社会保险
  • D、劳动保护
相似考题

1.我国现有的劳动服务主体,包括()几类。A、劳动就业服务机构D、劳动保护服务机构C、职业培训服务机构D、社会保险服务机构

2.2007年,()的颁行对规范劳动关系,促进劳动保护具有重大的意义,标志着我国劳动保护政策的重要进步。A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《促进就业法》D.《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》

3.劳动经济关系不包括（）A.就业B.分配C.社会保险D.劳动保护

4.现代劳动法不包括以下（ ）制度A．就业促进制度B．劳动标准制度C．社会保险制度D．劳动保护制度

参考答案和解析
正确答案:D
更多“劳动经济关系不包括（）A、就业B、分配C、社会保险D、劳动保护”相关问题

  • 第1题：

    劳动保障法不包括（ ）。

    A.促进就业法
    B.社会保险法
    C.工作时间法
    D.劳动福利法

    答案：C
    解析：
    劳动保障法包括促进就业法、职业培训法、社会保险法和劳动福利法。工作时间法属于劳动标准法。

  • 第2题：

    劳动保障法不包括( )。

    A: 促进就业法
    B: 社会保险法
    C: 工作时间法
    D: 劳动福利法

    答案：C
    解析：
    劳动法律体系按其职能结构可分为：劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。其中，劳动保障法包括：促进就业法、职业培训法、社会保险法和劳动福利法。C项属于劳动标准法。

  • 第3题：

    下列哪些不包括在工资内？（）

    • A、补贴
    • B、用人单位承担的社会保险
    • C、用人单位承担的住房公积金
    • D、单位承担的劳动保护费

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    我国《劳动法》在其具体的法律规范中，采用专章的形式，对劳动者就业权、（）、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。

    • A、职业选择权
    • B、劳动报酬权
    • C、劳动安全卫生
    • D、社会保险

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    劳动者权益包括（）

    • A、劳动就业权
    • B、劳动报酬权
    • C、劳动保护权
    • D、以上三者

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳动经济关系不包括（）

    • A、就业
    • B、分配
    • C、社会保险
    • D、劳动保护

    正确答案:D

  • 第7题：

    工会保障工作主要包括劳动就业、收入分配、（）和扶贫帮困等内容。

    • A、社会保障
    • B、社会保险
    • C、社会工作

    正确答案:B

  • 第8题：

    2007年，（）的颁行对规范劳动关系．促进劳动保护具有重大的意义，标志着我国劳动保护政策的重要进步。

    • A、《劳动法》
    • B、《劳动合同法》
    • C、《促进就业法》
    • D、《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    劳动者权益包括（）
    A

    劳动就业权

    B

    劳动报酬权

    C

    劳动保护权

    D

    以上三者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列属于劳动服务主体的为（）
    A

    劳动就业服务机构

    B

    职业培训服务机构

    C

    劳动保护服务机构

    D

    社会保险服务机构


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动关系的内容包括（）
    A

    劳动经济关系

    B

    劳动保护关系

    C

    职工教育关系

    D

    劳动管理关系


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动保障法不包括（）。
    A

    促进就业法

    B

    社会保险法

    C

    工作时间法

    D

    劳动福利法


    正确答案： C
    解析： 劳动法律体系按其职能结构可分为：劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。其中，劳动保障法包括：促进就业法、职业培训法、社会保险法和劳动福利法。C项属于劳动标准法。

  • 第13题：

    （ ） 是劳动权的核心。

    A 、 择业权和劳动报酬权
    B 、 就业权和择业权
    C 、 休息休假权和劳动保护权
    D 、 劳动保护权和职业培训权

    答案：B
    解析：
    平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。

  • 第14题：

    劳动合同有若干约定条款，其中之一是（）。

    A劳动报酬

    B劳动保护

    C竞业禁止

    D社会保险


    C
    略

  • 第15题：

    下列属于劳动服务主体的为（）

    • A、劳动就业服务机构
    • B、职业培训服务机构
    • C、劳动保护服务机构
    • D、社会保险服务机构

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    大学生申请创业吸纳就业奖励需提供身份证、毕业证、就业失业登记证复印件，（）等材料。

    • A、劳动合同、社会保险缴费凭证
    • B、吸纳就业劳动者的身份证复印件
    • C、吸纳就业劳动者的身份证复印件、劳动合同、社会保险缴费凭证
    • D、吸纳就业劳动者的身份证复印件、社会保险缴费凭证

    正确答案:C

  • 第17题：

    劳动力市场均衡的意义是（　）

    • A、劳动力资源的分配
    • B、劳动力资源的最优分配
    • C、充分就业
    • D、充分就业的就业量不同

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    劳动关系的内容包括（）

    • A、劳动经济关系
    • B、劳动保护关系
    • C、职工教育关系
    • D、劳动管理关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    （）是劳动权的核心。

    • A、择业权和劳动报酬权
    • B、平等就业权和自由择业权
    • C、休息休假权和劳动保护权
    • D、劳动保护权和职业培训权

    正确答案:B

  • 第20题：

    负担养老费的实际就业的社会劳动人数中不包括（　）

    • A、参加社会保险的实际参加社会劳动的人数
    • B、不参加社会保险的实际参加劳动的人数
    • C、标准劳动年龄外实际参加社会劳动的人数
    • D、标准劳动年龄内参加社会劳动的人数

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    负担养老费的实际就业的社会劳动人数中不包括（　）
    A

    参加社会保险的实际参加社会劳动的人数

    B

    不参加社会保险的实际参加劳动的人数

    C

    标准劳动年龄外实际参加社会劳动的人数

    D

    标准劳动年龄内参加社会劳动的人数


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列选项中，属于劳动保障法的有（  ）。
    A

    就业法

    B

    劳动监督检查法

    C

    社会保险法

    D

    特殊群体的劳动保护法

    E

    职业介绍与培训法


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    在市场经济条件下，企业与国家的经济关系主要是（）
    A

    收入分配关系

    B

    竞争规制关系

    C

    劳动就业关系

    D

    价格管理关系

    E

    产业调控关系


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    劳动经济关系不包括（）
    A

    就业

    B

    分配

    C

    社会保险

    D

    劳动保护


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容