企业技术能力的层次包括（）A、现有技术能力B、市场技术能力C、可挖掘的技术潜力D、竞争对手技术能力E、可获得的新的技术能力

题目

企业技术能力的层次包括（）

  • A、现有技术能力
  • B、市场技术能力
  • C、可挖掘的技术潜力
  • D、竞争对手技术能力
  • E、可获得的新的技术能力
相似考题

1.企业层次的培训包括A.新员工进入角色培训B.业务技术能力培训C.安全生产培训D.企业文化培训E.岗位培训

2.建筑企业管理包括的三个层次是()A企业层次、项目层次、作业层次B董事会层次、总经理层次、项目经理层次C政府层次、企业层次、项目层次D总工程师层次、项目工程师层次、技术员层次

3.根据提斯(Teece)的理论,企业资源的层次包括()。A.公共知识B.专有资产C.企业能力D.以上均正确

4.企业层次的培训包括A.岗位培训B.在职培训C.企业文化培训D.业务技术能力E.新员工进入角色培训

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  • 第1题：

    信息技术体系包括（）。

    A主体技术层次

    B应用技术层次

    C支撑技术层次

    D客体技术层次

    E基础技术层次


    A,B,C,E
    略

  • 第2题：

    按照发展的层次与难度，技术能力可以分为技术监测能力、技术引进能力、技术吸收能力和技术创新能力。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    企业技术能力的层次分类不包括（）

    • A、现有技术能力
    • B、可挖掘的技术潜力
    • C、可获得的新的技术能力
    • D、可检测的技术能力

    正确答案:D

  • 第4题：

    企业技术能力的积累主要包括：产品设计技术能力积累、生产技术能力积累、（）；技术能力积累的核心任务是培育企业的核心（）。


    正确答案:管理技术能力积累；核心技术体系

  • 第5题：

    随着人员组织层次职位的提高，管理能力的相对重要性在降低，而技术能力的要求逐步提高；企业规模越大，技术就显得越重要，而管理能力的重要性相对减少。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    企业层次的培训包括（）

    • A、新员工进入角色培训
    • B、业务技术能力培训
    • C、安全生产培训
    • D、企业文化培训
    • E、岗位培训

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    企业的技术结构具体包括（　）

    • A、要素结构
    • B、层次结构
    • C、相关结构
    • D、序列结构

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    企业技术能力的层次分类不包括（）
    A

    现有技术能力

    B

    可挖掘的技术潜力

    C

    可获得的新的技术能力

    D

    可检测的技术能力


    正确答案： C
    解析： 本题主要考查的知识点为企业技术能力的层次。企业技术能力可以分为三个层次：现有技术能力、可挖掘的技术潜力和可获得的新的技术能力。

  • 第9题：

    填空题
    企业技术能力的积累主要包括：产品设计技术能力积累、生产技术能力积累、（）；技术能力积累的核心任务是培育企业的核心（）。

    正确答案： 管理技术能力积累,核心技术体系
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业战略价值链结构的第一个层次是（）
    A

    企业的基础，包括企业的形象、文化、领导能力和创新能力等。

    B

    人力资源管理，包括激励机制、对员工的培训和绩效考核等。

    C

    技术开发，包括专利产品技术、高质量的产品生产和先进工艺等。

    D

    对采购的管理，包括建立动态的采购考核体系和优质的原材料供应基地。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    按照发展的层次与难度，技术能力可以分为技术监测能力、技术引进能力、技术吸收能力和技术创新能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织中战略计划的开发分为三个层次不包括（）。
    A

    组织或企业层次

    B

    业务层次

    C

    职能层次

    D

    技术层次


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    电力企业现场访谈的技术能力评价包括（）

    • A、设备能力
    • B、技术研发能力
    • C、技术投入比率
    • D、技术管理及技术创新

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    在企业战略导向下完成能力界定是实施能力薪酬体系的中心环节。按照能力提取与分解模型，对能力界定的层次表述正确的是（）

    • A、产业和市场层次高于企业层次
    • B、企业层次低于团队或岗位层次
    • C、团队或岗位层次低于员工层次
    • D、员工层次高于产业和市场层次

    正确答案:A

  • 第15题：

    组织中战略计划的开发分为三个层次不包括（）。

    • A、组织或企业层次
    • B、业务层次
    • C、职能层次
    • D、技术层次

    正确答案:D

  • 第16题：

    部门层次的培训包括（）

    • A、新员工进入角色培训
    • B、业务技术能力培训
    • C、安全生产培训
    • D、企业文化培训
    • E、岗位培训

    正确答案:B,E

  • 第17题：

    不属于企业技术能力层次的是（）

    • A、现在技术能力
    • B、可挖掘技术潜力
    • C、可运用的技术学习能力
    • D、可获得的新技术能力

    正确答案:C

  • 第18题：

    构成企业实力的内容包括（）。

    • A、生产能力
    • B、技术能力·
    • C、销售能力
    • D、资金能力
    • E、渗透能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    不属于技术方案偿债能力分析包括的内容是（    ）。
    A

    技术方案层次的偿债能力分析

    B

    企业层次的偿债能力分析

    C

    企业财务状况考察

    D

    企业经营范围的考察


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    企业技术能力的层次包括（）
    A

    现有技术能力

    B

    市场技术能力

    C

    可挖掘的技术潜力

    D

    竞争对手技术能力

    E

    可获得的新的技术能力


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    不属于企业技术能力层次的是（）
    A

    现在技术能力

    B

    可挖掘技术潜力

    C

    可运用的技术学习能力

    D

    可获得的新技术能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    信息技术体系包括（）。
    A

    主体技术层次

    B

    应用技术层次

    C

    支撑技术层次

    D

    客体技术层次

    E

    基础技术层次


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    部门层次的培训包括（）
    A

    新员工进入角色培训

    B

    业务技术能力培训

    C

    安全生产培训

    D

    企业文化培训

    E

    岗位培训


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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