管理坐标图的理论根据是，认为最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心工作人员的人。

题目

管理坐标图的理论根据是，认为最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心工作人员的人。

相似考题

1.在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之为()。A.任务型领导B.贫乏型领导C.俱乐部型领导D.战斗集体型领导

2.根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。A:管理者既不关心任务，也不关心人 B:管理者既关心任务，也关心人 C:管理者极端关心人 D:管理者极端关心任务

3.费德勒在研究领导者领导风格和倾向时，开发了LPC量表，如果一个领导者获得了高LPC分数，则说明该领导者() A.关心人 B.关心任务 C.既关心人又关心任务 D.既不关心人也不关心任务

4.管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于()。A.(1.1)型B.(1.9)型C.(9.9)型D.(5.5)型

更多“管理坐标图的理论根据是，认为最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心工作人员的人。”相关问题

  • 第1题：

    管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。

    A虚弱型

    B任务型

    C逍遥型

    D协作型


    D
    略

  • 第2题：

    管理方格理论认为理想的管理应是（）。

    • A、管理贫乏
    • B、任务管理
    • C、俱乐部式管理
    • D、既关心生产，也关心人
    • E、手段管理

    正确答案:D

  • 第3题：

    管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是（）

    • A、关心领导
    • B、关心人
    • C、关心利润
    • D、关心生产

    正确答案:D

  • 第4题：

    领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（）

    • A、放任式管理
    • B、团队式的管理
    • C、俱乐部式的管理
    • D、任务式管理

    正确答案:B

  • 第5题：

    豪斯认为，即关心工作又关心人的“高工作高关系”不一定就是最有效的领导方式。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于（）

    • A、（1.1）型
    • B、（1.9）型
    • C、（9.9）型
    • D、（5.5）型

    正确答案:C

  • 第7题：

    在管理方格理论中，既高度关心工作，又高度关心人是（）。

    • A、乡村俱乐部式管理
    • B、团队式管理
    • C、贫乏式管理
    • D、任务式管理

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（）
    A

    放任式管理

    B

    团队式的管理

    C

    俱乐部式的管理

    D

    任务式管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。
    A

    虚弱型

    B

    任务型

    C

    逍遥型

    D

    协作型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理方格理论认为理想的管理应是（）
    A

    管理贫乏

    B

    任务管理

    C

    俱乐部式管理

    D

    既关心生产，也关心人

    E

    手段管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（  ）。
    A

    管理者既不关心任务，又不关心人

    B

    管理者既关心任务，又关心人

    C

    管理者极端关注人

    D

    管理者极端关注任务


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    管理坐标图的理论认为，最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心（）的人。
    A

    工作人员

    B

    上级意图

    C

    自身发展


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    .管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。
    协作型
    略

  • 第14题：

    管理坐标图的理论认为，最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心（）的人。

    • A、工作人员
    • B、上级意图
    • C、自身发展

    正确答案:A

  • 第15题：

    根据领导行为四分图理论，哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度？（）

    • A、低关心工作—高关心人型
    • B、低关心工作—低关心人型
    • C、高关心工作—高关心人型
    • D、高关心工作—低关心人型

    正确答案:C

  • 第16题：

    领导者既关心工作任务，又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    以下对途径—目标理论的理解错误的是（）

    • A、以关心下属和组织指引为出发点
    • B、实现了领导行为两维理论和期望理论的结合
    • C、领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中满足的能力
    • D、既关心工作又关心人的领导方式是最有效的

    正确答案:D

  • 第18题：

    费德勒用来测定领导者类型的LPC表，凡得分低的领导者的领导风格是（）

    • A、关系人的领导者
    • B、关心工作的领导者
    • C、既关心人又关心工作的领导者
    • D、既不关心人又不关心工作的领导者

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是（）
    A

    关心领导

    B

    关心人

    C

    关心利润

    D

    关心生产


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    领导者既关心工作任务，又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    管理坐标图的理论根据是，认为最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心工作人员的人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    .管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。

    正确答案： 协作型
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下对途径—目标理论的理解错误的是（）
    A

    以关心下属和组织指引为出发点

    B

    实现了领导行为两维理论和期望理论的结合

    C

    领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中满足的能力

    D

    既关心工作又关心人的领导方式是最有效的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容