从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、借调培训

题目

从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）

  • A、在职培训
  • B、岗前培训
  • C、脱产培训
  • D、借调培训
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1.企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。A正规学校培训方式B自学形式培训C在职培训D短期培训

2.将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。A.培训与工作关系B.培训的层次C.培训的组织形式D.培训的对象

3.()不属于按时间阶段划分的培训与开发A.岗外培训与开发B.岗前培训与开发C.在职培训与开发D.职外培训与开发

4.从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训

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  • 第1题：

    ()不属于按时间阶段划分的培训与开发。

    A:岗外培训与开发
    B:岗前培训与开发
    C:在职培训与开发
    D:职外培训与开发

    答案：A
    解析：
    按不同时间阶段划分的培训与开发包括：①职（岗）前培训与开发；②在职培训与开发；③职外培训与开发。

  • 第2题：

    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

    • A、脱产培训
    • B、半脱产培训
    • C、入职岗前培训
    • D、在职岗后培训

    正确答案:B

  • 第3题：

    从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）

    • A、在职培训
    • B、文化补习
    • C、学历教育
    • D、岗位职务培训

    正确答案:A

  • 第4题：

    员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。

    • A、雇佣关系
    • B、培训与工作关系
    • C、上下级关系
    • D、部门关系

    正确答案:B

  • 第5题：

    按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）

    • A、新员工培训和在职员工培训
    • B、在职培训和脱产培训
    • C、传授性的培训和改变性的培训
    • D、知识性培训和技能型培训

    正确答案:B

  • 第6题：

    按培训与工作的关系来区分培训方式有（）。

    • A、在职培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、转岗培训
    • E、能力培训

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    内部培训与开发的两种形式（）。

    • A、岗外培训与开发
    • B、在职培训与开发
    • C、新员工培训与开发
    • D、管理者培训与开发
    • E、脱产进修

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    多选题
    从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）
    A

    在职培训

    B

    岗前培训

    C

    脱产培训

    D

    过渡性教育培训

    E

    知识更新培训


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    内部培训与开发的两种形式（）。
    A

    岗外培训与开发

    B

    在职培训与开发

    C

    新员工培训与开发

    D

    管理者培训与开发

    E

    脱产进修


    正确答案： A,C
    解析： 内部培训与开发根据受训地点可分为以下两种形式：在岗培训与开发、岗外培训与开发。

  • 第10题：

    单选题
    下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（）
    A

    应急性培训

    B

    岗前培训

    C

    在职培训

    D

    脱产培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （  ）不属于按时间阶段划分的培训与开发。
    A

    岗外培训与开发

    B

    岗前培训与开发

    C

    在职培训与开发

    D

    职外培训与开发


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。
    A

    雇佣关系

    B

    培训与工作关系

    C

    上下级关系

    D

    部门关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列不属于员工培训的种类的是（ ）

    A.岗前培训
    B.在职培训
    C.技能培训
    D.脱产培训

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）

    • A、在职培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、借调培训

    正确答案:D

  • 第15题：

    从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）

    • A、在职培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、过渡性教育培训
    • E、知识更新培训

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（）

    • A、应急性培训
    • B、岗前培训
    • C、在职培训
    • D、脱产培训

    正确答案:A

  • 第17题：

    从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）

    • A、在职培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、知识更新培训
    • E、能力培训

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）

    • A、从培训的目的来分
    • B、从培训的层次方面来划分
    • C、从培训与工作关系来划分
    • D、从培训的对象不同来划分

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。

    • A、培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、在职培训

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）
    A

    在职培训

    B

    岗前培训

    C

    脱产培训

    D

    借调培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）
    A

    在职培训

    B

    岗前培训

    C

    脱产培训

    D

    知识更新培训

    E

    能力培训


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
    A

    在职培训

    B

    文化补习

    C

    学历教育

    D

    岗位职务培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
    A

    脱产培训

    B

    半脱产培训

    C

    入职岗前培训

    D

    在职岗后培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）
    A

    从培训的目的来分

    B

    从培训的层次方面来划分

    C

    从培训与工作关系来划分

    D

    从培训的对象不同来划分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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