管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（）A、剥削型模式B、宽容型模式C、合作型模式D、自主型模式

题目

管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（）

  • A、剥削型模式
  • B、宽容型模式
  • C、合作型模式
  • D、自主型模式
相似考题

1.具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是()A独裁/剥削型模式B权威/宽容型模式C权威/合作型模式D自主/合作型模式

2.历史上最早出现的学校德育管理模式是（）。A经验型学校德育管理模式B行政型学校德育管理模式C科学型学校德育管理模式D决策型学校德育管理模式

3.管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）A、剥削型模式B、宽容型模式C、合作型模式D、自主型模式

4.社区管理模式的类型有（ ） A.政府导向型管理模式 B.市场导向型管理模式 C.社会导向型管理模式 D.群众需求型管理模式

更多“管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（）A、剥削型模式B、宽容型模式C、合作型模式D、自主型模式”相关问题

  • 第1题：

    管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（）

    • A、剥削型模式
    • B、宽容型模式
    • C、合作型模式
    • D、独裁型模式

    正确答案:A

  • 第2题：

    认为工会的存在使企业成本增加，同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于（）

    • A、独裁/剥削型模式
    • B、权威/宽容型模式
    • C、权威/合作型模式
    • D、自主/合作型模式

    正确答案:B

  • 第3题：

    具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（）

    • A、独裁／剥削型模
    • B、权威／宽容型模式
    • C、权威／合作型模式
    • D、自主／合作型模式

    正确答案:B

  • 第4题：

    根据职权结构，可以把管理模式分为哪三类（）

    • A、合作型
    • B、独裁型
    • C、集权型
    • D、自主型

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    以下不属于我国目前城市社区管理模式的是（）。

    • A、企业主导型社区管理模式
    • B、政府主导型社区管理模式
    • C、市场主导型社区管理模式
    • D、政府—居民主导型社区管理模式

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据管理者的管理理念，可以把管理模式分为哪三类（）

    • A、剥削型
    • B、宽容型
    • C、松散型
    • D、合作型

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    美国战略学家安索夫以环境的风险性为关键尺度，将环境分类，并提出了与环境相适应的管理模式，它们是（）

    • A、稳定型管理模式
    • B、反应型管理模式
    • C、先导型管理模式
    • D、探索型管理模式
    • E、创造型管理模式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（）
    A

    剥削型

    B

    自主型

    C

    宽容型

    D

    合作型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）
    A

    剥削型模式

    B

    宽容型模式

    C

    合作型模式

    D

    自主型模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据管理者的管理理念，可以把管理模式分为哪三类（）
    A

    剥削型

    B

    宽容型

    C

    松散型

    D

    合作型


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（）
    A

    独裁／剥削型模

    B

    权威／宽容型模式

    C

    权威／合作型模式

    D

    自主／合作型模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    服务型政府建设对社会管理模式的追求是（）。
    A

    统治模式

    B

    管理模式

    C

    治理模式

    D

    包干模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（）

    • A、剥削型
    • B、自主型
    • C、宽容型
    • D、合作型

    正确答案:B

  • 第14题：

    人力资源管理模式又称为（）

    • A、自主/剥削管理模式
    • B、自主/合作管理模式
    • C、权威/合作管理模式
    • D、权威/宽容管理模式

    正确答案:B

  • 第15题：

    改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（）

    • A、独裁／剥削型模式
    • B、自主／宽容型模式
    • C、权威／合作型模式
    • D、自主／合作型模式

    正确答案:D

  • 第16题：

    自主/合作管理模式的主要特征是什么（）

    • A、专业化
    • B、自主型组织设计
    • C、雇员参与计划
    • D、人事与就业政策

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    典型的美国企业管理模型被称为（）

    • A、A型组织管理模式
    • B、J型组织管理模式
    • C、O型组织管理模式
    • D、Z型组织管理模式

    正确答案:A

  • 第18题：

    服务型政府建设对社会管理模式的追求是（）。

    • A、统治模式
    • B、管理模式
    • C、治理模式
    • D、包干模式

    正确答案:C

  • 第19题：

    最能体现成本最小化思想的管理模式是（）。

    • A、独裁/剥削
    • B、自主/合作
    • C、集权/宽容
    • D、独裁/宽容

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（）
    A

    独裁／剥削型模式

    B

    自主／宽容型模式

    C

    权威／合作型模式

    D

    自主／合作型模式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人力资源管理模式又称为（）
    A

    自主/剥削管理模式

    B

    自主/合作管理模式

    C

    权威/合作管理模式

    D

    权威/宽容管理模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（）
    A

    剥削型模式

    B

    宽容型模式

    C

    合作型模式

    D

    自主型模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（）
    A

    剥削型模式

    B

    宽容型模式

    C

    合作型模式

    D

    独裁型模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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