在企业工资分配制度中，根据劳动时间的长短给予不同报酬，达在理论上所依据的劳动形态是（）A、凝结形态的劳动B、流动形态的劳动C、潜在形态的劳动D、具体形态的劳动

题目

在企业工资分配制度中，根据劳动时间的长短给予不同报酬，达在理论上所依据的劳动形态是（）

  • A、凝结形态的劳动
  • B、流动形态的劳动
  • C、潜在形态的劳动
  • D、具体形态的劳动
相似考题

1.教师劳动一般有三种形态，其中，教师运用教材和各种教学手段发挥他们的劳动能力量，实际支出的劳动称为（）A.教育劳动的潜在形态B.教师劳动的凝结形态C.教师劳动的流动形态D.教师劳动的隐蔽形态

2.马克思把劳动分为三种形态，它们是( )。A.生产性劳动 B.非生产性劳动 C.潜在形态的劳动 D.流动形态的劳动 E.凝固形态的劳动

3.劳动的基本形态包括()。A:潜在劳动 B:流动劳动 C:凝固劳动 D:有形劳动 E:无形劳动

4.劳动有三种形态,不正确的是()。A、流动形态B、爆发形态C、凝固形态D、潜在形态

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  • 第1题：

    企业向劳动者支付工资、奖金等劳动报酬时，资金从储备资金形态转向了生产资金形态。()


    答案：错
    解析：
    考点分析:资金的循环与周转【解析】在资金循环周转过程中，随着原材料等劳动对象的消耗，资金从储备资金形态转向生产资金形态；随着劳动力的消耗，企业向劳动者支付报酬，资金从货币资金形态转向生产资金形态。

  • 第2题：

    我国工资制度的改革方向是建立以工资为主体的，内在科学完备的工资制度，（）。

    • A、全面体现主体形态的劳动
    • B、全面体现不同形态的劳动
    • C、体现某一形态的劳动
    • D、部分体现不同形态的劳动

    正确答案:B

  • 第3题：

    劳动报酬的本质是劳动时间的转化形态。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    农业劳动有四种劳动形态，基本工资属于（）劳动形态。

    • A、潜在
    • B、流动
    • C、物化
    • D、价值化

    正确答案:A

  • 第5题：

    农业劳动有四种劳动形态，年终奖金属于（）劳动形态。

    • A、潜在
    • B、流动
    • C、物化
    • D、价值化

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳动的凝结形态是物化在产品中的劳动，既劳动成果。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。

    • A、生产性劳动
    • B、非生产性劳动
    • C、潜在形态的劳动
    • D、流动形态的劳动
    • E、凝固形态的劳动

    正确答案:C,D,E

  • 第8题：

    劳动具有不同的形态，下列正确的是（）

    • A、潜在的劳动——现实的付出
    • B、流动的劳动——实现的价值
    • C、凝固的劳动——可能的贡献
    • D、流动的劳动——现实的付出

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    （）是指蕴藏在劳动者身上的劳动能力，包括体力、技术、技能、知识、经验等。
    A

    潜在形态的劳动

    B

    流动形态的劳动

    C

    凝固形态的劳动

    D

    实现形态的劳动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动的最终结果产品或成果，是劳动的（）。
    A

    潜在形态；

    B

    凝结形态；

    C

    客观形态。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对薪酬福利进行分配所依据的劳动形态是（）。
    A

    潜在劳动

    B

    流动劳动

    C

    凝固劳动

    D

    抽象劳动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在企业工资分配制度中，根据劳动时间的长短给予不同报酬，达在理论上所依据的劳动形态是（）
    A

    凝结形态的劳动

    B

    流动形态的劳动

    C

    潜在形态的劳动

    D

    具体形态的劳动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    农业劳动形态：主要有（）。

    • A、潜在劳动形态
    • B、流动劳动形态
    • C、物化劳动形态
    • D、价值化劳动形态

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    通过战略性薪酬管理提升竞争力的重点在于（）

    • A、关注并解决中长期薪酬激励问题
    • B、关注劳动效率、劳动成果和实际贡献
    • C、关注物化劳动形态以及流动形态
    • D、关注企业全体人员知识、技能的提高、潜能的开发和创造性的调动
    • E、关注潜在的劳动形态和流动的劳动形态

    正确答案:A,D,E

  • 第15题：

    劳动的最终结果产品或成果，是劳动的（）。

    • A、潜在形态；
    • B、凝结形态；
    • C、客观形态。

    正确答案:B

  • 第16题：

    教师劳动一般有三种形态，其中，教师运用教材和各种教学手段发挥他们的劳动能力量，实际支出的劳动称为（）

    • A、教育劳动的潜在形态
    • B、教师劳动的凝结形态
    • C、教师劳动的流动形态
    • D、教师劳动的隐蔽形态

    正确答案:C

  • 第17题：

    在企业工资分配制度中，根据劳动时间的长短给予不同报酬，达在理论上所依据的劳动形态是（）

    • A、凝结形态的劳动
    • B、流动形态的劳动
    • C、潜在形态的劳动
    • D、具体形态的劳动

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）是劳动力使用和消耗的过程，它可以用劳动时间来计量。

    • A、潜在形态的劳动
    • B、凝结形态的劳动
    • C、流动形态的劳动
    • D、实现形态的劳动

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）是指蕴藏在劳动者身上的劳动能力，包括体力、技术、技能、知识、经验等。

    • A、潜在形态的劳动
    • B、流动形态的劳动
    • C、凝固形态的劳动
    • D、实现形态的劳动

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    我国工资制度的改革方向是建立以工资为主体的，内在科学完备的工资制度，（）。
    A

    全面体现主体形态的劳动

    B

    全面体现不同形态的劳动

    C

    体现某一形态的劳动

    D

    部分体现不同形态的劳动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。
    A

    生产性劳动

    B

    非生产性劳动

    C

    潜在形态的劳动

    D

    流动形态的劳动

    E

    凝固形态的劳动


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是劳动力使用和消耗的过程，它可以用劳动时间来计量。
    A

    潜在形态的劳动

    B

    凝结形态的劳动

    C

    流动形态的劳动

    D

    实现形态的劳动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳动报酬的本质是劳动时间的转化形态。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    农业劳动有四种劳动形态，基本工资属于（）劳动形态。
    A

    潜在

    B

    流动

    C

    物化

    D

    价值化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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