员工冲突的形式主要有：（）；用人方冲突的形式主要有：（）。

第1题：

第2题：

第3题：

各分E—R图之间的冲突主要有三类：属性冲突、结构冲突和（）。

正确答案:命名冲突

第4题：

在工程项目实施阶段，按参与主体的不同，冲突管理的分类主要有（）。

• A、承包商与业主方之间的冲突
• B、承包商与监理单位之间的冲突
• C、业主方与监理单位之间的冲突
• D、承包商与材料供应商之间的冲突

正确答案:A,B,C

第5题：

各局部E-R图之间的冲突主要有：（）冲突、（）冲突、（）冲突。

正确答案:属性；命名；结构

第6题：

人际冲突的形式有（）冲突和（）冲突.

正确答案:“零—总和”；“非零—总和”

第7题：

消费者购买动机冲突主要有（）

• A、双趋冲突
• B、双避冲突
• C、趋避冲突
• D、趋利冲突

正确答案:A,B,C

第8题：

动机冲突的形式主要有哪些？

正确答案: 双趋冲突、双避冲突、趋避冲突、多重趋避冲突。

第9题：

根据冲突的形式，冲突分为（）。

• A、目标冲突
• B、思想冲突
• C、认识冲突
• D、情感冲突
• E、程序冲突

正确答案:A,C,D,E

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

在招贴的形式冲突中，商业招贴广告偏向（）

• A、设计要素的冲突
• B、夸张的冲突
• C、形式节奏的冲突
• D、内容矛盾的冲突

正确答案:C

第15题：

一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于（）

• A、体力不支
• B、紧张性冲突
• C、时间冲突
• D、行为性冲突

正确答案:C

第16题：

动机冲突主要有三类：双趋冲突、（）、趋避冲突。

正确答案:双避冲突

第17题：

心理冲突的类型主要有哪几种（）

• A、双趋冲突
• B、双避冲突
• C、趋--避冲突
• D、双重趋--避冲突

正确答案:A,B,C,D

第18题：

谈判中的冲突主要有哪几种形式？

正确答案: （1）利益冲突。这类冲突主要是由于谈判者所感受到的或双方实际利益上的竞争关系所引起的。
（2）结构性冲突。引起这类谈判冲突的原因主要有谈判双方在资源控制、谈判力量或权利上的不对等；存在时间限制及阻碍合作的地域或环境因素；谈剡中出现破坏性的谈判行为（诸如嘲笑、攻击对手，甚至威胁对手）等。
（3）价值冲突。这类冲突产生的主要原因有：谈判双方的价值评价标准的差异以及宗教信仰、道德判断和生活方式差异等。
（4）关系冲突。强烈的情绪、误解、较差的沟通质量或错误的沟通等是导致这类冲突的主要原因。
（5）数据冲突。缺乏信息、掌握的是错误的信息、对相关信息诠释的差异是造成数据冲突的主要原因。

第19题：

渠道冲突的基本类型主要有三种：水平冲突、交互式冲突和（）。

• A、商品冲突
• B、资金冲突
• C、关系冲突
• D、垂直冲突

正确答案:D

第20题：

公务员的角色冲突形式主要有（）。

• A、角色混淆
• B、角色模糊
• C、角色内的冲突
• D、人格与角色的冲突
• E、角色间冲突

正确答案:C,E

第21题：

企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有（）。

• A、企业
• B、员工
• C、工会
• D、政府

正确答案:A,B

第22题：

第23题：