在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系。（）

题目

在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系。（）

相似考题

1.在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次成正比。()

2.在人员规模一定的条件下，管理幅度和管理层次()。A、成正比B、不一定C、没关系D、成反比

3.管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。（ ）

4.在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。()

更多“在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系。（）”相关问题

  • 第1题：

    在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第2题：

    在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    在组织规模一定的情况下，管理幅度和管理层次呈反比关系


    正确答案:正确

  • 第4题：

    在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列描述正确的是（）

    • A、管理层次受管理幅度和组织规模影响
    • B、在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比
    • C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少
    • D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多
    • E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    在企业规模一定的情况下，有效管理幅度与管理层次呈正比例关系。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是（）。

    • A、成正比
    • B、成反比
    • C、曲线相关
    • D、不相关

    正确答案:B

  • 第9题：

    管理幅度与管理层次之间有何关系？（）

    • A、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。
    • B、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。
    • C、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    下列描述正确的是（）
    A

    管理层次受管理幅度和组织规模影响

    B

    管理层次与组织规模成正比

    C

    在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少

    D

    在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多

    E

    在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成（）。
    A

    正比关系

    B

    反比关系

    C

    网状关系

    D

    线性关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响，一般情况下，层次与组织规模及管理幅度成（）。

    • A、正比、正比
    • B、反比、反比
    • C、正比、反比
    • D、反比、正比

    正确答案:C

  • 第14题：

    组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）。

    • A、正比关系
    • B、指数关系
    • C、反比关系
    • D、对数关系

    正确答案:C

  • 第15题：

    以下关于管理层次和控制幅度的说法中，正确的是（）。

    • A、组织规模一定的情况下，管理层次和控制幅度成反比
    • B、组织规模一定的情况下，控制幅度和管理层次成正比
    • C、控制幅度和管理层次的含义是相同的
    • D、一定规模的企业内部有很多管理层次，该企业属于扁平型组织结构

    正确答案:A

  • 第16题：

    一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成（）

    • A、正比关系
    • B、反比关系
    • C、网状关系
    • D、线性关系

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列描述正确的是（）

    • A、管理层次受管理幅度和组织规模影响
    • B、管理层次与组织规模成正比
    • C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少
    • D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多
    • E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    判断题
    在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理幅度与管理层次之间有何关系？（）
    A

    在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。

    B

    在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。

    C

    在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列描述正确的是（）
    A

    管理层次受管理幅度和组织规模影响

    B

    在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比

    C

    在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少

    D

    在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多

    E

    在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

相关内容