职工因工负伤医疗，住院期间按规定标准开支的伙食费，由本人负担（）

题目

职工因工负伤医疗，住院期间按规定标准开支的伙食费，由本人负担（）

相似考题

1.某职工在上班途中因路滑摔倒而造成伤害,该职工__按因工负伤对待。A.不应B.应该C.视伤残情况D.由领导决定

2.职工杨光因工出差中发生意外交通事故，负伤住院后，发现患有非工伤引发的肾结石。杨光治疗肾结石所产生的费用，应该()。A:由杨光和单位各分担50% B:由杨光所在单位承担 C:由工伤保险基金承担 D:按基本医疗保险办法处理

3.职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发，可按因工负伤处理。

4.职工杨光因工出差途中发生意外交通事故，负伤住院后，发现患有非工伤引发的肾结石。杨光治疗肾结石所产生的费用，应该（ ）。A．由杨光和单位各分担50%B．按基本医疗保险办法处理C．由工伤保险基金承担D．由杨光所在单位承担

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  • 第1题：

    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？


    正确答案: 企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

  • 第2题：

    城镇职工住院市外就医，未办理转诊手续的，先由个人负担符合政策规定医疗费用的30％，个人负担后符合政策规定的余额部分，按城镇职工基本医疗保险有关规定报销。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    下列哪项属于工伤职工可以享受的医疗待遇？（）

    • A、工伤职工住院期间一切医疗费用
    • B、工伤职工住院期间按所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费用
    • C、经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准的70%报销

    正确答案:A

  • 第4题：

    因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？


    正确答案: 根据有关文件规定，因工致残完全丧失劳动能力的职工，困病或非因工负伤住院时，不能享受因工待遇。

  • 第5题：

    义务兵住院期间，伤病员的伙食费规定，正确的是（）

    • A、转供给关系入院的，原单位发足当月剩余天数原执行灶别的伙食费。
    • B、入院时当月剩余天数的伙食费，按原单位标准交给医院，伙食费差额部分，由医院按实际住院天数领报。
    • C、下月起伙食费分两部分领报：一部分按一类灶领报整月的伙食费，一部分按住院天数领报一类灶与伤病员伙食费标准的差额。
    • D、出院时，当月剩余天数伙食费，医院按一类灶发给。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    医疗保险待遇主要项目有（）

    • A、规定范围内的药品费用
    • B、规定的检查费用和治疗费用
    • C、规定标准的住院费用
    • D、未规定的其它费用
    • E、医疗期间的伙食费

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    以下对医疗期的表述错误的有（）。

    • A、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
    • B、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付
    • C、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予半年到两年的医疗期
    • D、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    医疗期是指企业职工（）或（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

    • A、因患病
    • B、因工负伤
    • C、因职业病
    • D、非因工负伤

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    填空题
    职工因工负伤医疗，住院期间按规定标准开支的伙食费，由本人负担（）

    正确答案： 1/3
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？

    正确答案： 企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
    解析： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条

  • 第11题：

    问答题
    因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？

    正确答案： 根据有关文件规定，因工致残完全丧失劳动能力的职工，困病或非因工负伤住院时，不能享受因工待遇。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    深圳工伤职工住院期间的伙食费有补助吗？有的话标准是多少？

    正确答案： 有，住院伙食补助费在工伤保险待遇之内，深圳住院伙食补助费标准为每人每天70元。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    深圳工伤职工住院期间的伙食费有补助吗？有的话标准是多少？


    正确答案: 有，住院伙食补助费在工伤保险待遇之内，深圳住院伙食补助费标准为每人每天70元。

  • 第14题：

    工伤参保人因工负伤享受的工伤医疗及康复医疗待遇费用由医疗保险基金支付。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    企业职工因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    因扑救森林火灾负伤、致残或者牺牲的国家职工（含合同制工人和临时工，下同），由哪给予医疗、抚恤？


    正确答案: 因扑救森林火灾负伤、致残或者牺牲的国家职工（含合同制工人和临时工，下同），由其所在单位给予医疗、抚恤。
    非国家职工由起火单位按照国务院有关主管部门的规定给予医疗、抚恤。
    起火单位对起火没有责任或者确实无力负担的，由当地人民政府给予医疗、抚恤。

  • 第17题：

    职工外出参加会议，由会议主办方统一安排食宿承担相关费用的，会议期间的住宿费、伙食费及相关费用，由会议主办单位按（）规定统一开支。

    • A、差旅费
    • B、会议费
    • C、公杂费
    • D、业务招待费

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形

    • A、职工患病，在规定的医疗期内
    • B、职工因工负伤，伤愈出院
    • C、女职工在孕期内
    • D、女职工在哺乳期内

    正确答案:B

  • 第19题：

    医疗期是指职工（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

    • A、因患病
    • B、非因工负伤
    • C、因工负伤
    • D、患职业病

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    医疗期是指企业职工（）或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

    • A、因患病
    • B、因工负伤
    • C、因职业病
    • D、因疑似职业病

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    下列哪项属于工伤职工可以享受的医疗待遇？（）
    A

    工伤职工住院期间一切医疗费用

    B

    工伤职工住院期间按所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费用

    C

    经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准的70%报销


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    医疗期是指职工()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
    A

    因患病

    B

    非因工负伤

    C

    因工负伤

    D

    患职业病


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳动保险有（　）。
    A

    员工因工负伤、残废、死亡保险。员工因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助

    B

    员工非因工负伤、残废、死亡保险。员工在非因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助

    C

    员工的医疗保险。员工在生病期间的医疗和生活补助

    D

    员工养老保险。劳动者丧失劳动力之后，在养老期间的医疗和生活补助

    E

    员工生育保险。员工在生育时的补助和医疗保障


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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