下列属于雇员参与和参加管理的形式有()
第1题:
下列对股权计划(stock right)理解正确的是( )。
A.股权计划就是员工持股计划
B.股权计划就是股票期权计划
C.员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度
D.股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划
第2题:
资方为协调与员工的关系而在制定决策之前,先征求员工的意见或态度,但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是()
第3题:
员工参与管理的形式包括什么()
第4题:
员工参与管理的形式主要有()。
第5题:
员工参与管理有多种形式,最主要的几种形式有()
第6题:
员工参与和参加管理的形式主要包括()
第7题:
工人董事
员工援助计划
员工持股计划
工作委员会
第8题:
质量圈
员工持股计划
工人董事
共同协商
第9题:
分享决策权
代表参与
质量圈
员工持股
职工代表大会
第10题:
集体谈判和共同磋商
工作委员会和工人董事
职工代表大会制度
质量圈
第11题:
工人董事
工作理事会
共同磋商
员工持股计划
第12题:
员工参加
雇员参与
雇员参加
员工参与
第13题:
从事相关工作的志愿人员组成一个小组,在训练有素的领导者(如直线经理)的领导下,定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排。此种雇员参与形式是()
第14题:
由雇员民主选举一定数量的员工代表进入公司董事会,代表员工参与决策监督的制度是()
第15题:
下列哪些是员工参与企业管理的个体形式()
第16题:
()还包含了为参与的员工进行质量测定与分析的策略和技巧、群体沟通的技巧等方面的培训。
第17题:
()是管理层推行的以自愿为基础的活动,用以影响雇员态度和工作场所行为。
第18题:
下列不属于员工参与和参加管理的形式是()。
第19题:
员工持股计划
质量圈
共同磋商
工人董事
工作理事会
第20题:
Ⅱ、Ⅲ
Ⅰ、Ⅱ
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
Ⅰ、Ⅳ
第21题:
工人董事
工作理事会
共同磋商
质量圈
第22题:
工人董事
工作理事会
共同磋商
质量圈
第23题:
建议方案
厂务公开制度
工人董事、工人监事制度
质量圈