劳动关系的类型：（）。

题目

劳动关系的类型：（）。

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1.劳动法律关系主要包括的类型为( )。A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.民事劳务关系E.劳动关系的现实形态请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

2.按照对双方主体利益关系的不同认知和处理原则划分,不属于劳动关系类型的是()A、利益和谐型劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益一致型劳动关系D、利益冲突型劳动关系

3.在向市场经济过渡时期,我国劳动关系的主要变化表现为()A、不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别B、在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存C、劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用D、劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题E、劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多

4.劳动法律关系主要包括的类型为（ ）。A．劳动合同关系B．劳动行政法律关系C．劳动服务法律关系D．民事劳务关系E．劳动关系的现实形态

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  • 第1题：

    在计划经济体制下,我国劳动关系呈现的基本特征是()

    A、劳动关系类型的单一性

    B、劳动关系主体利益的一体性

    C、劳动关系运行规则的行政性

    D、劳动关系规范的法制化

    E、劳动关系内容的国家计划性


    参考答案：ABCE

  • 第2题：

    以下哪些是目前世界各国劳动关系管理的主要类型()。

    A、利益冲突型劳动关系

    B、利益一体型劳动关系

    C、利益协调型劳动关系

    D、利益按劳分配型劳动关系


    参考答案ABC

  • 第3题：

    劳动关系的基本类型不包括（ ）。

    A.个别劳动关系

    B.集体劳动关系

    C.社会劳动关系

    D.派遣劳动关系

    答案：D
    解析：
    以劳动关系的层级结构为标准，可以分为个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系，劳务派遣应该为劳务关系，故D说法错误。

  • 第4题：

    劳动法律关系主要包括的类型为（）。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关系
    • C、劳动服务法律关系
    • D、民事劳务关系
    • E、劳动关系的现实形态

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    简述劳动关系的基本类型。


    正确答案:1）利益冲突型与利益一体型的劳动关系；
    利益冲突型的劳动关系是一种传统型的劳动关系，劳动关系双方存着根本的利益冲突。
    利益一体型的劳动关系的基本精神是劳动关系双方的利益一体论，其理论基础是生产资料的公有制。   2）利益一体化的劳动关系；
    3）利益协调型劳动关系；
    利益协调型劳动关系类型是基于多元化观点对劳动关系运行和利益调整的理论概括。利益协调型劳动关系的运行同时也是现代劳动立法原则的具体体现，是基于在法律面前人人平等、契约自由、财产权神圣不可侵犯的原则为基础构建的。

  • 第6题：

    我国的劳动关系大致可分为三种类型：（）经济的劳动关系、（）经济的劳动关系、（）的劳动关系。我国私营经济的劳动关系，从本质上而言是一种（）关系。


    正确答案:公有；私有；混合经济；劳资

  • 第7题：

    改革开放以来，我国劳动关系呈现出新的特点是（）。

    • A、劳动关系的类型多样化
    • B、不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性
    • C、劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显
    • D、劳动立法越来越受到重视

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    填空题
    我国的劳动关系大致可分为三种类型：（）经济的劳动关系、（）经济的劳动关系、（）的劳动关系。我国私营经济的劳动关系，从本质上而言是一种（）关系。

    正确答案： 公有,私有,混合经济,劳资
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述劳动关系的基本类型。

    正确答案： 1）利益冲突型与利益一体型的劳动关系；
    利益冲突型的劳动关系是一种传统型的劳动关系，劳动关系双方存着根本的利益冲突。
    利益一体型的劳动关系的基本精神是劳动关系双方的利益一体论，其理论基础是生产资料的公有制。   2）利益一体化的劳动关系；
    3）利益协调型劳动关系；
    利益协调型劳动关系类型是基于多元化观点对劳动关系运行和利益调整的理论概括。利益协调型劳动关系的运行同时也是现代劳动立法原则的具体体现，是基于在法律面前人人平等、契约自由、财产权神圣不可侵犯的原则为基础构建的。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在向市场经济过渡时期，我国劳动关系的主要变化表现为（）
    A

    不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别

    B

    在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存

    C

    劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用

    D

    劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题

    E

    劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    改革开放以来，所有制结构得到了调整，劳动关系也相应出现新情况（）。
    A

    劳动关系的类型多样化

    B

    不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性

    C

    劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显

    D

    劳动立法越来越受到重视


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    计划经济体制下中国劳动关系的特征包括（　）。
    A

    劳动关系类型的单一化

    B

    劳动关系归属的国家化

    C

    劳动关系内容的泛政治化

    D

    动态的、不稳定的

    E

    劳动关系运行的行政化


    正确答案： B,A
    解析： 本题考查计划经济体制下中国劳动关系的特征。计划经济体制下中国劳动关系的特征除了选项ABCE外，还包括劳动关系三方利益的一体化。

  • 第13题：

    劳动关系的类型有()选项格式:A、所有制类型的劳动关系B、劳动者身份类型的劳动关系C、产业类型的劳动关系D、工作时间类型的劳动关系参考答案:ABCD

    劳动关系的类型有()

    选项格式：A、所有制类型的劳动关系

    B、劳动者身份类型的劳动关系

    C、产业类型的劳动关系

    D、工作时间类型的劳动关系


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    改革开放以来，所有制结构得到了调整，劳动关系也相应出现新情况()。

    A、劳动关系的类型多样化

    B、不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性

    C、劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显

    D、劳动立法越来越受到重视


    参考答案：A

  • 第15题：

    由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是（）

    • A、利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系
    • B、利益一体型的劳资关系
    • C、利益协调型的劳动关系
    • D、利益单方型的劳动关系

    正确答案:D

  • 第16题：

    强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作，主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制，来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是（）。

    • A、利益一体化的劳动关系
    • B、利益协调型劳动关系
    • C、利益冲突型的劳动关系
    • D、利益一体型的劳动关系

    正确答案:B

  • 第17题：

    劳动关系的类型有哪些？


    正确答案:⑴利益冲突型
    ⑵利益一体型
    ⑶利益协调型

  • 第18题：

    劳动关系规范法制化的最终发展目标，是实现各种类型劳动关系之间劳动标准、劳动条件及运行规则的统一、合理和公平


    正确答案:正确

  • 第19题：

    计划经济体制下中国劳动关系的特征包括（　）。

    • A、劳动关系类型的单一化
    • B、劳动关系归属的国家化
    • C、劳动关系内容的泛政治化
    • D、动态的、不稳定的
    • E、劳动关系运行的行政化

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    问答题
    劳动关系的类型有哪些？

    正确答案： ⑴利益冲突型
    ⑵利益一体型
    ⑶利益协调型
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动法律关系主要包括的类型为（）。
    A

    劳动合同关系

    B

    劳动行政法律关系

    C

    劳动服务法律关系

    D

    民事劳务关系

    E

    劳动关系的现实形态


    正确答案： D,C
    解析： 劳动法律关系的种类包括：劳动合同关系；劳动行政法律关系；劳动服务法律关系。

  • 第22题：

    单选题
    由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是（）
    A

    利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系

    B

    利益一体型的劳资关系

    C

    利益协调型的劳动关系

    D

    利益单方型的劳动关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳动关系规范法制化的最终发展目标，是实现各种类型劳动关系之间劳动标准、劳动条件及运行规则的统一、合理和公平
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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