评估中的误差有哪些？
题目
评估中的误差有哪些？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
1、晕轮效应误差
2、暗示效应误差
3、感情效应误差
4、近因误差
5、偏见误差
6、自我比较误差
7、评估标准变化不定误差
2、暗示效应误差
3、感情效应误差
4、近因误差
5、偏见误差
6、自我比较误差
7、评估标准变化不定误差
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第1题：
下列原始误差中，属于几何误差的有哪些（）
- A、调整误差
- B、刀具磨损
- C、刀具误差
- D、测量误差
- E、机床传动误差
正确答案:A,C,E -
第2题：
绩效考评过程中，考评者常见的误差类型有哪些？
正确答案:晕轮效应、逻辑误差、宽大化倾向、严格化倾向、中心化倾向、首因效应、近因效应、个人偏见、溢出误差、板块效应。 -
第3题：
评估中的失误包括（）
- A、晕轮效应误差
- B、近因误差
- C、感情效应误差
- D、暗示效应误差
- E、偏见误差
正确答案:A,B,C,D,E -
第4题：
评估人对被评估人某一阶段的工作绩效进行评估时，往往只注重近期的表现和成以近期印象来代替被评估人在整个评估期的绩效表现情况，这样就可能造成绩效估中的（）
- A、晕轮效应误差
- B、暗示效应误差
- C、感情效应误差
- D、近因误差
正确答案:D -
第5题：
评估人可能随着他对被评估人的感情好坏程度自觉地对被评估人的绩效评估偏高偏低。这样就可能造成绩效评估中的（）
- A、暗示效应误差
- B、晕轮效应误差
- C、感情效应误差
- D、近因误差
正确答案:C -
第6题：
水准测量的误差有哪些？那些属于系统误差？哪些属于偶然误差？
正确答案:水准测量误差一般由仪器误差、观测误差和外界条件影响的误差三方面构成。
仪器误差有：剩余的角误差、水准尺误差。
观测误差有：整平误差、照准误差、估读误差、水准尺倾斜误差。
外界条件影响的误差有：仪器下沉的误差、尺垫下沉的误差、地球曲率和大气折光的误差、温差的影响。 -
第7题：
采样过程中误差的来源有哪些？
正确答案: 1、所用仪器误差
2、采样操作误差
3、采样方法不当导致的误差
4、共存物的干扰
5、气象因素造成的误差 -
第8题：
多选题评估中的失误包括（）A晕轮效应误差
B近因误差
C感情效应误差
D暗示效应误差
E偏见误差
正确答案： C,E解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题测量误差有哪些表示方法？测量误差有哪些来源？正确答案： 测量误差的表示方法有：绝对误差和相对误差两种；
测量误差的来源主要有：
（1）仪器误差
（2）方法误差
（3）理论误差
（4）影响误差
（5）人身误差。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题绩效评估中的误差有哪些？正确答案： （1）偏见误差
（2）对比误差
（3）分布误差
（4）晕轮误差解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题评估人对被评估人某一阶段的工作绩效进行评估时，往往只注重近期的表现和成以近期印象来代替被评估人在整个评估期的绩效表现情况，这样就可能造成绩效估中的（）A晕轮效应误差
B暗示效应误差
C感情效应误差
D近因误差
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题评估中常见的误差有（）A晕轮效应误差
B感情效应误差
C暗示效应误差
D偏见误差
E近因误差
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第13题：
资产评估有哪些前提假设？他们在资产评估中的作用？
正确答案:一、继续使用假设。从资产评估角度看，继续使用假设是指资产将按现行用途继续使用，或转换用途继续使用。对这类资产的评估，就要从继续使用的假设出发，不能按资产拆零出售零部件所得收入之和进行估价。
二、公开市场假设。公开市场是指发达与完善的市场条件。公开市场假设是基于市场客观存在的现实，即资产在市场上可以公开买卖，不论资产的买者或卖者都希望得到资产最大最佳效用。所谓最大最佳效用是指资产在可能的范围内，用于最有利又可行和法律上允许的用途。这种资产的最大最佳效用可以是现时的，也可以是潜在的。在评估资产时，按照公开市场假设处理或作适当调整才有可能使资产收益最大。资产的最大最佳效用，由资产主体；具体特定条件以及市场供求规律所决定。
三、清算（清偿）假设。清算（清偿）假设是指资产所有者在某种压力下被强制进行整体或拆零，经协商或以拍卖方式在公开市场上出售。这种情况下的资产评估具有一定的特殊性，适应强制出售中市场均衡被打破的实际情况，资产评估价值大大低于继续使用或公开市场条件下的评估值。在资产评估中，由于资产未来效用不同而形成了“三种假设”。在不同假设条件下，评估结果各不相同。在继续使用假设前提下要求评估资产的继续使用价值；在公开市场假设前提下要求评估资产的公平市场价值；在清算假设前提下要求评估资产的清算价格。因此，资产评估人员在评估业务活动中要充分了解、分析、判断、认定被评估资产最可能的效用，以便得出有效结论。 -
第14题：
评估中的失误主要有晕轮效应误差、近因误差、感情效应误差、暗示效应误差和（）。
正确答案:偏见误差 -
第15题：
销售人员绩效评估中容易出现的误差有哪些？怎样克服这些误差？
正确答案: 晕轮效应，近因误差，感情效应误差，暗示效应误差，偏见误差。
减少误差的措施：
1）对工作中的每一方面都进行评估，而不是笼统评估
2）评估的人观察重点应放在被评估的人的工作，而不是注重其他方面。
3）评估表面上不要使用概念界定不清的措辞，以防不同的评估者对这些词有不同的理解。
4）一个评估人不要一次评估太多的员工，以防评估先松后紧，有失公允。
5）对评估人和被评估人进行必要的培训。 -
第16题：
评估中常见的误差有（）
- A、晕轮效应误差
- B、感情效应误差
- C、暗示效应误差
- D、偏见误差
- E、近因误差
正确答案:A,B,C,D,E -
第17题：
机械加工中的原始误差有哪些？
正确答案: 加工前的误差（原理误差、调整误差、工艺系统的几何误差、定位误差）
加工过程中的误差（工艺系统的受力变形引起的加工误差、工艺系统的受热变形引起的加工误差）
加工后的误差（工件内应力重新分布引起的变形以及、测量误差）等。 -
第18题：
测量误差有哪些表示方法？测量误差有哪些来源？
正确答案: 测量误差的表示方法有：绝对误差和相对误差两种；
测量误差的来源主要有：
（1）仪器误差
（2）方法误差
（3）理论误差
（4）影响误差
（5）人身误差。 -
第19题：
问答题评估中的误差有哪些？正确答案： 1、晕轮效应误差
2、暗示效应误差
3、感情效应误差
4、近因误差
5、偏见误差
6、自我比较误差
7、评估标准变化不定误差解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题评估人可能随着他对被评估人的感情好坏程度自觉地对被评估人的绩效评估偏高偏低。这样就可能造成绩效评估中的（）A暗示效应误差
B晕轮效应误差
C感情效应误差
D近因误差
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题采样过程中误差的来源有哪些？正确答案： 1、所用仪器误差
2、采样操作误差
3、采样方法不当导致的误差
4、共存物的干扰
5、气象因素造成的误差解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题举例说明绩效评估中容易出现哪些误差正确答案： （1）从内部认知机制来看，定势、归因、刻板印象等可能把我们带入认知的误区。如定势：是指由于受前面古籍或反应的影响，个体倾向于特定方式对刺激进行古籍或反应的暂状态。我们在对员工做纲效评估时，因为有定势机制，我们可以借助以前的评估印象来判断员工目前的表现，节省时间和精力，快速做出判断；但是，过去的印象可能影响我们对目前行为表现进行客观正确的分析，可能草率得出错误结论。
（2）外在影响因素角度看，绩效评估容易受很多外在因素的影响。例如下属的年龄可能影响上司对他们的绩效评估。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题正垂线观测中的误差有哪些？正确答案： 主要有夹线误差、照准误差、读数误差、对中误差、垂线仪的零位漂移和螺杆与滑块间的隙动误差等。解析： 暂无解析