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  • 第1题:

    关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是( )。

    A.我国的集体合同是在工会未介入的情况下签订的
    B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
    C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛
    D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同
    E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

    答案:B,C,D,E
    解析:
    【知识点】 平等协商和集体合同制度;
    A项,工会可以促进工人被公正平等地对待,通过与雇主进行集体谈判签订集体合同,工人有机会参与到工作场所政策的制定中。

  • 第2题:

    以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是(  )。

    A.集体协商是平等协商的准备阶段
    B.平等协商属于职工民主参与管理的形式
    C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
    D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

    答案:A
    解析:
    主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

  • 第3题:

    ()以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式,()则是平等协商的结果。


    正确答案:劳动标准的确定和实施;集体合同

  • 第4题:

    简述平等协商作为企业职工参与管理的形式,与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度。


    正确答案: 1.主体不同。(代表:一个职工选举;一个是工会选派工会代表)
    2.目的不同。(平:为了沟通;集:订立集体合同)
    3.程序不同。(平:程序时间形式比较自由,集:有严格的程序)
    4.内容不同。(平:内容广泛;集:一般为法律规定的事项)
    5.法律效力不同。(平:当事人自觉履行;集:受国家法律保护)
    6.法律依据不同。(平:职工民主参与管理的形式;集:劳动法)

  • 第5题:

    工资集体协商与平等协商、签订集体合同是何关系?


    正确答案:平等协商集体合同制度是指工会代表职工与用人单位代表就职工劳动就业、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与劳动关系有关的事项,在集体协商一致的基础上签订书面协议的制度。工资是职工的基础生活来源,是企业人工成本的主要组成部分,关系到企业劳动关系双方的利益。因此,工资分配问题是集体合同的核心内容,工资协商是集体协商的重要组成部分。工资集体协商的结果既可以作为工资问题的专项合同,也可以作为集体合同的附件,与集体合同具有同等的法律效力。集体合同的期限一般是1-3年,工资集体协商一般情况下一年进行一次。

  • 第6题:

    工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。

    • A、集体协商,合作合同
    • B、集体协商,劳动合同
    • C、平等协商,劳动合同
    • D、平等协商,集体合同

    正确答案:D

  • 第7题:

    企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制,就()等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。

    • A、劳动标准的确定
    • B、劳动关系的调整
    • C、重大劳动争议的处理
    • D、集体合同的签订

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    企业民主管理制度的两种形式是()

    • A、职工大会和集体合同
    • B、职工代表大会制度与平等协商制度
    • C、劳动合同和集体合同
    • D、平等协商和集体合同

    正确答案:B

  • 第9题:

    简述集体合同与集体协商的关系。


    正确答案:集体合同是协商谈判双方讨价还价、互相让步的结果,一般要求采取书面协议的方式,经过协商谈判双方达成一致意见后,签订正式的协议。集体合同已经签订,集体协商即告结束。

  • 第10题:

    问答题
    简述我国建立平等协商与集体合同的客观必然性?

    正确答案: ①劳动关系由政府行为向市场行为装边需要通过平等协商与集体合同制度加以规范。
    ②《劳动法》的颁布和实施为企业推行平等协商与集体合同制度提供了契机。
    ③推行和建立平等协商与集体合同制度,是向社会主义市场经济转变时期我国工会面临的一项基本任务。
    ④在改革、发展、稳定的大局中看平等协商与集体合同制度的作用。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的,而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述我国实行平等协商与集体合同制坚持的一般原则?

    正确答案: 主体独立原则、权利对等原则、工会代表原则、双方合作原则。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下关于平等协商和"作为订立集体合同程序"的集体协商的说法中,错误的是( )。

    A:集体协商是平等协商的准备阶段
    B:平等协商属于职工民主参与管理的形式
    C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
    D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

    答案:A
    解析:
    平等协商制度是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通,以实现双方的相互理解和合作,并在可能的条件下达成一定协议的活动。平等协商作为企业职工参与管理的形式,与作为订立集体合同程序的集体协商是两种制度。其主要区别是以下几方面:①主体不同:平等协商的职工代表经职工选举产生,集体协商的工作代表由工会选派,只有在没有成立工会组织的企业才由职工代表推举产生。②目的不同:平等协商的目的在于实现双方的沟通,并不以一定的协议为目的;而集体协商则在于订立集体合同,规定企业的一般劳动条件。③程序不同:平等协商的程序、时间、形式比较自由,可以议而不决等,而集体协商有严格的法律程序。④内容不同:平等协商的内容广泛,可以是企业生产经营的所有事项或当事人愿意协商的事项;而集体协商的内容一般为法律规定的事项。⑤法律效力不同:平等协商表现为知情、质询与咨询,协商的结果当事人自觉履行;集体协商表现为劳动关系双方对劳动条件的决定或决策过程,所达成的集体合同受国家法律保护。⑥法律依据不同:平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式;而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等。但是平等协商与集体合同仍有密切的联系,主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。职工代表大会制度与平等协商制度是企业民主管理中的两种基本形式。

  • 第14题:

    我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的,而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    简述我国实行平等协商与集体合同制坚持的一般原则?


    正确答案:主体独立原则、权利对等原则、工会代表原则、双方合作原则。

  • 第16题:

    简述我国对外开放政策的客观必然性和长期性


    正确答案: 当今的世界是开放的世界,中国的发展离不开世界。邓小平提出我国实行对外开放的主要原因是:
    ⑴是对当代世界经济,科技发展和国际发展和国际形势发展敏锐观察的结果。现在的世界是开放的世界,科学技术发展一日千里,只有参与国际经济竞争与合作,充分利用国际经济资源的科技成果,才能发展自已,赶上当今世界的科技和经济发展潮流。
    ⑵是对中国长期停滞落后的历史教训深刻总结的结果。历史的经验一再告诉我们,中国的发展离不开世界。
    ⑶是我国社会主义现代化建设的迫切需要。扩大对外开放,可以引进国外资金、先进的技术设备和管理经验、人才,促进我国经济发展。
    坚持对外开放是建设有中国特色社会主义的长期的基本国策。它是一项涉及面十分广泛的基本政策,其中包括经济、政治、文化和其他方面,发展对外经济关系是整个的对外开放政策的基本点。实行对外开放绝不是短期的权宜之计,而是长期的基本国策。反映在对外开放中,要大胆吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果。

  • 第17题:

    行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表()、()建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度,协调处理()、签订集体合同等等劳动关系的重要事项,检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。


    正确答案:政府;职工和用人单位;平等协商

  • 第18题:

    简述工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护职工的劳动权益和物质利益。


    正确答案: 工会通过职工代表大会和其他形式,组织职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督,保障职工民主权利的实现。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度,监督单位执行劳动法律、法规,参与劳动争议处理,保障职工的合法权益不收侵害。

  • 第19题:

    企业工会主席以职工方首席代表的身份,代表和组织职工与企业进行()。

    • A、平等协商
    • B、签订集体合同
    • C、平等协商、签订集体合同

    正确答案:C

  • 第20题:

    为什么说我国劳动力市场的建立具有客观必然性?


    正确答案: 第一、在我国建立劳动力市场首先是建立社会主义市场经济体制的客观要求;
    第二、在我国建立劳动力市场是借鉴发达国家经济发展经验及总结我国经济发展过程的必然结果;
    第三、从我国劳动力市场发展现实情况看,自20世纪80年代以来,劳动力作为商品已经开始在市场买卖,无论你承认与否,这已是既定事实,即我国劳动力市已悄然崛起。

  • 第21题:

    单选题
    企业民主管理制度的两种形式是()
    A

    职工大会和集体合同

    B

    职工代表大会制度与平等协商制度

    C

    劳动合同和集体合同

    D

    平等协商和集体合同


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    由用人单位自主建立,经过职工代表大会或者全体职工讨论,与工会职工代表平等协商确认()。
    A

    集体合同

    B

    劳动规章制度

    C

    集体协商制度

    D

    劳资协商制度


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    ()以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式,()则是平等协商的结果。

    正确答案: 劳动标准的确定和实施,集体合同
    解析: 暂无解析