任务分析是组织分析的重要内容之一，其主要任务包括（）A、任务确定B、任务反馈C、对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析D、任务执行E、任务报告

题目

任务分析是组织分析的重要内容之一，其主要任务包括（）

  • A、任务确定
  • B、任务反馈
  • C、对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析
  • D、任务执行
  • E、任务报告
相似考题

1.培训需求分析中,任务分析需要对完成工作所需的KSAs进行分析,KSAs是指()。A.知识B.技能C.能力D.态度

2.以战略为导向的培训需求分析还包括()。A.任务分析和人员分析B.人员分析和组织分析C.战略分析和职业生涯分析D.组织分析和任务分析

3.培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析。()此题为判断题(对，错)。

4.在培训需求分析中,任务分析主要是确定完成工作所需的责任及需要在培训中加以强调的()以帮助员工完成任务。A知识B技能C行为方式D管理制度

更多“任务分析是组织分析的重要内容之一，其主要任务包括（）A、任务确定B、任务反馈C、对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析D、任务执行E、任务报告”相关问题

  • 第1题：

    通过(),可以对员工的工作活动进行刻画和描述,描述内容包括员工所要完成的工作任务以及员工要成功地完成这些任务应具备的知识、技能和能力。

    A.组织分析

    B.任务分析

    C.岗位分析

    D.人员分析


    正确答案：B

  • 第2题：

    为确保培训的及时性和有效性,要注重培训需求分析的先后顺序,依次为,

    A.人员分析，组织分析，和，任务分析

    B.组织分析、任务分析、和人员分析;

    C.组织分析、人员分析、和任务分析

    D.任务分析、组织分析，和人员分析;


    参考答案：B

  • 第3题：

    ()通过确定重要的任务和部门职责以及需要具备知识、技能、行为方式等，以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。

    A:企业战略分析
    B:组织分析
    C:任务分析
    D:人员分析

    答案：C
    解析：
    本题考查的是任务分析的定义。

  • 第4题：

    （　　）通过确定重要任务以及需要具备的知识、技能、行为方式等，以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。

    A.组织分析
    B.人员分析
    C.任务分析
    D.企业战略分析

    答案：C
    解析：
    本题考查的是任务分析的定义。

  • 第5题：

    以战略为导向的培训需求分析还包括（）。

    • A、任务分析和人员分析
    • B、人员分析和组织分析
    • C、战略分析和职业生涯分析
    • D、组织分析和任务分析

    正确答案:C

  • 第6题：

    培训的需求分析包括（）

    • A、组织分析
    • B、工作分析
    • C、任务分析
    • D、人员分析
    • E、报告分析

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    （）指的是确定员工为了有效地完成工作任务，所必须掌握的技能和能力。

    • A、任务分析的目标
    • B、任务分析的步骤
    • C、任务分析的模式
    • D、任务分析的层次

    正确答案:A

  • 第8题：

    新组织的工作设计分析阶段包括（）。

    • A、组织分析
    • B、组织任务分析
    • C、岗位任务分析

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    以下不属于任务调度产品的是（）

    • A、任务定义
    • B、任务执行和监控
    • C、任务分析统计
    • D、任务监控

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    任务分析是组织分析的重要内容之一，其主要任务包括（）
    A

    任务确定

    B

    任务反馈

    C

    对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析

    D

    任务执行

    E

    任务报告


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    新组织的工作设计分析阶段包括（）。
    A

    组织分析

    B

    组织任务分析

    C

    岗位任务分析


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    任务分析是收集、组织、评估与（）有关的任务、职责等信息的过程，以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。任务分析并不仅仅局限在分析工作的任务、内容和职责等，还包括分析完成工作所需的知识、技能、能力、态度和动机等。

    正确答案： 工作岗位
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    技能薪酬体系的设计流程包括( )。

    A 建立技能薪酬计划设计小组，进行工作任务分析

    B 选择报酬要素，确定权重和等级

    C 评价工作任务，创建新的工作任务清单

    D 技能等级的确定与定价

    E. 技能的分析、培训与认证


    参考答案ACDE

  • 第14题：

    （ ）通过确定重要的任务和部门职责以及需要具备知识、技能、行为方式等。以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。

    A.企业战略分析
    B.组织分析
    C.任务分析
    D.人员分析

    答案：C
    解析：
    任务分析通过确定重要的任务以及需要具备知识、技能、行为方式等，以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。

  • 第15题：

    ()通过确定重要任务以及需要具备的知识、技能、行为方式等，以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。

    A:组织分析
    B:人员分析
    C:任务分析
    D:企业战略分析

    答案：C
    解析：
    本题考查的是任务分析的定义。

  • 第16题：

    任务分析一般分为()步骤。

    A.根据组织的经营目标和部门职责选择有代表性的工作岗位
    B.根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单
    C.工作任务和所需技能的确认
    D.为该工作岗位制定针对培训需要分析的任务分析表
    E.完成任务所需的技能要求和规范的操作程序

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第17题：

    以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力是（）

    • A、组织分析
    • B、任务分析
    • C、个人分析
    • D、目标分析

    正确答案:B

  • 第18题：

    在员工培训中，培训需求的分析包括（）

    • A、组织分析
    • B、任务分析
    • C、目标分析
    • D、人员分析
    • E、工作分析

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能，从而制定培训计划，这个过程指的是培训前的（）

    • A、组织分析
    • B、任务分析
    • C、绩效分析
    • D、员工分析

    正确答案:B

  • 第20题：

    在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）

    • A、培训目标的确定
    • B、需要培训的内容
    • C、培训的方法选择
    • D、培训对象的选择
    • E、培训时间安排

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    （）指的是确定员工为了有效地完成工作任务，所必须掌握的技能和能力。
    A

    任务分析的目标

    B

    任务分析的步骤

    C

    任务分析的模式

    D

    任务分析的层次


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能，从而制定培训计划，这个过程指的是培训前的（）
    A

    组织分析

    B

    任务分析

    C

    绩效分析

    D

    员工分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训的需求分析包括（）
    A

    组织分析

    B

    工作分析

    C

    任务分析

    D

    人员分析

    E

    报告分析


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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