简述国家级三方协商的职责任务和工作内容。

题目

简述国家级三方协商的职责任务和工作内容。

相似考题

1.三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的()A.产业一级的协商B.国家级三方协商C.地方一级的协商D.企业一级的协商

2.简述班主任的职责和任务。

3.简述三方协商机制的定义和特征。

4.销售岗位职责的内容一般包括三方面:工作关系的确定、岗位的陈述和( )。A工作内容的描述B销售计划C销售预测D信用管理

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  • 第1题：

    简述三方协商机制的特征。
    三方协商即政府、雇主和雇员组织三方代表，根据一定议事规则和程序，通过特定形式进行对话和协商，互相影响和互相制约，共同参与决定的制度，也称协调劳动关系的三方机制。该制度具有如下特征：
    （1）参与主体具有三方性；
    （2）三方主体各自独立，法律地位平等；
    （3）协商内容是社会政策和劳动权益问题；
    （4）协商宗旨为促进三方合作，以协调劳动关系，发展国家经济和提高人民生活水平
    略

  • 第2题：

    简述工作职责的内容。


    正确答案:工作活动内容；工作权限；工作结果，又称工作的绩效标准；与上下级的权责关系；对公司经营的责任；所使用的机器与设备。

  • 第3题：

    岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）

    • A、工作要素、任务、职责、职位
    • B、工作要素、任务、职责、职权
    • C、微动作、任务、职责、职位
    • D、微动作、元素、任务、职责

    正确答案:D

  • 第4题：

    简述三方安全联络挂牌工作内容。


    正确答案: （1）在设备检修中，为做好安全生产管理，加强协作配合，进行点检方、操作方、检修方联络共同确认；
    （2）风险共存；
    （3）实行挂牌的程序。

  • 第5题：

    简述国际交往中秘书工作的职责任务？


    正确答案:在国际交往中，秘书和秘书机构要承办大量的具体事务。秘书要尽职尽责地完成这些任务，不仅要熟悉我国和交往国的有关法规和办事程序，而且要熟悉有关国际惯例。秘书人员，无论处于哪一个层次，哪一个领域，都必须具备一定的国际交往知识，特别是有关秘书业务方面的国际知识。对领导，秘书要为其参与国际交流做好准备和服务；对群众，秘书要宣传有关国际交往常识。特别是在国内主办国际交流活动中，作为东道主，秘书的工作任务更为纷繁而复杂。

  • 第6题：

    三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的（）

    • A、产业一级的协商
    • B、国家级三方协商
    • C、地方一级的协商
    • D、企业一级的协商

    正确答案:B

  • 第7题：

    简述三方协商机制的组织形式。


    正确答案: （1）由三方代表组成常设机构。
    （2）采取劳动大会形式。
    （3）成立三方专业委员会。
    （4）设立三方劳动争议处理机构。
    （5）设立综合性的三方联系制度。

  • 第8题：

    单选题
    关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）
    A

    岗位名称和工作目的

    B

    工作职责和工作任务

    C

    绩效标准和权限

    D

    工作经验


    正确答案： A
    解析： 工作描述的概念及组成：关于任职者所从事的工作本身特性的信息。包括以下内容：岗位名称、工作目的、工作职责与工作任务、工作联系、工具和设备、绩效标准、权限、岗位的晋升与替代、工作条件。

  • 第9题：

    问答题
    简述国家级三方协商的职责任务和工作内容。

    正确答案： 任务：
    （1）研究与分析经济体制改革政策和经济社会发展计划对劳动关系的影响，提出政策意见和建议
    （2）通报交流各自协调劳动关系工作中的情况和问题
    （3）对制定并监督实施涉及调整劳动关系的法律、法规提出意见和建议
    （4）对地方建立三方协调机制和企业开展平等协商、签订集体劳动合同进行指导协调
    （5）对跨地区或在全国具有重大影响的集体劳动争议进行调查研究。
    内容：
    （1）推进和完善平等协商、集体合同制度
    （2）企业改制、改组过程中的劳动关系
    （3）企业工资收入分配
    （4）最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女工和未成年工特殊保护
    （5）劳动争议的预防和处理
    （6）职工民主管理和工会组织建设
    （7）其他有关劳动关系调整的问题
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述三方安全联络挂牌工作内容。

    正确答案： （1）在设备检修中，为做好安全生产管理，加强协作配合，进行点检方、操作方、检修方联络共同确认；
    （2）风险共存；
    （3）实行挂牌的程序。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    任务分析是收集、组织、评估与（）有关的任务、职责等信息的过程，以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。任务分析并不仅仅局限在分析工作的任务、内容和职责等，还包括分析完成工作所需的知识、技能、能力、态度和动机等。

    正确答案： 工作岗位
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的（）
    A

    产业一级的协商

    B

    国家级三方协商

    C

    地方一级的协商

    D

    企业一级的协商


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）

    • A、岗位名称和工作目的
    • B、工作职责和工作任务
    • C、绩效标准和权限
    • D、工作经验

    正确答案:D

  • 第14题：

    简述中央银行调查统计工作的职责与任务？


    正确答案: （1）中央银行调查统计部门的工作职责是：收集金融、经济信息，判断经济金融形势，提出货币政策调整建议。中央银行的调查统计部门要负责中央银行、商业银行和其他金融机构的金融统计，负责收集、整理货币政策管理过程中所需要的政府各职能部门的经济统计资料，并对这些资料进行分析。中央银行从总行到各级分支机构都具有这一同样的职责。
    （2）调查统计部门的工作任务是与其职责紧密相联、密不可分的。具体讲，就是要紧紧围绕建立社会主义市场经济体制和金融业务发展的需要，通过对经济现象和金融业务活动的调查研究，掌握其运动规律，发现存在问题，提出对策建议，为宏观经济金融决策部门服务，为企业发展生产和扩大商品流通服务，为深化经济金融改革服务，为提高金融工作水平服务。

  • 第15题：

    简述工资集体协商的含义和内容，以及工资集体协商咨询指导员的任职条件和职责。


    正确答案: （1）工资集体协商的含义：指企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
    （2）工资集体协商的内容：
    ①工资协议的期限。
    ②工资分配制度、工资标准和工资分配形式。
    ③职工年度平均工资水平及其调整幅度。
    ④奖金、津贴、补贴等分配办法。
    ⑤工资支付办法。
    ⑥变更、解除工资协议的程序。
    ⑦工资协议的终止条件。
    ⑧工资协议的违约责任。
    ⑨双方认为应当协商约定的其他事项。
    （3）工资集体协商咨询指导员的任职条件：由市、县（市、区）、乡镇（街道）协调劳动关系三方联合推荐，经省、市劳动关系三方培训和考试合格取得资格证后，以市、县（市、区）、乡镇（街道）协调劳动关系三方聘用的方式产生。
    具有中专以上文化程度，能熟练运用劳动法法律法规，熟悉相关劳动、工资方面的政策并能熟练运用政策分析处理问题。了解地区相关行业的工资水平和企业生产经营管理等方面的专业知识，熟悉企业人力资源管理、劳动工资和社会保障等方面的专业知识，具有一定的知道和综合协调能力，有丰富的实践经验和较高的协商谈判艺术，能够熟练地组织和处理集体协商、集体合同签订、工资集体协商工作的相关事宜。
    （4）工资集体协商咨询指导员的和职责：
    ①指导和帮助企业、基层工会开展工资集体协商、签订工资专项集体合同。
    ②指导和帮助企业（行业）或基层工会收集职工意见、提出协商要约、拟定协商方案、研究协商策略、确定协商内容、起草工资专项集体合同草案等。
    ③负责收集和整理与工资集体协商相关的企业生产经营情况、资料、数据和信息。
    ④受市、县（市、区）、乡镇（街道）协调劳动关系三方的委派，接受企业（行业）或基层工会的委托，作为工资集体协商正式代表，全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况，帮助企业建立适应行业、企业特色的工资分配制度。
    ⑤为企业开展工资集体席上提供咨询服务，并在聘任单位的领导下，对工资集体协商时间经验进行总结和研究。

  • 第16题：

    简述岗位工作职责及任务？


    正确答案:岗位职责：（1）熟悉本岗位的工艺流程和生产原理，并严格遵守岗位的操作技术规程，安全技术规程和事故信号的使用方法等。（2）按操作技术规程的规定负责本岗位的开车、正常操作，处理一般事故、停车和紧急停车等工作。（3）在发生紧急事故情况下，应及时正确处理，避免事故扩大，必要时先停车，并立即发出事故信号和报告代班长、调度员，，事后有责任讲清事故情况，帮助分析事故原因。（4）熟悉和正确操作本岗位的设备、仪表调节阀及附属设备和设施，发现不正常现象，应立即报告代班长或调度员，联系有关岗位人员，采取必要的措施进行处理。（5）严格执行设备的检修和维护保养制度，没有代班长和调度员的允许，不许进行设备的修理工作。（6）在发生事故或发现违反安全技术规程的修理者，有权令其停止工作或离开现场。（7）保持设备、仪器、仪表及其他设施和工作现场的整洁和卫生。

  • 第17题：

    关于《工作锚述》的内容，不包含下面哪个选项？（）

    • A、岗位名称和工作目的
    • B、工作职责和工作任务
    • C、效绩标准和权限
    • D、工作经验

    正确答案:B

  • 第18题：

    职务分析不包括（）。

    • A、职责任务分析
    • B、职责任务要求分析
    • C、职能资格条件分析
    • D、工作内容分析

    正确答案:D

  • 第19题：

    简述人力资源管理工作的内容和任务。


    正确答案: 1、制定人力资源计划；
    2、人力资源费用核算工作；
    3、工作分析和设计；
    4、人力资源的招聘与配置；
    5、雇佣管理与劳资关系；
    6、入厂教育、培训和发展；
    7、绩效考评；
    8、帮助员工的职业生涯发展；
    9、员工工资报酬与福利保障；
    10、建立员工档案。

  • 第20题：

    问答题
    简述工资集体协商的含义和内容，以及工资集体协商咨询指导员的任职条件和职责。

    正确答案： （1）工资集体协商的含义：指企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
    （2）工资集体协商的内容：
    ①工资协议的期限。
    ②工资分配制度、工资标准和工资分配形式。
    ③职工年度平均工资水平及其调整幅度。
    ④奖金、津贴、补贴等分配办法。
    ⑤工资支付办法。
    ⑥变更、解除工资协议的程序。
    ⑦工资协议的终止条件。
    ⑧工资协议的违约责任。
    ⑨双方认为应当协商约定的其他事项。
    （3）工资集体协商咨询指导员的任职条件：由市、县（市、区）、乡镇（街道）协调劳动关系三方联合推荐，经省、市劳动关系三方培训和考试合格取得资格证后，以市、县（市、区）、乡镇（街道）协调劳动关系三方聘用的方式产生。
    具有中专以上文化程度，能熟练运用劳动法法律法规，熟悉相关劳动、工资方面的政策并能熟练运用政策分析处理问题。了解地区相关行业的工资水平和企业生产经营管理等方面的专业知识，熟悉企业人力资源管理、劳动工资和社会保障等方面的专业知识，具有一定的知道和综合协调能力，有丰富的实践经验和较高的协商谈判艺术，能够熟练地组织和处理集体协商、集体合同签订、工资集体协商工作的相关事宜。
    （4）工资集体协商咨询指导员的和职责：
    ①指导和帮助企业、基层工会开展工资集体协商、签订工资专项集体合同。
    ②指导和帮助企业（行业）或基层工会收集职工意见、提出协商要约、拟定协商方案、研究协商策略、确定协商内容、起草工资专项集体合同草案等。
    ③负责收集和整理与工资集体协商相关的企业生产经营情况、资料、数据和信息。
    ④受市、县（市、区）、乡镇（街道）协调劳动关系三方的委派，接受企业（行业）或基层工会的委托，作为工资集体协商正式代表，全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况，帮助企业建立适应行业、企业特色的工资分配制度。
    ⑤为企业开展工资集体席上提供咨询服务，并在聘任单位的领导下，对工资集体协商时间经验进行总结和研究。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述三方协商机制的定义和特征。

    正确答案： 三方协商即政府、雇主和雇员组织三方代表，根据一定议事规则和程序，通过特定形式进行对话和协商，互相影响和互相制约，共同参与决定的制度，也称协调劳动关系的三方机制。该制度具有如下特征：
    （1）参与主体具有三方性；
    （2）三方主体各自独立，法律地位平等；
    （3）协商内容是社会政策和劳动权益问题；
    （4）协商宗旨为促进三方合作，以协调劳动关系，发展国家经济和提高人民生活水平 。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述工作职责的内容。

    正确答案： 工作活动内容；工作权限；工作结果，又称工作的绩效标准；与上下级的权责关系；对公司经营的责任；所使用的机器与设备。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述国际交往中秘书工作的职责任务？

    正确答案： 在国际交往中，秘书和秘书机构要承办大量的具体事务。秘书要尽职尽责地完成这些任务，不仅要熟悉我国和交往国的有关法规和办事程序，而且要熟悉有关国际惯例。秘书人员，无论处于哪一个层次，哪一个领域，都必须具备一定的国际交往知识，特别是有关秘书业务方面的国际知识。对领导，秘书要为其参与国际交流做好准备和服务；对群众，秘书要宣传有关国际交往常识。特别是在国内主办国际交流活动中，作为东道主，秘书的工作任务更为纷繁而复杂。
    解析： 暂无解析

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