“列出若干选项，有被调查者按重要性决定先后顺序”的答案设计形式是（）A、量表法B、排序法C、比较法D、多项选择

题目

“列出若干选项，有被调查者按重要性决定先后顺序”的答案设计形式是（）

  • A、量表法
  • B、排序法
  • C、比较法
  • D、多项选择
相似考题

1.下列选项中，()不属于绩效考核的比较法。A.直接排序法B.交替排序法C.一一对比法D.评级量表法

2.“列出若干选项,有被调查者按重要性决定先后顺序”的答案设计形式是()。A.量表法B.排序法C.比较法D.多项选择

3.一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是（）。(A)确定性提问（B）描述型调查法(C)不定性提问（D）目标型调查法

4.把若干可比较的事物整理成两两对比的形式,要求被调查者进行比较并作出肯定回答的方法是()。A.比较法B.多项选择法C.顺位法D.回忆法

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  • 第1题：

    用于岗位评价的方法包括（ ）。

    A．排序法

    B．岗位分类法

    C．要素比较法

    D．要素计点法

    E．加权选择量表法


    正确答案：ABCD
    工作岗位评价的方法主要有四种：排列法(排序法)、分类法、因素比较法和评分法(要素计点法)。加权选择量表法是行为导向型的绩效考评方法。

  • 第2题：

    下列房地产市场调研问卷备选答案形式中，属于封闭式问题的有（）。

    A.多项选择法
    B.词语联想法
    C.顺序排序法
    D.文句完成法
    E.故事构筑法

    答案：A,C
    解析：
    封闭式问题备选答案的主要形式有二项选择法、多项选择法、顺序排列法、一对一比较法、矩阵法等。

  • 第3题：

    在问卷设计中，（ ）是指先列出回答研究问题需要了解的几个板块，然后在相应板块分别设计若干问题及答案，在将不同板块按照一定逻辑排序，再将问题编号后就形成问卷的初稿。

    A.卡片法
    B.框图法
    C.排序法
    D.随机法

    答案：B
    解析：
    框图法，就是先列出回答研究问题需了解的几个板块，然后在每个板块中分别设计若干问题及相应的答案，将不同板块按照一定逻辑排序，在将问题编号后就形成问卷的初稿。

  • 第4题：

    多人比较法最常用的形式主要包括（）。

    • A、配对比较法
    • B、评分表法
    • C、个体排序法
    • D、分组排序法

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    （）是指调研人员向被调查者列出若干不同项目，被调查者根据对这些项目的偏好程度，给出各个项目按要求的标准排列顺序的一种量表。

    • A、顺位量表
    • B、评比量表
    • C、语意差别量表
    • D、Q分类表

    正确答案:A

  • 第6题：

    质问题答案由表示不同等级的形容词组成，并按照一定的程度排序，由被调查者依次选择的方法是（）。

    • A、配对比较法
    • B、赋值评价法
    • C、评定尺度法
    • D、双向列联法

    正确答案:C

  • 第7题：

    设计评价指标权重时，常用的方法有（）。

    • A、经验判断法
    • B、重要性排序法
    • C、对偶比较法
    • D、倍数加权法
    • E、层次分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    “您觉得软包装饮料有哪些优、缺点？”在问卷中，这种问句的答案设计属于（）。

    • A、比较法
    • B、过滤法
    • C、自由回答法
    • D、多项选择法

    正确答案:C

  • 第9题：

    对提出的问题事先拟好若干答案，要求调查对象选择一个或数个答案，属于封闭式问卷中的哪种形式（）。

    • A、两项选择
    • B、多项选择
    • C、对比选择
    • D、排序选择

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    设计评价指标权重时，常用的方法有（）。
    A

    经验判断法

    B

    重要性排序法

    C

    对偶比较法

    D

    倍数加权法

    E

    层次分析法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “列出若干选项，有被调查者按重要性决定先后顺序”的答案设计形式是（）
    A

    量表法

    B

    排序法

    C

    比较法

    D

    多项选择


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有（  ）。
    A

    权值因子判断法

    B

    倍数加权法

    C

    对偶比较法

    D

    按照重要性排序法

    E

    问卷调查法


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第13题：

    绩效考核指标权重的设计方法包括()。

    A:经验判断法
    B:对偶比较法
    C:专题访谈法
    D:按照重要性排序法
    E:倍数加权法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念。其设计方法包括：①经验判断法；②按照重要性排序法；③对偶比较法；④倍数加权法；⑤权值因子判断法。C项属于绩效考核指标的设计方法。

  • 第14题：

    在问卷设计中，()是指先列出本研究问题需要了解的几个版块，然后在相应版块分别设计若干问题及答案，再将不同版块按照一定逻辑排序，再将问题编号后就形成问卷的初稿。

    A:卡片法
    B:框图法
    C:排序法
    D:随机法

    答案：B
    解析：
    考点：问卷设计——问题和答案。

  • 第15题：

    一般形式是提出问题、设定问题的若干个答案、由被调查者进行选择的调查方法是( )。

    A:确定性提问
    B:描述型调查法
    C:不定性提问
    D:目标型调查法

    答案：D
    解析：
    ①目标型调查法的一般形式是提出问题，并设定问题的若干答案，由被调查对象在设定的答案中进行选择，这种方法的具体形式包括：选择法、正误法、序数表示法等;②描述型调查方法指的是由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿与方法，准确地表明自己的感觉。

  • 第16题：

    问题的答案有多个，要求被调查者在回答时，对所选的答案按要求的顺序或重要程度加以排列，这种回答方法称为（）。

    • A、多项选择法
    • B、顺序选择法
    • C、双向列联法
    • D、评定尺度法

    正确答案:B

  • 第17题：

    绩效考核常用的方法有（）

    • A、书面报告法
    • B、关键事件法
    • C、评定量表法
    • D、多人比较法（包括小组顺序排列法、个人排序法、配对比较法）
    • E、参考档案法
    • F、行为定位量表法

    正确答案:A,B,C,D,F

  • 第18题：

    在设计问题时列出若干个答案，由被调查者根据自己喜爱程度确定出先后次序的是（）。

    • A、多项选择题
    • B、事实性问题
    • C、顺序选择题
    • D、是非选择题

    正确答案:C

  • 第19题：

    答案设计的形式有（）

    • A、二择一式
    • B、多项选择式
    • C、排序式
    • D、等级式
    • E、矩阵式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    采用邮寄调查法，要注意调查问卷的设计，运用于询问的适宜形式有（）

    • A、一对比较法
    • B、图表比较法
    • C、图解评价量表法
    • D、项目核对法

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    单选题
    “您觉得软包装饮料有哪些优、缺点？”在问卷中，这种问句的答案设计属于()。
    A

    比较法

    B

    过滤法

    C

    自由回答法

    D

    多项选择法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    问题的答案有多个，要求被调查者在回答时，对所选的答案按要求的顺序或重要程度加以排列，这种回答方法称为（）。
    A

    多项选择法

    B

    顺序选择法

    C

    双向列联法

    D

    评定尺度法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    质问题答案由表示不同等级的形容词组成，并按照一定的程度排序，由被调查者依次选择的方法是（）。
    A

    配对比较法

    B

    赋值评价法

    C

    评定尺度法

    D

    双向列联法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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