韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度,使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。()
第1题:
韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度,使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。
A对
B错
第2题:
对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是()
第3题:
对公职人员在科层制组织中所从事的活动及其性质的一个基本要求是()
第4题:
对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是()
第5题:
对科层制组织所完成的任务的性质及其能力要求的规定原则是()
第6题:
知识性原则
职业化原则
非人格化原则
公职等级制和权力等级化原则
第7题:
知识性原则
职业化原则
非人格化原则
法定管辖范围原则
第8题:
关于马克思。韦伯理想的行政集权组织的特点表述正确的有下列()
第9题:
韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度,使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。()
第10题:
对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是()
第11题:
立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织,其构建和运作的原则为()
第12题:
知识性原则
职业化原则
非人格化原则
法定管辖范围原则
第13题:
知识性原则
职业化原则
非人格化原则
执行能力原则
第14题:
对
错