劳动合同鉴证

题目

劳动合同鉴证

相似考题

1.工会在劳动合同管理方面的职责主要有( )。A、对员工进行宣传教育工作B、进行劳动合同鉴证C、监督劳动合同的订立和履行D、参与劳动合同争议的调解、仲裁工作

2.劳动合同可以约定( ) 。A. 签字生效B. 鉴证生效C. 公证生效D. 批准生效

3.经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同。()

4.没有经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同 ()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:是指劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。
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  • 第1题：

    没有经过鉴证的劳动合同,仲裁机构不会受理。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    劳动合同的鉴证说法不正确的是（　　）。

    A.劳动合同的审查包括资格审查、行为审查和内容审查
    B.劳动合同的鉴证采取自愿原则
    C.劳动合同审查的是真实性、合法性
    D.劳动合同的鉴证能确认劳动合同是否有效

    答案：D
    解析：
    对劳动合同的鉴证或公证，只能证明劳动合同是否有效，而不能确认其是否有效。确认劳动合同法律效力的只能是劳动争议仲裁委员会或人民法院。

  • 第3题：

    鉴证人获取涉税鉴证业务证据的途径有（ ）。

    A.委托人配合提供的鉴证材料
    B.被鉴证人协助提供的鉴证材料
    C.鉴证人采取函证的方法取得的鉴证材料
    D.被鉴证人采取审阅的方法取得的鉴证材料
    E.鉴证人采取盘点的方法取得的鉴证材料

    答案：A,B,C,E
    解析：
    鉴证人可以通过下列途径，获取涉税鉴证业务证据：
    （1）委托人配合提供的鉴证材料；
    （2）被鉴证人协助提供的鉴证材料；
    （3）鉴证人采取审阅、查阅、检查和盘点、询问或函证、记录及其他方法取得的鉴证材料。

  • 第4题：

    价格鉴证根根委托人和价格鉴证目的的不同分为（）

    • A、市场提供的价格鉴证
    • B、涉案物品价格鉴证
    • C、非涉案物品价格鉴证
    • D、民事物品价格鉴证

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    （）是劳动合同的鉴证机关。


    正确答案:劳动行政部门

  • 第6题：

    我国劳动合同鉴证本身是一种（）

    • A、行政监督行为
    • B、司法监督行为
    • C、行业监督行为
    • D、民间监督行为

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动合同鉴证机关经过审查、核实，对于符合法律规定的劳动合同，应予以确认，由鉴证人员在（）上签名，加盖劳动合同鉴证章。

    • A、营业执照副本
    • B、劳动合同书
    • C、体检证明书
    • D、劳务手册

    正确答案:B

  • 第8题：

    劳动合同鉴证


    正确答案: 是指劳动行政部门依法审查，证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。

  • 第9题：

    多选题
    订立劳动合同的程序包括（　　）。
    A

    要约

    B

    承诺

    C

    相互协商

    D

    双方签约

    E

    合同鉴证


    正确答案： B,E
    解析：
    订立劳动合同的程序包括：①要约和承诺。要约包括工作岗位、工作任务、劳动报酬、劳动条件、保险福利等事项，以及应招人员应具备的条件等。②相互协商。被要约方与要约方就订立劳动合同的建议和要求进行平等协商。③双方签约。劳动合同当事人双方在签约前应认真审阅劳动合同文本约定的内容是否真实，是否与约定的条件一致。

  • 第10题：

    多选题
    劳动合同审查的要求包括（）
    A

    当事人申请

    B

    劳动合同签订

    C

    鉴证机关审核

    D

    确认证明


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    什么叫劳动合同鉴证？劳动合同鉴证有什么作用？

    正确答案： 劳动合同鉴证是劳动合同管理机关对用人单位和劳动者之间订立的劳动合同，就其真实性、合法性和可行性进行全面审查与鉴定，并给予证明的一种行政管理制度。它也是对劳动合同进行科学管理的一种有效方法。 
    劳动合同鉴证的作用主要有：有利于维护正常的生产、工作秩序；有利于加强劳动合同管理，纠正无效和违法合同，促进劳动合同的履行；有利于劳动合同争议得到及时、准确、稳妥的处理，预防劳动纠纷发生。维护劳动者和用人单位双方的合法权益。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    经过鉴证的劳动合同可以作为仲裁或者法院的证据。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    订立劳动合同的程序包括（）。


    A.要约

    B.承诺

    C.相互协商

    D.双方签约

    E.合同鉴证

    答案：A,B,C,D
    解析：
    订立劳动合同的程序包括：①要约和承诺。要约包括工作岗位、工作任务、劳动报酬、劳动条件、保险福利等事项，以及应招人员应具备的条件等。②相互协商。被要约方与要约方就订立劳动合同的建议和要求进行平等协商。③双方签约。劳动合同当事人双方在签约前应认真审阅劳动合同文本约定的内容是否真实，是否与约定的条件一致。

  • 第15题：

    什么叫劳动合同鉴证？劳动合同鉴证有什么作用？


    正确答案: 劳动合同鉴证是劳动合同管理机关对用人单位和劳动者之间订立的劳动合同，就其真实性、合法性和可行性进行全面审查与鉴定，并给予证明的一种行政管理制度。它也是对劳动合同进行科学管理的一种有效方法。 
    劳动合同鉴证的作用主要有：有利于维护正常的生产、工作秩序；有利于加强劳动合同管理，纠正无效和违法合同，促进劳动合同的履行；有利于劳动合同争议得到及时、准确、稳妥的处理，预防劳动纠纷发生。维护劳动者和用人单位双方的合法权益。

  • 第16题：

    我国合同鉴证制度实行的是（）原则。

    • A、自愿鉴证
    • B、不必鉴证
    • C、统一鉴证
    • D、强制鉴证

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    《劳动法》规定对劳动合同生效的表述为（）。

    • A、劳动合同自双方当事人签字之日起即生效
    • B、劳动合同依法订立起生效
    • C、劳动合同自鉴证之日起生效
    • D、劳动合同自公证之日起生效

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳动合同审查的要求包括（）

    • A、当事人申请
    • B、劳动合同签订
    • C、鉴证机关审核
    • D、确认证明

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    鉴证业务要素包括（）

    • A、鉴证对象
    • B、鉴证对象信息
    • C、证据
    • D、鉴证报告

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    名词解释题
    劳动合同鉴证

    正确答案： 是指劳动行政部门依法审查，证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动合同鉴证机关经过审查、核实，对于符合法律规定的劳动合同，应予以确认，由鉴证人员在（）上签名，加盖劳动合同鉴证章。
    A

    营业执照副本

    B

    劳动合同书

    C

    体检证明书

    D

    劳务手册


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）是劳动合同的鉴证机关。

    正确答案： 劳动行政部门
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据价格鉴证的一般程序，公民、法人委托价格鉴证机构进行价格鉴证时，应填写（　　）。
    A

    价格鉴证代理书

    B

    价格鉴证委托书

    C

    价格鉴证受理书

    D

    价格鉴证结论书


    正确答案： B
    解析： 价格鉴证委托书是各类市场主体或公民与价格鉴证机构签订的证明价格鉴证委托人与价格鉴证机构委托关系的一种合同契约文件。

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