劳动法的基本原则有哪些？

题目

劳动法的基本原则有哪些？

相似考题

1.劳动法具有哪些独特的基本原则?

2.劳动法基本原则的特点是（ ）。 A.劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 B.不同的法律部门有着不同的基本原则 C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性 D.基本原则具有高度的权威性 E.劳动法的基本原则是调整劳动关系的基本准则

3.以下所述不属于劳动法基本原则作用的是（ ）。 A.指导劳动法的制定、修改和废止B.对劳动法有指导性的作用C.指导劳动法的实施 D.对于认识劳动法本质有指导意义

4.试述劳动法基本原则的内容劳动法基本原则主要有:

参考答案和解析
正确答案:（1）公民享有劳动权利和承担劳动义务的原则
（2）参加民主管理的原则
（3）享有按劳分配和社会保险权利的原则
（4）劳动保护和休息权的原则
（5）男女平等，民族平等原则
（6）劳动力资源合理配置原则
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  • 第1题：

    劳动法的基本原则具有的特点是（　　）?。

    A.劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、纲领性的法律规范
    B.不同的法律部门有着不同的基本原则
    C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性
    D.基本原则具有高度的权威性
    E.劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动法的基本原则有以下特点：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范；②不同的法律部门有着不同的基本原则；?
    ③劳动法的基本原则有着高度的稳定性；④基本原则具有高度的权威性。?

  • 第2题：

    劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。

    A.劳动法律
    B.劳动法律制度
    C.劳动法律事件
    D.劳动法律关系

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    劳动法基本原则的作用有（　　）。


    A.指导劳动法的制定、修改和废止

    B.指导劳动法的实施

    C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释

    D.劳动法的基本原则可以直接使用

    E.劳动法具有高度的可操作性

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动法基本原则的作用有：(1)指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调。(2)指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差。(3)劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释。

  • 第4题：

    确立劳动法基本原则的标准有（）。

    • A、劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概念性
    • B、劳动法的基本原则必须具有相对的稳定性
    • C、劳动法的基本原则必须具有统一协调性
    • D、劳动法的基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    劳动法的基本原则


    正确答案: 劳动法的基本原则是指劳动法所包括的，并在调整劳动关系以及密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想，是整个劳动法部门的原则。劳动法基本原则包括：（1）劳动关系协调的合同化；（2）劳动条件的基准化；（3）动者保障的社会化；（4）劳动执法的规范化。

  • 第6题：

    劳动法基本原则的作用有哪些？


    正确答案: 一、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定。
    二、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾。
    三、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题。

  • 第7题：

    我国《劳动法》规定了哪些基本原则？


    正确答案: 我国《劳动法》规定了我国劳动法的基本原则有四个，即：
    （1）公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则。
    （2）按劳分配原则。
    （3）男女平等原则。
    （4）劳动者民主管理原则。

  • 第8题：

    下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。

    • A、劳动法基本原则的法律渊源是宪法
    • B、劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性
    • C、劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则
    • D、劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同

    正确答案:A

  • 第9题：

    （）是劳动法的核心和灵魂

    • A、劳动法的实施目的
    • B、劳动法的执行过程
    • C、劳动法的基本原则
    • D、劳动法的主要内容

    正确答案:C

  • 第10题：

    问答题
    劳动法的基本原则有哪些？

    正确答案： （1）公民享有劳动权利和承担劳动义务的原则
    （2）参加民主管理的原则
    （3）享有按劳分配和社会保险权利的原则
    （4）劳动保护和休息权的原则
    （5）男女平等，民族平等原则
    （6）劳动力资源合理配置原则
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述劳动法基本原则的作用有哪些？

    正确答案： 一、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定。
    二、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾。
    三、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    劳动法基本原则的作用有哪些？

    正确答案： 一、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定。
    二、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾。
    三、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法基本原则的作用是（　　）。

    A.指导劳动法的制定、修改和废止
    B.指导劳动法的实施
    C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释
    D.劳动法的基本原则可以直接使用
    E.劳动法具有高度的可操作性

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动法基本原则的作用是：①指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调；②指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差；③劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释。

  • 第14题：

    劳动法的基本原则直接决定了()的性质。

    A:劳动法律事实
    B:劳动法律制度
    C:劳动法律事件
    D:劳动法律关系

    答案：B
    解析：
    劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。

  • 第15题：

    劳动法基本原则


    正确答案:为劳动立法所确认或在劳动法制中蕴涵，体现和指导劳动法制全过程的总的指导思想和原则。

  • 第16题：

    劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（）。

    • A、前者在效力层次上比后者高
    • B、劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则
    • C、劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面
    • D、劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面
    • E、劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    劳动法的基本原则特点是（）。

    • A、劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范
    • B、不同的法律部门有着不同的基本原则
    • C、劳动法的基本原则有着高度的稳定性
    • D、基本原则具有高度的权威性
    • E、劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    简述劳动法基本原则的作用有哪些？


    正确答案: 一、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定。
    二、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾。
    三、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题。

  • 第19题：

    下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有（）。

    • A、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定
    • B、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题
    • C、劳动法基本原则具有一定灵活性，在不同的场合可以选择合适的原则予以适用
    • D、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是（）。

    • A、劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性
    • B、劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性
    • C、劳动法基本原则必须具有相对的稳定性
    • D、我劳动法基本原则的法律渊源是宪法

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    问答题
    我国《劳动法》规定了哪些基本原则？

    正确答案： 我国《劳动法》规定了我国劳动法的基本原则有四个，即：
    （1）公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则。
    （2）按劳分配原则。
    （3）男女平等原则。
    （4）劳动者民主管理原则。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（）。
    A

    前者在效力层次上比后者高

    B

    劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则

    C

    劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面

    D

    劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面

    E

    劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是（）。
    A

    劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性

    B

    劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性

    C

    劳动法基本原则必须具有相对的稳定性

    D

    我劳动法基本原则的法律渊源是宪法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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