企业决定劳动雇佣量时,基本原则是雇佣的最后一单位劳动的边际收益产品与()相等。
第1题:
假设一个利润最大化的企业在完全竞争的劳动力市场雇佣劳动,如果劳动的边际收益产品大于工资,那么利润最大时的边际收益是( )。
A.提高工资率 B.增加雇佣的劳动量 C.降低工资率 D.减少雇佣的劳动量
第2题:
第3题:
第4题:
关于劳动边际产品价值,说法错误的是()
第5题:
增加一单位劳动要素投入多增加的产量定义为劳动的边际产量,也叫做( ).
第6题:
企业追求利润最大化原则,劳动力需求应符合()
第7题:
厂商多雇佣一个工人的价值等于()
第8题:
当雇佣第7个工人时,产量增加10个单位,雇佣第8个单位时,产量增加8个单位,这种情况是()
第9题:
竞争的、利润最大化的企业应该雇佣的工人到这样一点时()
第10题:
它就是企业的劳动需求曲线
它始终与工资率相等
它等于产品价格乘以劳动边际产品
它服从边际收益递减规律
第11题:
劳动的边际收益
劳动的边际产量收益
劳动的价格
工资率
第12题:
劳动的边际成本
劳动的边际收益产品
劳动的边际产品价值
边际收益
第13题:
某企业使用劳动一种可变要素,如果该企业生产的产品价格上升(完全竞争的产品市场),将引起()
A.该企业每一单位劳动的边际产品价值增加
B.企业所用的阿劳动投入量减少
C.该企业每一单位劳动的边际产量减少
D.企业产量减少
第14题:
第15题:
第16题:
只要劳动力的边际收益大于其边际成本,企业就会增加雇佣劳动力。
第17题:
产品价格和劳动的边际产量的乘积是()
第18题:
在竞争性市场中,追求利润最大化的企业在不同的工资水平上对劳动的需求由_____得来。()
第19题:
某企业使用劳动一种可变要素,如果该企业生产的产品价格上升(完全竞争的产品市场),将引起()
第20题:
以下关于短期劳动力需求的说法正确的有( )。
第21题:
边际产品价值
边际产品
边际产品收益
边际产品出售
第22题:
劳动的边际产品收益大于工资率
劳动的边际产品收益小于工资率
劳动的边际产品收益等于工资率
劳动的边际产品收益等于产品生产成本
第23题:
劳动的价格
边际产品价值
最后一单位劳动产生的边际收益
后一单位劳动的边际产量