劳动力市场机制运行的必要条件是（） A、劳动力统分统配B、集体谈判的国际立法C、集体协议的建立D、集体协议管理

题目

劳动力市场机制运行的必要条件是（）

  • A、劳动力统分统配
  • B、集体谈判的国际立法
  • C、集体协议的建立
  • D、集体协议管理
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1.下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()?A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

2.在许多申诉中,尤其是那些涉及雇用问题的申诉中,集体协议规定了“()”制度。A、及时仲裁B、集体谈判C、个人谈判D、延后裁决

3.集体合同制度的作用有()。A、是劳动力市场机制运行的必要条件B、建立了平等协商、谈判的制度C、是雇主谋求工业和平和工业利润的目标之一D、是协调劳动关系的手段E、是法律、法规的重要补充(政府)

4.集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即().A.集体协议B.集体合同C.劳动合同D.集体合同或集体协议

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  • 第1题：

    通过集体谈判使劳资双方签订群体协议，这被称为()。

    A、集体谈判

    B、集体签约

    C、群体协约制度

    D、不确定


    参考答案：C

  • 第2题：

    集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（）。

    A.劳动力市场劳动力供求状况
    B.宏观经济状况
    C.企业货币工资的支付能力
    D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
    E.道德因素与社会舆论倾向等诸多影响

    答案：A,B,C,D
    解析：
    @##

  • 第3题：

    集体合同的主件是（　　）。

    A.集体协议B.综合性集体合同C.专项协议D.专项性集体合同

    答案：B
    解析：
    集体合同的形式可以分为主件和附件。主件是综合性集体合同，其内容涵盖劳动关系的各个方面；附件是专项集体合同，是就劳动关系的某一特定方面的事项签订的专项协议。

  • 第4题：

    在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）

    • A、劳动力市场的劳动力供求状况
    • B、经济的景气程度
    • C、企业货币工资的支付能力
    • D、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
    • E、双方的谈判技巧

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    通过集体谈判使劳资双方签订群体协议，这被称为（）。

    • A、集体谈判
    • B、集体签约
    • C、群体协约制度

    正确答案:C

  • 第6题：

    现代市场体制普遍接受的工资决定方式是（）。

    • A、集体协商
    • B、集体谈判
    • C、市场机制
    • D、合约精神

    正确答案:A

  • 第7题：

    通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两种，定期的集体协议有效期最多（）年。

    • A、三
    • B、四
    • C、五
    • D、六

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    因订立集体协议所依据的客观情况发生变化，当事人依法对尚未履行或尚未完全履行的集体协议进行修改和补充称作（）
    A

    集体协议的订立

    B

    集体协议的变更

    C

    集体协议的终止

    D

    集体协议的延长


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    集体合同的主件是（　　）。
    A

    集体协议

    B

    综合性集体合同

    C

    专项协议

    D

    专项性集体合同


    正确答案： B
    解析：
    集体合同的形式可以分为主件和附件。主件是综合性集体合同，其内容涵盖劳动关系的各个方面；附件是专项集体合同，是就劳动关系的某一特定方面的事项签订的专项协议。

  • 第10题：

    多选题
    下列关于国外集体谈判主要特点的描述，错误的是（）。
    A

    定期举行：在遵循所在国有法律、法规的基础上，每1-5年举行一次，其中单纯的工资集体谈判每年举行一次

    B

    工会主导：集体谈判是由工会组织方面提出，并在工会组织提出的方案基础进行

    C

    英国集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则

    D

    行业集体谈判以企业集体协议为基础和前提，达成的集体协议作为行业的自主法律，起着前面规范劳动关系的作用


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（　）。
    A

    劳动力市场劳动力供求状况

    B

    宏观经济状况

    C

    企业货币工资的支付能力

    D

    其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

    E

    道德因素与社会舆论倾向等诸多影响


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    集体谈判双方坚持点的影响因素包括（）。
    A

    宏观经济状况

    B

    劳动力市场供求状况

    C

    谈判双方的议价能力

    D

    企业货币工资的支付能力

    E

    其他工会组织的集体谈判结果的影响效应


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    集体谈判双方坚持点的影响因素包括（）。

    A . 宏观经济状况
    B . 劳动力市场供求状况
    C . 谈判双方的议价能力
    D . 企业货币工资的支付能力
    E . 其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

    答案：A,B,D,E
    解析：
    ABDE P517

  • 第14题：

    集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）等因素。

    A.宏观经济状况
    B.谈判单位的行业特点
    C.企业货币工资的支付能力
    D.劳动力市场劳动力供求状况
    E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查集体谈判双方坚持点确定主要取决于哪些因素。

  • 第15题：

    集体合同的主件是()。

    A:集体协议
    B:综合性集体合同
    C:专项协议
    D:专项性集体合同

    答案：B
    解析：
    集体合同的形式可以分为主件和附件。主件是综合性集体合同，其内容涵盖劳动关系的各个方面；附件是专项集体合同，是就劳动关系的某一特定方面的事项签订的专项协议。

  • 第16题：

    因订立集体协议所依据的客观情况发生变化，当事人依法对尚未履行或尚未完全履行的集体协议进行修改和补充称作（）

    • A、集体协议的订立
    • B、集体协议的变更
    • C、集体协议的终止
    • D、集体协议的延长

    正确答案:B

  • 第17题：

    劳动力市场形成的关键环节是（）

    • A、最低薪酬制度
    • B、集体谈判
    • C、薪酬给付制度
    • D、薪酬指导线

    正确答案:B

  • 第18题：

    集体协商的目的主要是（）。

    • A、解决个别劳动争议
    • B、履行集体协议
    • C、签订集体合同
    • D、建立劳动关系的沟通协调机制

    正确答案:C

  • 第19题：

    法国企业集体谈判的具体程序是（）。

    • A、工会向资方提出签订集体协议的问题
    • B、资方向工会提供相关资料
    • C、工会了解职工的要求，做好谈判准备
    • D、举行一次以上的谈判
    • E、谈判成功则由双方首席代表签字，集体协议正式生效

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两种，定期的集体协议有效期最多（）年。
    A

    三

    B

    四

    C

    五

    D

    六


    正确答案： A
    解析： 通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两种，定期的集体协议有效期最多为五年。集体协议解除或到期后没有新的集体协议产生之前，原有的集体协议继续有效。但有效期最多不超过一年。其中企业发生变更（合并、转让、分开），新的集体协议还没有签订时，原有的集体协议只对原有的那些工人继续有效，但最多不超过一年。

  • 第21题：

    单选题
    劳动力市场机制运行的必要条件是（）
    A

    劳动力统分统配

    B

    集体谈判的国际立法

    C

    集体协议的建立

    D

    集体协议管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）
    A

    劳动力市场的劳动力供求状况

    B

    经济的景气程度

    C

    企业货币工资的支付能力

    D

    其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

    E

    双方的谈判技巧


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    法国企业集体谈判的具体程序是（）。
    A

    工会向资方提出签订集体协议的问题

    B

    资方向工会提供相关资料

    C

    工会了解职工的要求，做好谈判准备

    D

    举行一次以上的谈判

    E

    谈判成功则由双方首席代表签字，集体协议正式生效


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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