相对于传统政府的垂直化层次结构,电子政府体现的是()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
信息系统的应用,使得企来的管理模式向()方向发展。
A垂直化
B扁平化
C网状结构
D金字塔结构
第4题:
以下特性属于电子政府的是()
第5题:
关于电子政府与传统政府的区别以下()描述不正确。
第6题:
实施电子政务,政府的组织机构必然由垂直化多层次结构向()转变。
第7题:
在新时期的政府改革中出现的管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是()
第8题:
属于现代政府的特点有()
第9题:
传统政府具有实体性,地域性,实行集中管理、政府实体性管理
传统政府是垂直化分层次结构,在传统经济中运行
电子政府具有虚拟性,超地域性,实行分权管理、系统程序性管理
电子政府是扁平化辐射结构,适应新经济发展
第10题:
直线制组织结构
职能制组织结构
线形组织结构
扁平化组织结构
第11题:
分权管理
垂直化分层次结构
地域性
系统层次性管理
扁平化辐射结构
集中管理
第12题:
垂直化
扁平化
网状结构
金字塔结构
第13题:
从组织结构角度看,()不是传统政务的特点。
A、垂直化分层级管理
B、扁平化辐射结构
C、管理幅度窄
D、管理层次多
第14题:
第15题:
属于传统图书馆组织结构的是()。
第16题:
关于电子政府与传统政府的区别以下哪项描述不正确?()
第17题:
传统的组织结构是()结构。
第18题:
管理层次少而管理幅度大的一种组织结构形态是 ()
第19题:
新公共管理强调政府组织结构向()方向发展。
第20题:
电子政务与传统行政有哪些区别()
第21题:
宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代
宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构
宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升
宽带式薪酬结构下,薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多
宽带式薪酬结构可以适用于所有企业
第22题:
金字塔结构
扁平化辐射结构
饼状结构
集中化结构
第23题:
扁平化
层次
集权
分层